哪个瞬间让你对大厂祛魅了？

前两天入职了腾讯，所谓的bat，应该算是标准的大厂，发现很多都和我以前不一样，电脑是要自己开箱的，工位是小的，工位是没有垃圾桶的，零食饮料是不免费的，午饭是要钱的，楼层是高的，正职是不和实习生沟通的，就这样，还是外界所说高福利的腾讯以前在米哈游的时候，我把那里当成大厂的模板，觉得行政会处理好一切，电脑行政会配好，座位上的垃圾不用管，保洁阿姨一天清理两次工位，零食饮料想吃什么吃什么，组里面的大家都会很快的变成朋友我当时把一切都想得那么理所当然，还不理解为什么大家抵制大厂，现在我大概理解了，可能腾讯才是大家所认为的大厂，米哈游可能是我第一次实习，上天给我的礼物吧感谢米哈游给我的配得感，给我带来公主病，从此不会再被任何所谓大厂所谓福利诱惑

终于不用实习了!!!实习暂停!我爸中奖啦!!说起这个也是服了自己，事情是这样的：我爸不上班天天在彩票站研究走势图，我还取笑他，结果还真让他中了一注双色球1000万，他打是的复式票，好像是花了16块，当天晚上我爸就带我们去买口罩帽子衣服什么的，说想着第二天上台领奖的时候怕被拍到让人认出来。然后说好了，领完后给我200万自己买房买车，可以不用实习以后不去进厂了，但是要找个简单的文职类班上。结果第二天领的时候工作人员要我爸捐一点出去，我爸不想捐，工作人员很强势，我们就吵起来了，吵的越来越厉害，最后把我吵醒了，现在上海还在下雨，我拎包站在工业园的厂门口好冷呜呜呜

坐标快手基础研发平台某团队tl:3.25一面一周后通知二面4.9二面二面后第二天约HR面4.11HR面4.14日HR电话确认意向（插一句，这里感觉HR可能是刚接触工作，上来没跟我说薪资待遇，就是问我接不接，虽然快手是大厂，但是也不至于我义无反顾头也不回不要工资的干吧）这里确认意向的过程也是比较有意思，HR的表述是这个岗位从秋招招到春招，劳民伤财（原话）且只有一个HC，所以如果我能接受offer，其他人（所有在流程中的人）就都不推进了。从这里可以看出，快手的流程就是这样，如果在座各位有人快手流程一直卡着不动，那极大概率可能是前面的人在考虑接不接offer，而HR是不会告诉你这个的，他只会告诉你结...

目前进度：面试总时长半个月，一共16场面试（WXG、快手、百度、两场字节）挂了一场（字节的三面），其他：字节（offer已接）、WXG（意向已拒）、快手（offer已接）、百度（意向已拒）timeline：百度：● 10.29 一面● 11.5 二面● 11.7 三面● 11.7 oc（拒）快手：● 11.3 一面● 11.6 二面● 11.7 oc（接）字节1：● 11.5 一面● 11.6 二面● 11.7 三面● 11.8 挂字节2:● 11.11 一面● 11.12 二面● 11.13 三面● 11.14 oc腾讯：● 11.11 一面● 11.12 二面● 11.13 三面● 11.14 hr面● 11.14 ocmomenta：● 11.4 一面● 11.5 约二面（拒）

房租8k（租了三个月，违约退不了）＋机票约3k＋通勤200＋生活用品吃饭2k＋其他杂七杂八的一天就280＋0个房补。一个多月直接润回广东。水土不服，第一次一个人出省，对于小镇做题家来说这是我到的最远的地方，每天就睡四五小时甚至更少，做着不感兴趣的方向（这个方向和我原来设想的完全不一样），学校一堆破事，没有什么人际关系，吃不好，家里人有情况需要回来……于是毅然决然离职润回广东。收获就是对大厂祛魅，以及知道了自己对什么不感兴趣，学习到经验了。如果说实习是试错的话，那总不能说只赢不输的吧。这次也算是第一次栽了。深刻的认识到了自己要什么，不要什么。

腾讯teg云架构平台部边缘网络加速总包65，阿里云弹性计算体验＆控制系统总包58，阿里妈妈搜索广告总包57更看重发展上限，发展前景，业务核心度，求各位给点建议 。云计算新征程

如标题所示，在9月份面了一次腾讯ieg的游戏安全，面的太差了，30min就结束了，没给算法。一直到现在也没有收到任何约面的电话，更新简历投递了也是没有，最近又重新投了一次是面评太差的原因吗？有没有懂哥了解的或者碰到过类似情况的，可以评论区留言一下还有大概什么时候可能面试机会多一点呢，最近都约不到面试大厂引流字节，腾讯，阿里

来腾讯三周了，已经对大厂祛魅了。三周时间做的东西说多不多说少不少：mt职级已经t10了，目前更多的是运维部署工作，而我也跟这做了一部分部署任务；跟着另一个师兄修改了6个小缺陷，做了一个小需求（数据迁移，主要就是新建一个表加写一些基础的增删改查操作），通过这个也很快的了解代码架构是怎样的。代码规范没我想象中的那么严格，我师兄说：实现功能就行，怎么写都行上家公司实习虽然规模没腾讯大，不过在很多细节上很严格，就比如新建一个数据表，在上家公司需要走审批和工单，批准了才可以去建表，在腾讯师兄说直接建就行了，记得给他看一眼建表语句，并且service调用store时也没有明确的分类限制，实现功能就ok不得不说，环境熟悉起来真的头大，大厂里面的各种网站太多了，名词也特别多，代码合并不叫合并，而叫做合流，刚开始给我听懵了还有很多很多，特别是部署运维工作，全是没听过的名词福利啥的各种小方面真的分部门，有的部门很养老，6点下班吃个饭打个球也就下班了，有的部门10点下班甚至更晚，有的部门一个月两次小团建，有的部门已经没有团建两年了（没错就是我所在的部门），健康日也是分部门的，可能是我们这里太忙了，大家周三健康日也不早下班，只有我6点吃了饭下班去吃甜点总的来说，腾讯实习还算蛮舒服的，师兄给的压力很小，主要他是i人，任务都得我去找他要或者隔壁师兄给我分（隔壁师兄不是我mt，我们只是饭搭子哈哈哈哈哈哈哈哈），不过挺好的，压力不会太大，隔壁师兄前年暑期转正，和他交流起来效率很高腾讯呀，值得一来就是没有mac笔记本，只有windows台式机！可恶啊！PS:牛客认证这里，企业邮箱收不到外部邮件，走“准入职”的认证通道居然让我认证成功了 笑死

首先肯定是大家最关系的OD和正式员工的差别，实话说，差别肯定是有的，主要是在于薪资框架，没有正式员工的高，另一个就是外界对于OD的看法不是很好，但其他的确实没什么差别，工位混在一起坐，工作内容也都差不多，有的清闲点，项目主体完成了，主要做点优化和bug处理，有的做的核心项目主体开发，平常节假日的礼品也都是一样的，要是还分什么等级，这对于行政来说还真是非常大的工作量。其次就是加班问题，这个主要看项目组，有的项目组加班加到厌倦，半夜十一点十二点的确实有，但有的项目组也是比较清闲点，周一二四加到八点半，周三周五也有五点半就走的，其实还是看个人，你要是想卷，那就加班到半夜，不想卷，到点就走的也没问题，不会背C绩效啥的。但开发工作这种性质，肯定是有忙的时候，也有清闲的时候，动态平衡。华为OD能给到什么：目前来看，如果你学校背景好，但非科班，华为OD确实是一个比较不错的进入it行业的跳板，或者你是因为一些主客观因素导致自身简历出现gap这样的瑕疵，OD作为一个刷新简历，也是一个不错的选择。目前来看在OD中确实也能学到不少，代码的写法，架构的设计，还有代码的标准与规范，这些基础的底层能力是通用的，但确实有些技术是目前只有华为自己再用，arkts啥的，但未来要是这能建立起鸿蒙生态，那肯定也会成为需求较大的语言。

我来打个样，因为我个人是Java后端，所以我肯定主要以Java/GO后端方向相关的内容作为评判标准（对于前端，客户端，ai等技术相对而言占比少一些），再加上只能了解到外部已有信息，公司内部的文档和论坛占比会低一点，所以本帖纯属个人看法讨论，无任何歧视和敌意，希望大家评论区参与讨论1：阿里- 学Java的都知道阿里对于Java社区的贡献度还是很高的😍，楼主是非常的向往，可惜楼主双非，简历都过不了呜呜呜😢2：字节- 个人了解到的国内大范围Go使用先锋，够硬的面试难度和算法要求，以及抖音/tiktok这种世界级产品，敢给年轻人尝试，强卷度，能力肯定强😘3：腾讯 - 王者荣耀，QQ，微信杀手级业务，虽然不是Java写的应该，但是这两个IM应该就很牛批了（因为楼主自己对IM这块有一定的研究），主要是从产品上感觉很行，内部听说技术社区还是很活跃和优质的，但是开源方面确实差点意思（也可能是楼主Javaer不了解吧，我只知道腾讯今年出了kotlin相关的开源）😎4：百度 - 百度是我觉得不太定位的公司，因为我对其了解不是很深，考虑到也是以前的bat，而且听说面试难度也高，百度飞桨平台听说技术难度很高，然后也有自研技术但是开源内容我了解到的比较少（我是听说过uid-generator）保守估计一下😇5：美团 - 主要印象在于其美团技术团队官网，在楼主看过的这种对外官方技术文档而言，美团的数量和质量都是很好的我觉得，有一定知名度的开源leaf，mpvue，sqladvisor等，感觉技术上还是很好的😜6：滴滴，网易，b站并列：这一批次，滴滴主要是在出行打车方面国内还是顶级，司乘匹配上没的话说，滴滴自己的微信公众号技术团队文章也写的不错，也有自己的开源tinyID（虽然好像实际上不属于滴滴？），dokit等；网易主要是业务比较广，游戏音乐，邮箱等等生态闭环度感觉比较高，而且雷火的笔试好像确实挺难的；b站也是公众号文章写的还可以的，但是因为b站偶尔崩的次数好像挺多的我没记错的话，再加上b站体量应该是没有美团那么高的，所以排在后年一点7：小红书，京东。纯纯因为楼主知识短浅，没有相关的知识面，希望大佬补充

  在某团实习10天，被pua 

不管拿到福利多好，总包多大，月base多高的大厂，除了前三个月发工资的时候有新鲜感，后面都会陷入相同的无力感尤其是：住着一线城市的离公司5km，3k，40平的城中村（家里离高中几百米的120平学区房年租金1w）吃饭拼好饭+人均60的团购套餐看着公司旁边均价13w的房子，和旁边各种lastday的同事，除了房租只敢支出收入的15%对比起体制内同学，月到手6k+2k公积金，房价5k每个月收入可以月光，大部分时间可以6点半前到家当然换位如果我是体制内，我也会羡慕高收入群体毕竟30以前多少还是有点翻身梦

如标题所示，最近都约不到后端面试。每天刷刷hot 100和看一下八股。boss也有继续打招呼，但是没什么回应。有没有兄弟有什么建议，去做什么。或者更新升级一下自己的项目啥的？腾讯，字节，阿里引流

大厂北漂让我确信了我一定不会再北漂一次。最近看展有感。如果说美术家会用自画像作为自己的阶段性总结，那对于我这种普通人最好的方式，就是写文了。其实也是有私心，如果不是现实所迫，我其实很喜欢文学艺术的。人生终于有四季了。广东的孩子是只有春夏的。只有淅沥沥的下雨台风和艳阳高照的太阳。北京似乎只有秋冬。只有雾蒙蒙的天气和凛冽的寒风。北漂最大的感悟就是，我其实并没有我想象的那么坚强。完全新的人际关系，更复杂的任务，难吃的饮食（dbq但是我真觉得北京是美食荒漠），更高的生活成本……虽然情绪的本质可以概括为生物对舒适圈外的环境不适应，但是情绪本身不会因为触及本质而消解。北京给我的感觉像是十多年前的广东一样。相比之下广东的高楼大厦更像是一层层保护，稳住我不安的内心。像坚固的玛利亚之墙一样，出去过墙外的人，会认为墙内的人是幸福的。明明已经是实习了一年的老兵了，结果现在像是新兵蛋子一样，面对很多事情都手足无措。Mt和ld像是对我期待其实挺大的。之前问过mt为什么会招我明明我两次的算法题都没做出来。mt说我除了当时没做出来那一道算法题，其他的都挺满意的无论是技术深度还是业务理解，所以速推流程一共两天半走完两轮技术面省略了一个hr面然后让我进来了。但是是事情似乎没有这么顺利。不知道是担心大厂把我踹了还是怎样的。我能很明显感觉到很多事情上面我做的不够好，以至于到了我自己都发现我自己的做法有问题，不像之前实习一样有效率。但是届时，包括现在，我的脑子居然是空白的。以至于那种躯体化的感觉又袭来，脑雾笼罩着。我能感觉到我的心理状态已经不正常了。每一句话每一个人的口音都在无时无刻提醒着我自己是一个外乡人。再次更新已经是11月了。家里亲人有情况病重我希望多点时间陪在家人身边，在公司得不到正向反馈自，做着不感兴趣的业务方向，感觉融入不了这个群体，在北京水土不服身体不适，失眠了一个又一个晚上……最终在某一个平凡的周五，和ld提起了谈话，并且表示了自己的态度。得知ld也发现了这一点，正打算与我沟通情况，我也感觉长舒一口气。心里倒是踏实了不少。于是顺水推舟提起了离职。当初从我们一个学长那得知，他社招在北京腾讯四个月就马上跑路回广东的时候，我还不理解，承担被腾讯永久拉黑的后果和房租等沉没成本，究竟是为什么。终于这个剧本轮到我自己，我才明白我并没有我想象中的那么坚强。于是一个半月就速度润回广东。家里人始终是我的牵绊，身体其实很差并没有那么好的环境适应能力，中意的人也在广东，学校那一边的考勤压力，每天晚上加班完还要回出租屋做学校的作业和打卡……至始至终，北漂就是一场盛大的解离。也有试过去旅游景点逛，去散心。却发现身边人成双成对，语言，文化都不再和我相融的时候。只好承认自己努力融入过了。只好承认自己内心敏感，适应能力差。北漂像是做了一场很短暂的噩梦。庆幸的是，在回广东的飞机上，我醒了。我想我不再会追求成为人上人，人人称赞的卷王，大厂人。昨晚给家里人打电话的时候家里人支持我的决定，当想起国庆的时候父母给我寄过信件到出租屋，但是因为信箱被拆走了而不了了之这件事。每次都说想要找回来。每次都是晚上加班到九点多回去然后接着做学校的事情做到十一二点。才有自己的时间打一会游戏，然后次日八点又再次起床。这种生活真的很痛苦。我很多人际关系都疏忽，都疏远了。解离的我变得不再是我了。我只想好好活着。活着就好。

说实话，秋招是我大学四年最魔幻的经历，从9月初的信心满满，到中途的绝望崩溃，再到最后的逆袭拿下腾讯SP offer，整个过程像坐过山车。现在我把整个故事从头到尾扒一遍，附带我的血泪方法论和工具推荐，希望能帮到还在秋招泥潭里挣扎的24届、25届学弟学妹们。先说说我的背景吧，避免你们觉得我这是编故事。我大一到大三还算正常，专业排名前15%，拿过国家励志奖学金、校一等奖学金，蓝桥杯省二等奖，美赛M奖。项目经历呢？不算水，但也不亮眼：大二跟着学长做了个短视频小程序（微信端），大三实验室搞了个基于深度学习的图像分类系统，大四实习在一家小互联网公司做测试开发，两个月。GitHub上几个仓库，总star不超过50。简历呢？用Word自己套的模板，看起来中规中矩，但现在回想，全是坑。秋招正式开始是9月1号，那时候我还天真地以为“多投多中”。我每天的作息是：早上8点起床，打开牛客、BOSS直聘、拉勾、未来无忧、海投网、微信投递箱，挨个刷岗位。看到腾讯、阿里、字节、美团、网易的岗位，就点申请。简历是提前准备的，一份通用版，投的时候偶尔改改关键词。9月1号到9月20号，我投了87份，覆盖了后端开发、算法工程师、测试开发等。结果呢？大厂0面试，只有一个东莞的外包公司约我去聊，待遇12k/月，还要求周一到周五住厂区，吃住全包那种。我当时想：这不是把我当厂弟吗？直接拒绝了。为什么这么惨？现在复盘，问题出在简历上。我的原版简历是这样的（我现在还保留了备份）：个人信息：姓名、年龄、学校、专业、联系方式教育背景：XXX大学 电子信息工程 2019-2023，GPA 3.6/4.0，排名15/128技能：熟练掌握C/C++、Python、Java、JavaScript；了解SpringBoot、Vue、Docker、MySQL；熟悉机器学习框架如TensorFlow项目经历：短视频小程序开发：参与前端页面实现，使用Vue框架，负责用户交互模块。基于深度学习的图像分类系统：参与模型训练，使用ResNet网络，准确率达85%。电商网站后端开发：参与接口实现，使用SpringBoot框架。实习经历：XX互联网公司 测试开发实习生 2022.06-2022.08，负责软件测试，编写测试用例。奖项与荣誉：国家励志奖学金、校一等奖学金、蓝桥杯省二等奖、美赛M奖。自我评价：责任心强，学习能力强，对技术充满热情。看起来还行吧？但HR为什么不鸟我？因为这简历太“应届生”了：全是用词模糊（“参与”“负责”“了解”），没数据，没亮点，没量化。HR每天看上百份，你这份没让他们眼睛一亮，为什么要约你？而且投递渠道太散，我没针对JD定制，腾讯的JD强调高并发，我简历里没提；阿里的JD要系统设计经验，我也没突出。9月20号那天，我彻底破防了。在宿舍盯着电脑发呆，室友（他已经拿了华为offer）看不下去，直接开怼：“你那破简历写得跟高中作文一样，HR看了都想睡觉，还想腾讯SP？你咋不上天呢？项目拉胯，技能泛泛，奖项普通，你凭啥脱颖而出？”我当时气得想打他，但冷静下来，他说的对。我问他：“那咋办？重写？”他把手机扔给我：“别自己瞎折腾了，用这个小程序，10分钟搞定。我上周用它改完，腾讯音乐HR直接约我一面。”他推荐的那个泡泡小程序，叫AiCV简历王。我搜了下，免费的，打开后傻瓜式操作。我花了半小时，从头到尾改了一遍。过程超级详细，我一步步说说，你们可以跟着学。第一步：分析JD。我先复制了一个腾讯PCG后端开发的JD进去（JD上写着要求：熟悉高并发、分布式系统、Redis/MySQL优化、秒杀场景等）。小程序自动高亮关键词，让我看到简历哪里不匹配。第二步：重构项目经历。它不让你写“参与”，直接弹窗问问题，像面试官一样拷问你：这个短视频小程序的具体功能是什么？日活多少？上线了吗？你负责的部分遇到了什么问题？怎么解决的？结果数据呢？我回忆了大二的项目：其实我不是“参与”，而是独立负责从0到1。接入抖音SDK，实现录制上传，上线后学校推广，3天DAU破8w，获创新创业大赛一等奖+5w奖金。代码开源GitHub，获120star。改后版本：“独立主导短视频小程序开发（微信小程序+SpringBoot后端+MySQL），集成抖音SDK实现视频录制/上传/分享功能，上线3天DAU达8w+，获校创新创业大赛一等奖及5万元奖金，GitHub仓库获120+star。”图像项目：原来“参与模型训练” → 改成“主导基于ResNet的图像分类系统全流程开发，在A100集群上训练模型，准确率从初始78%优化至92%，部署为API服务，支撑实验室日常使用。”电商项目：原来“参与接口” → 改成“负责电商秒杀系统后端接口开发，使用Redis分布式锁+Lua脚本+MQ异步处理，模拟10w/s并发测试，接口响应时间从280ms降至36ms，零故障运行。”实习：原来“编写测试用例” → 改成“担任测试开发实习生，编写自动化测试脚本1200+行，发现并推动修复P0/P1级别bug 27个，避免双11线上事故，被评为‘优秀实习生’。”第三步：技能和奖项优化。技能从“熟练掌握”改成按JD排序：高并发处理（Redis、MQ）、分布式系统（SpringBoot、Docker）、数据库优化（MySQL索引）。奖项量化：蓝桥杯省二等奖（排名前5%），美赛M奖（团队贡献率30%）。第四步：自动排版生成。小程序一键生成PDF，一页纸，结构清晰：个人信息-教育-项目（重点）-实习-技能-奖项。右下角加GitHub二维码，专业感满分。改完我自己都震惊：这简历有灵魂了！数据、结果、亮点全有，读起来像社招3年经验。当天晚上10点，我挑了5个腾讯岗位（3个PCG后端，1个微信开发，1个游戏测试），全部用新简历投递。9月21号中午12:07，我在食堂打饭，手机响了：“同学你好，是XXX吗？我们腾讯PCG HR，你简历我们leader直接点名要聊，能下午3点一面吗？”我手一抖，饭卡掉汤里了。室友笑我：“终于开窍了。”后面节奏飞起：9月21号一面：算法（手写快排+中等链表题）+项目深挖。面试官问短视频高并发怎么处理的，我直接甩数据，他点头。9月23号二面：系统设计（设计微信红包）。我提前刷了牛客面经，结合项目答得有模有样。9月28号HR面：聊职业规划、深圳生活、加班接受度。我问了股票和年假，他说SP级别16薪+股票。10月8号超级面：部门leader聊技术栈匹配，我突出分布式经验。10月12号offer：腾讯PCG深圳SP，33k×16薪+5w签字费+股票。从改简历到拿offer，3天一面，12天全流程。对比之前87份0面试，天壤之别。复盘教训：简历是门面，别海投。定制化是王道，每投5份，花时间匹配JD。量化一切。别说“优化了”，说“从X到Y，提升Z%”。渠道+时机。牛客反馈快，周二到周四投，早高峰避开。心态。被拒正常，我之前哭过，现在笑看。工具。AiCV简历王救了我，免费用，强烈安利。搜“泡泡小程序 AiCV简历王”，10分钟变身大神。

秋招至今0offer，二本什么时候能上桌啊，难道真的要春招了么

暑期结束🔚本以为是拉锯战 没想到是闪电战速通 腾讯-金融科技 and 字节-抖音深圳见！