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牛友的志愿填报指南

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聪明的牛友不止会选offer,还可以教你如何选志愿~
此刻你想和大家分享什么
热门 最新
03-01 10:14
已编辑
蚌埠坦克学院 golang
暑期实习可以4月份拿offer,5月底去吗
已注销:那么乖干什么,拿到offer直接跑,被发现再说
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2023-08-21 10:43
安徽大学 C++
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2025-10-30 12:32
已编辑
蚌埠坦克学院 热设计工程师
目前秋招也算步入尾声了,记录下我的秋招历程
bg双9,秋招主投热管理/热设计岗位7.20投递汇川技术,一志愿联合动力热设计,二志愿通用研发热设计8.14一志愿一面,也是秋招首面,可能因为实习经历比较相关,所以重点问的实习经历8.17自行去公众号查询面试结果,未通过9.6二志愿一面,根据简历提问,时间也不长,二十分钟左右9.9二志愿二面,hr面,都是综合素质面的经典问题,问了期望薪资与意向地,没有英语问题9.13二志愿三面,主管面,主管看起来很和善,跟我说前面面评不错,不知真假。无技术问题,都是综合素质面的经典问题,面试最后告知还需要一段时间才会出结果,需要耐心等待9.23收到意向,10.1收到offer8.21投递岚图汽车,一志愿新能源技术,二志愿动力系统8.30一志愿一面,两位面试官,问了项目与我的专利,全程执着于问我的项目指标,但是我之前并未准备这方面内容,记忆不深刻,面试时就感觉要寄9月初查询进展发现一,二志愿流程均已经终止10.9二志愿打复活赛,拒了8.26投递理想汽车,一志愿冷却系统工程师9.8一面,面试官先问简历项目,后面话锋一转开始询问空调系统相关知识,这部分答得很不好。后面反问环节询问该岗位是不是需要很深入的空调知识,面试官回答:是的,这个岗位需要空调知识与能耗控制知识,只懂一方面也是不可以的。当时听完感觉寄了9月中旬官网查询进度,面试未通过8.30投递海康威视热设计,一志愿海康机器人9.13一面,面试官简历上项目基本上挨个问,面了三十分钟左右9.23二面,hr面,没什么新鲜问题,反问环节得知还会有线下的三面,听面试官的意思必须要有线下的面试环节10.13线下三面,也是hr面,也是常见的问题,十月底出最终结果10.27收到谈薪的电话最后感慨一句,海康不愧是体面厂,三次面试的体验极好9.9投递杰瑞股份,结构流体仿真岗位9.13一面,hr面,聊的自我感觉很好9.26二面,技术面,主要问简历,最后一个八股问题,如何提高传热系数10.28收到谈薪的邮件8.25投递三一重工,重卡热管理岗位9.15一面,比较简单好像面了不到十分钟就结束了,简单问了问项目,问怎么看待加班以及为什么选择商用车。9.17二面,面试官似乎是经理职位,问了三四个问题大概,印象比较深刻的是:你认为哪个车企的热管理技术最先进9.18通知二面通过,随后收到hr电话告知薪资。9.23拒绝了录用8.23投递经纬恒润,一志愿研究院整车热管理相关岗位9.18一面,面试官比较有水平,全程项目加八股拷打,问了边界层网格设置,以及核态沸腾相关,有一开放性问题,不改变动力电机结构的情况下,产热量数倍高于目前的冷却结构散热量,如何改进9.18一面通过,通知进行在线笔试9.26感谢信,可能笔试出问题9.1投递中车长客,暖通空调岗9.18一面,问问项目,此外问会不会编程,会不会控制,整体十几分钟大概,时间不长到十月底都没有收到二面通知,哈工大同学说九月底长客已经签了三方,目前不抱希望了8.21投递东风总院,能源动力类9.19一面,总共就一面,三位面试官,hr问了问个人基本信息,技术面试官问的宏观问题比较多,印象深刻的两个:你认为热管理技术目前的发展难点是什么,你认为热管理技术未来的发展方向是什么9.19晚11点收到邮件通知参加20号的签约会,签约会hr讲解薪酬待遇,只给半小时时间考虑是否签两方协议,没有出现签约需要压双证的情况。决定不签9.7投递长安本部,整车热管理岗位9.19一面,hr面,不知道哪里聊的不对了,二十分钟不到就结束了,当时预感不好。后面其他同学收到了谈薪邮件,我没收到忘了什么时候 投递中科曙光,散热岗位9.25一面,问简历内容,反问得知大小周且需周内加班目前无后续8.25投递新凯来,9.23一面,10.16二面,10.18接口人告知二面通过。这个公司笔试前签了保密书,就不多说了,避免引火上身总结:被现实拷打😅,找工作太难了。 消费电子全军覆没,车企竞争激烈,个人实力不足,专业更是一坨
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2025-10-23 13:06
天津大学 产品经理
我等的项目它在多远的未来-众安工作篇
标题党致歉,秋招已经进入尾声,但是我司还在火热招聘中,没有面试/意向/offer的小伙伴都可以来投递,多个offer在手的大佬也请投递,多个选择多条路子嘛~作为25届校招生的我,想分享下自己进入3个多月以来的感悟。🤔首先,肯定有很多人关注的问题:卷不卷?加班强度如何?我可以肯定的说:绝对没有加班文化,加班与否看个人!#众安保险 整体是一个非常非常包容的公司,绝对没有强制加班的要求!工作时长全凭自己,我见过很多人每日到点下班,美美享受业余生活;也见过一些人在夜幕中奋战,为自己的野心拼搏。总之,这里既能够包容闲云野鹤,也为野心家提供了广阔的发展空间。🤔校招生有培养制度吗?有!大大的有,入职以来,公司为我们规划了太多校招生专属培训和活动,还有导师带教制度,包你平稳landing~别的不说,公司的#青苗计划 就是一个完整的校招生培训项目,每月固定时间线下培训,从人情世故到业务理解,所有工作中可能遇到的问题&你感兴趣的话题面面俱到,还有往届的校招师兄师姐为你耐心分享经验、解答问题。更有高管一对一,跨部门破冰、辩论赛等等多样的活动形式,让你享受其中。🤔校招生能做项目吗?包有的,朋友,包的。#众安保险 绝不吝啬给年轻人机会,哪怕你是职场新人都一定有独立完整own项目的机会!对于个人成长的助力绝对大大的有!以我身边的校招生朋友和我个人为例,大家现在手里都有至少一个不小的项目在独立负责。说实话,虽然偶尔会因为效果而忧心,也会为过程中的难题所困扰,但是真的成就感满满校招、社招大佬都到我碗里来~~~最后附上我司投递链接,用我的内推码进度更快哦~内推码:NTAfXKI校招-投递网址:https://app.mokahr.com/su/whivxj社招-投递网址:https://app.mokahr.com/su/sxteup
帮你内推|众安保险 校招
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26 岁一事无成,不知道未来的路怎么走
看了这个板块这么久,没想到也有自己分享的一天。22 年毕业,今年虚岁也是 26 岁了,感觉自己一事无成。毕业后做了一年的前端开发,由于公司业务小单一,也不景气就跑路了,找了一段时间没有找到,就想找个班上,就在朋友的内推下进了一个手机大厂做电商客服,这一做就是两年。说一下我这家公司的情况,每天工作 8 小时, 月休 7-8 天,大促或者忙的时候会 6 天,客服都是排班,业务就是处理用户的各种问题,手机售后,物流,新机活动等等,业务杂,但是我上手很快,面对极端用户,自己的心态也能够保持理性,因为去年这段时间能挣钱工资比较高,去年一整年平均到手可能有 6-7,最高的一次拿到了 9。也是因为这个工资让我抵消了工作给我带来的压力和用户的负面情绪,也是平时干得好,我的年度绩效是A,也获得了年度优秀员工。但是好景不长,今年就开始降本增效,管理岗裁员,业务也越来越多,绩效方式改革,每个月到手只有 4-5,上限不会超过 6,这个工资是老员工的情况,数据还不错的情况,半年左右的员工数据不好可能到手 3 左右,对比之前业务量增多,工资反而降了不少。 前段时间更是同时接待 20 个人,上厕所都要排队,手一直敲个不停,一天下来整个人都是恍惚的,所以不要觉得客服回你慢了就是服务不好,是因为确实搞不赢,客服也只是打工人。每天就感觉每天像个机器人坐着电脑面前,没有思想回答用户问题,还有一些刁难用户折磨,再加上领导一直虚伪画饼,离职的念头还是那一刻迸发出来。和之前的工资对比,才发现这个工作给人带来的痛苦,才会有心里不平衡的感觉。也基本没有什么晋升空间。我也告诉了自己的家人,告诉了我的工作情况和待遇问题,果不其然,他们确实不理解,他们也会说“现在工作哪一个不累,到手 4-5,还有五险一金休息也有 7-8 天也可以了,可以坚持干着,说我太冲动,离职了你还能找到更好的吗,万一找的工作还不如这个呢。”我内心也有点动摇,他们说的道理我也都明白,我本身不是一个追求变动,随便离职的人,我提出离职确实是因为自己考虑明白,工作忍受不了才离职的。确实自己也是裸辞,面临着要重新开始找新的工作,因为自己的年龄不小了都还不稳定,所以才会有各种烦恼,内耗。我也不知道我这次的选择是对还是错。离职了就想休息一段时间,因为自己也有点积蓄,就想着未来找什么样的工作,因为客服行业确实没有太多的技术含量,很容易被替代,前景我自己也了解过,管理方面就可以做主管,如果还是一线可以做高级 VIP 客服或者客诉方向。如果不做客服行业,一切就要重新开始,离职之前我也考虑到了这些问题,也希望大家可以指点一下。或者有从事客服行业的大佬分享一些经历。
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2023-07-02 11:45
门头沟学院 C++
计算机高考志愿: 北邮or西北工业大学
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clearlove4...:北邮啥时候沦落到和西工大比了?
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