比亚迪工作体验

每个部门的情况不太一样，我是在弗迪科技，加班还可以，主要看个人，F级加班是没有加班费的，但是周六日提报加班，可以兑换调休，近几个月，部门的工作变多，我平时会加班到8点左右，加班打卡可能也与最后的每月绩效有关系，我正在总结规律，上个月加的班很多，最后绩效高零点几个点，比平时不怎么加班的月份高二百元左右，具体加多少个小时会影响到绩效这还不太清楚。考核就是会填写一个表格，把每个月做的工作写一下，领导打分。一般大差不多，比较稳定。下图是给应届生准备的礼包，是我给你们打包的

我曾在比亚迪工作，入职时是G3/F1级别，工作了3年也不一定能升到E1。公司对学历要求很高，硕士应届生可以直接进入E1级别，再多读3年就能晋升到E3。公司为了提升团队的高学历比例，现在只认学历，这对于学历高、能力一般的人来说是个捡漏的机会。另外，高学历的员工更容易获得升职加薪的机会。总的来说，比亚迪是一个重视学历的公司，对于有高学历背景的员工来说，有更多的晋升机会和加薪机会。

腾讯cdg多久才能泡出来呢9月20 hr面+云证hr面的时候说，10月1前发意向书，10月中旬发正式offer。目前没等到鹅的意向但西安BYD要签约了，顺便问下十五事业部科技研究院怎么样9.30 内部显示“offer报批中”11.6 offer

本人双非二本电子信息工程专业，虽然应届生但是投递的岗位是社招，请问这个offer值得去嘛？绩效上下浮动多少？其他补助补贴是加班费嘛？

比亚迪三方签了第十五事业部软件一部，高级算法工程师。请问有无uu知道这个部门强度和前景如何。

比亚迪开到了这个岗位，汽车工程研究院，内外饰件部，高级产品设计工程师求 问有了解的uu吗，这个地方咋样呀😳😳😳💼 公司岗位💰 薪资待遇📅 oc时间线💢 工作强度🫶️ 团队氛围👨🏻‍💻 工作环境❤️ 职场感受

智驾感知。有没有在新技院的博士友友交流下

有没有大佬了解合肥比亚迪第十五事业部工艺岗位的，211f级给的高级工艺工程师，具体工作强度工作环境怎么样

研究院有一起的吗，能打羽毛球最好了。

主要是绩效和利润奖能给多少

10.09 线下宣讲会10.10 线下HR面 电话技术面10.11 上传材料10.12 发offer第二事业部 软件部 高级软件测试工程师有人知道这个岗位怎么样嘛10.13 已拒 离家太远不考虑了

坐标 坪山比亚迪 新材料前中央研究院，855，无加班，下班时间没人找你，同事领导关系还不错，都是年轻人。有茶水间，大冰箱微波炉等。楼底下有个711，楼梯口有咖啡机还有自动贩卖机。工作内容大概就是研究工艺的好坏，对设备进行选型招标。偶尔出差，主要是和乙方交流。项目收尾的时候可能出差多一些。未来概率南美，东南亚，非洲出差(南美概率大些)去之前看到网上很多负面还是挺慌的，进来之后了解到别的部门确实有点搞。在这里面我部门确实算是一股清流了，整个新材料事业部都不怎么牛马，几乎没有加班，都是到点就润，但晋升很难，和网传的差不多，入职即巅峰。当然，我这些都是个人感受，反正大的氛围还是轻松的，但也不排除会有个...

电子1部的cae 岗有没有大佬了解呀加班多不多，领导人怎么样，值不值得去呀

在比亚迪也做了一段时间了，简单说下我自己的感受吧，公司在同事关系、公司内部设施和福利方面有一定的优势。公司的氛围很好，领导没有架子，同部门的同事相处融洽，这对于工作环境和团队合作非常重要。此外，公司对应届生非常照顾，给予他们关怀和支持。然而，也有一些问题，比如项目团队中有许多人不干实事，互相推诿责任，人员流动较大，新入职的应届生一年内流失率较高。这可能会对工作效率和团队稳定性产生一定的影响。晋升困难，加薪机会较少，这可能会对那些有远大志向和渴望晋升的员工造成一定的不适。最后，公司的薪资待遇相对不错，对于那些不追求晋升、愿意躺平的人来说可能是一个吸引点。综合来看，每个公司都有其优势和劣势，也存在...