运营/市场/管培生校招攻略

本人的一些情况： 2023届双非末流二本，专业为调剂专业（农业管理类，基本没有对口的工作岗位），英语不太好所以基本放弃了考研，之前也去过一些大厂做日常实习，目前是签了诗悦的offer。闲聊前言： 对我来说已经不是第一次参加校招了，之前参加提前批没有经验，也被打得体无完肤，后来开始自己慢慢的迭代自己的经历，没经验的时候就去主动的寻求一些运营的项目（实习僧上会有网易腾讯的大厂的项目招聘），然后有经验了就开始去尝试大厂实习，不过也是海投，只要给机会是运营岗的就去，到现在也有几段大厂的实习经验了，就开始去尝试校招会更稳定有更好的薪资。 秋招就是已经进入尾声了才想起写这篇面经，有一些经验（也算不上经验）...

明显感受到秋招有笔试的公司明显比前几年校招多了很多，现在无论是大小公司，国企外企还是民营大多都会有笔试环节，笔试的题型题库往往是北森、前程无忧、牛客等三方提供，通常作答时间为30-90min ★笔试通常分为三种：性格测试、开放问答、行测 一、行测类笔试（最常见）  1. 推理类（主要包括图形推理、逻辑推理、数字推理等） a. 图形推理通常关注元素数量变化、元素位置变化、元素翻转和叠加以及元素的空间想象这几个方面进行解题， b. 逻辑推理一般需要仔细阅读题干后找准关键条件 对比选项进行选择 c. 数字推理主要运用等差、等比、求和、求积、平方开方等数学知识进行规律排查  2. 数学类（主要包括数*...

作为一个已经在职场里面摸爬滚打三年多的互联网老人，也面过不少的实习生甚至校招的同学，其实回过头来看，就运营岗位的校招面试来讲，面试问题我觉得大概可以分为三种方向的问题，这三种方向每一个方向，都有所侧重，需要准备的技巧和参照的知识能力不尽相同，供大家参考第一大类问题：和你的个人经历相关面试官在面试的时候都会提前去看你的简历，包括你在自我介绍的时候，它也会从你的个人的介绍里面去挖掘出来一些他感兴趣的问题，结合你所面试的岗位能力要求，他会具体去问你之前实习或者社团工作经历里面，匹配度较高的一些工作内容，然后就其内容深。这里面考察的能力包括：1、你在描述一件事情，回答一个问题的时候所展现出来的思维逻辑...

在互联网运营岗位面试前，往往会通过笔试来判断一个人是非具备基本的运营的基本素质和能力，这种方法虽然说对面试者的能力判断不是绝对准确，但是在一个大企业的角度，这是一个相对节约成本的办法。在互联网运营笔试中，会对面试者的逻辑思维能力、沟通能力、行业的认识及敏感程度、岗位的知识储备等多个方向做考核，当然也会有特色方向（例如游戏运营会对游戏方面做考核），下面有一些常见的笔试题，相信一定会对你有帮助。 部分高频笔试题：岗位的认识和理解题（深刻解读岗位JD，了解这个岗位主要负责的工作以及KPI等，如果能找到有多年工作经验的人询问当然是更好了，他们的意见会更加有深度，要注意不要被岗位名称欺骗，要通...

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