家庭

从一开始我就不想去电网，提前批过了之后盼着要么分到郑州要么分到别的市（我就有理由拒绝了），最后迎来了最坏的结局：被分回了老家。一场血雨腥风随即翻涌起来，就这么几天已经有七八位亲人给我打电话，打视频或者发小作文劝我回老家电网。我不想回去。我一点都不想回去。接到分配电话后的那个早上，我父母给我打了无数个电话。那个下午，我躺在舍友的躺椅上断断续续地哭了一下午。我一想到回去之后要和长久地父母住在一个房子里，他们的东西和我的东西混在一起，不管走到哪里都是亲戚或亲戚的人脉，工作单位也都是家里有威望的长辈曾经的同事，到处都是观察者，到处都是对你的生活有话要说的人。这一切的一切好像一张大网把我关在里面了，我感到有人掐住了我的脖子，我无法呼吸。直到刚刚，我父亲命令我立马跟比亚迪解约的时候，我才完全我不想去电网的原因：我不想再被控制了。从小到大，我和我父亲所有的争执都来自他想控制我。我多么爱他，多么想和他保持愉快亲密的关系。可他总是想“我是你爹，我让你干啥你就应该干啥”，然后一切就都毁了，所有轻松愉快全都幻化成争吵嘶吼和泪水。我已经成年五年了，我却无法选择自己要做什么工作。我不是一个人，我是父母的提线木偶。就在刚刚，我向他吐露了我的心声。随后，他前脚说：“我不想控制你”，后脚说：“你只要不去电网就再也不要回家了。”我真的累了。泪水也哭干了。

过年期间的职场咨询很多都提到与父母相处的不好，这也是一种典型的中国式过年尴尬，本来平时总想有这么集中的时间相处，真的给了一段集中的时间，前面几天是你侬我侬，后面火药味又起来了。包括也有很多人会问，“工作的事情，跟爸爸谈谈”这句话到底对不对?不是不可以谈，是谈的方法不对。如果你的父母认知和能量明显比你高很多，工作报忧多于报喜很重要，一方面他们真的有可能介入帮助解决你的工作难题，无论是经验分享还是资源链接；另一方面，就是要让他代入到你的职场成长中，他有参与感，有获得感了，才不会天天担心你是否在瞎折腾，在浪费时间。（毕竟你的喜，很多他也看不上）而如果父母的认知和能量比你还要弱很多，聊那么多工作干嘛，工作中报喜多于报忧很重要。过年，就是皆大欢喜，解决问题还是要靠自己。不然你跟父母抱怨，对你没有任何帮助，他们还会瞎担心你，然后在你做一些决策的时候，输出很多的负面意见和风控提示，也不好。（当然，也要谨防父母吹牛逼）​​最好的父母，就是终生奋斗、终身学习、终身成长的，反而越学越开明，然后又能不断自我成长与迭代。当然，有这样的父母，概率还是比较低的，但是成为这样的父母，我看大家都还是很有潜力的[强]金融 互联网