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05-25 15:57
腾讯_腾讯云_测试开发(实习员工)
测试开发暑期实习的准备心得
前言:结合我自己的测开准备流程,和面试这几场实习后的经验,写一篇文章给想转测试开发岗位的同学一点入坑的指南吧。因为本人非科班出身,是临时转岗,面试的次数也不多,可能很多地方说的不全面不太对,有差错的地方,请各位大佬在评论区指正,大家一起讨论进步。从面试流程来看,我个人觉得测开主要准备的内容可以分为以下几个方面:项目、八股文、测开场景专题、力扣算法一、项目项目这个不用多说,作为研发岗,你的简历上的项目肯定要体现你自身的技术栈和专业性。但是这里可能有些同学会有疑问:1、项目多少个好?是不是我写的越多越好?找实习阶段,项目两三个足够。一个项目应该写上以下几个内容:项目名称、项目时间、你在这个项目负责...
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06-07 15:45
武汉科技大学 测试工程师
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目前25届在一家公司实习,工作是测试, 已经有转正offer,一个月8k,公积金按照12%交,每天早十晚八,大部分因为工作的原因基本上是九点多下班,有的时候要十点十一点。目前感觉工作有点累,薪资和预期不太相符,想离职考研,但是不会回家考研,因为家里的氛围不好也不是很支持。现在是有2w的存款,可以覆盖现在到考研结束的租房➕生活费,但是可能考完钱就花光了,我自己想的是考完就去摇奶茶找点活赚钱。不知道现在是该去离职考研,还是求稳继续上班工作。bg:武汉双非本
烤点老白薯:
如果是计算机科班 可以考研 如果不是考公热门专业 那还是老老实实干吧 就业环境非常残酷 以后8k的工作都难找 在武汉
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06-18 23:54
门头沟学院 测试工程师
哈啰测开实习面经
攒攒人品base武汉一面1.自我介绍2.你熟悉测试流程是什么3.讲解一下实习项目4.挑一个实习项目中比较熟悉的功能编写测试用例5.在上面功能测试用例设计过程中会考虑什么异常情况6.站在整个项目的角度应该怎么去把控质量7.需求分析阶段怎么保证你的测试用例设计和需求是吻合的8.Java中有几种基本数据类型,将字符串转为int类型怎么转9.你觉得最有成就感的事情是什么10.发现一个bug但是开发不认可这个bug怎么办11.带教比较忙的情况下怎么尽快熟悉业务12.你想要在团队里面推进一些技术或者规范化流程你会怎么做13.个人职业规划14.怎么了解到招聘信息的15.在学校或者工作中碰到的困难以及怎么解决16.如果让你学习一个新技术怎么安排学习计划17.来到这边实习最想学到的东西是什么二面1.自我介绍2.实习项目的主要业务和工作职责3.项目测了多长时间4.怎么保证项目交到客户不出现问题5.实习收获是什么6.实习中遇到的困难和挑战7.觉得自己有什么比较好的工作习惯8.为什么不选开发岗9.对面试岗位的了解10.为什么选择来哈啰面试,有什么感兴趣的11.反问已拒offer
查看26道真题和解析
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06-15 14:01
去哪儿_测试开发(准入职员工)
我真是服了,又在带测试节奏! 😅
测试是项目生命周期里唯一的验证环节,已经和软件行业融为一体,成了产品开发的底层逻辑,成名绝技“测试环境明明没问题”带来了程序员最红温的名场面,创造了码农的黄金时代,裁测试你是想毁了互联网行业吗?�没有测试的项目组只能度过一个相对失败的组生。
ResourceUtilization:
没有测试那就只能靠开发的责任心了,裁测试只能说这个部门业务收缩了,估计营收也不咋样
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06-07 18:28
东华大学 Java
继续干后端还是转行呢
牛油们能否给点建议 我现在26届 因为小论文缘故 投递很晚才开始 五月中旬准备+开投 大厂端午才开投 到现在中大厂一个offer也没有 约面都很少 打听周围的情况 中大厂基本都满了 大厂根本没戏 因为开始地晚 八股算法啥的准备不是很充分问问老哥们以我简历这个情况继续刚java后端实习吗?还是转行呢 以我目前转的话想转python后端和测试 测试挺心动的 听说容易一些容易约面 但是听说秋招测试岗位比后端少 以我简历情况好转测试么?救救孩子哥哥们
牛客815478225号:
这简历找不到实习?有点夸张
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05-31 00:53
美团_测试开发
找实习还是等秋招,该如何选择
现在大三马上暑假了,应该找实习还是等秋招沉淀一下呢,最近很多同学问我是否应该找实习了,这么晚了怎么办。本期就给大家讲讲什么情况下做什么选择比较好。一、校招时间节点和注意事项下面我会详细的解释说明各个节点以及相关的注意事项暑期实习:申请投递时间一般是3-5月份,但是很多公司可能会有补录,例如我们组上周有2个暑假实习生都离职了,补充一下不是因为我们组不好,主要还是因为实习生学校和导师的原因。还有一点值得注意,暑假实习并不是大三或者研二才能进的,很多大四考研上岸或者保研的都是可以投递的。实习时间的话一般是3-8月进行,只要你拿到了offer随时都可以来,但是最好不要晚于5月份,例如3月拿到的offe...
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