应届生[话题]

👦报名了江苏辖区农商行｜金融科技岗（20名）题量大，时间短，主打猜猜猜🕐时间：2024年11月9日，9.00–11.00🖊️题型：第一单元至第七单元：限时15分钟，题目是25题。题目类型：题量太大了🤮，做一半猜一半1️⃣行测，主要是语意理解，图表分析和图形推理2️⃣英语，单项选择题和几道阅读理解3️⃣计算机基础题，尤其是操作系统和安全，比如证书，数字签名☁️空间记忆容量和知觉速度这道题招商银行也考察过，拼反应力和眼神力（发帖是回报感激，希望我有好运🍀）

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赴日IT的六大优势，润日的最佳时机:🌸 先来聊聊赴日IT从业者的收入情况吧！🌟 根据2024年的一项调查，日本有47%的国际软件工程师的年薪在400-790万日元之间（约20-40万RMB），此外，还有约8%的人年薪超过1400万日元（约70万RMB）。🌸 25至29岁的程序员平均年薪约为400多万日元（约20多万RMB），而55-59岁的人平均年薪约为600万日元（约30万RMB）。🔍 由此可见，在日本做IT，收入不一定是优势。但相比我们这里的就业环境，如果想要避免35岁中年危机，或者追求稳定、自由的生活，那确实可以考虑。🔔 赴日IT的优势在于：1️⃣ 门槛低对于想去日本工作和生活的小伙伴来说，赴日IT的门槛相对较低。对于没有太多技能的人来说，这是一个短期内可以入门的工作。2️⃣ 没有996虽然完全不加班是不可能的，但加班程度相对较轻。大部分企业可以做到朝九晚六，周末双休，一月一次的三连休。偶尔加班也会有加班费和调休，生活和工作更平衡。3️⃣ 没有35岁危机由于日本老龄少子化严重，劳动力短缺，IT行业35岁在日本完全属于年轻人。4️⃣ 社会环境整个社会边界感很强，大家之间不会互相打扰，不喜欢麻烦别人，没有一些人情世故的烦恼。5️⃣ 医疗和住房在日本看病，个人承担30%，ZF承担70%。无论是当地人还是在日本读书、工作的人都可以享受医疗保障，外国工作者的子女也可以享受。🏠 在日本买房首付只需20%，贷款利息在1%以内。日本的房子没有公摊面积，而且日本的房子是永久产权，属于私人财产。6️⃣ 教育日本的教师实行轮换制，所以教育资源分配上会更均衡。小学到高中的学费都是免费的。❗ZF推出应往届生赴日IT项目详情见主页其他笔记📙📙

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1.小米重庆分公司HR今天下午给我打电话沟通offer情况实话实说，小米这边流程太拖拉了。我是10月4日左右就面完了，现在12 月30日才沟通福利待遇准备发放offer…2.小米薪资6K（管一年定岗后另说），六险一金（按当地最高比例缴纳），上五休二每天工作8h（周末节假日不休），不安排实习，等2023年7月份毕业后安排正式入职3.我比较关心工作地点这个问题，因为家在主城区，想离家近点不用租房 但小米HR没有回复我会将我安排去哪里另外，她说小米集团很重视管培生感喊我关注小米新业态（我回答不知道什么新业态，她回我一句你居然不知道，我就闭嘴换话题了）我在小红书一搜才知道小米在造车小米HR介绍到管培未...