风险策略岗

微众银行内推码：NTAAc7x投递链接：https://app-tc.mokahr.com/su/gbgtsa🚀【微众银行2026校招内推开启！新增多类热门岗位】🚀✨ 内推优势就不用多说了吧哈哈冲就对了！！！📌 内推岗位包括但不限于：• AI金融培训生• 区块链技术岗• 数据开发/数据仓库/数据挖掘• 后台开发/Web前端• 风险策略/风险模型/系统规划• 产品经理/用户体验设计/运营规划欢迎私信/留言，可以帮忙跟进后续进度哦💼✨！

岗位JD    职位描述：   1、通过大数据分析，洞察风险产生链路及变化路径，挖掘账号行为特征等方式，负责建立电商场景中各主体（商家，商品，主播，买家等）的风险画像和风险分层模型，从数据的角度识别平台风险；   2、建设全链路风险监控体系和识别能力，开发风控策略，主动识别潜在风险，并根据业务和风险的变化，随时调整风控规则，模型和策略；   3、与业务团队紧密配合，结合业务策略，平衡业务发展和风险防控，制定最优的风险策略，为业务的快速健康发展提供风控保障。      一面    实习过程中主要分析什么？针对不同业务线会展开不同的分析，拿某一个项目举例  针对字节的聚类分析：对指标是否有分类？如...

发现这个岗位的面试好少哦，那我就来记录一下，希望能够帮到更多的伙伴吧～      3.29 已收到意向书 感谢牛客哈哈哈哈   阿里速度是真的快   ————————————————————————————————      3.25 HR面 30min   HR小姐姐人超级nice   具体流程的话   先是自我介绍   为什么选蚂蚁？   你想从实习中学到什么？   你认为蚂蚁会如何发展？   有哪些原因会导致你离职？   base意愿   反问了工作氛围，对阿里的印象   ————————————————————————      3.11 一面 40min   主要就是简历面   自我...

从3月初到4月初，终于拿到意向书啦！  一面(1h): 主要是针对简历的询问，因为本科不是学技术的，实习也都是金融相关，所以主要问的是研究生期间的项目，其中一个项目聊了近半个小时  二面(群面1h): 自我介绍+自由讨论+集体讨论  三面(40min): 主要是针对群面的问题深入探讨，有一些模型相关的问题，然后聊了聊部门的情况。面试官很nice！每个问题都得到了很详细的解答！  hr面(30min): 团队合作的经历，放松方式等等(问得比较杂，记不太清了)，base地，Q&A  一面到二面通知等了快一个周，hr面到意向书又是一个周，其他的进度很快。希望大家都能拿到满意的offer！

职位信息：蚂蚁大安全部门风控策略岗位   【一面】部门小姐姐   1. 主要问简历，每一段都深入的说做了什么，做过什么模型？   2. 如果做商户风控，会怎么做？       【二面】主管   1. 简历？   2. 怎么判断一个商户是教育类型的，是根据什么进行判断的？   3. 线上赌博，怎么风控？       【三面】部门领导   1. 自我介绍，介绍简历中的内容？   2. 对我们组工作内容的理解？   3. 支付风控中，B端和C端风控的区别（ 这里他挑战了我一下，说我没有做过他们类似的工作，我回答的不太好）。   4. 问题，我问了这个职位，他认为的候选的必备特质，...

风险策略分析师（20min左右）      面试官（一个萌萌哒，眼镜圆圆脸圆圆的男生）讲自己是借贷部门和支付部门的      简单介绍一下自己   开始问简历   问你所知道的目前与金融相关的法律（可能是出于我法学双学位的专业问的吧）   有没有建模经历，简单讲一下PCA主成分分析法（我建模时用的方法）   你的python能力怎么样，爬过虫吗   你的sql能力怎么样   简单讲一下你了解的算法（我问他比如，他说了一个，我忘记了。我就开始讲决策树了，但我讲到adaboost时我发现他没有给我反馈，然后我就停下来了。。。这样不好，如果面试官不给你反馈，你要继续讲下去，让他知道你对这个算法很了解...

自我介绍专业背景，只要学习内容是什么、有什么作用介绍一段有价值的实习经历、遇到的困难是什么、从中学到了什么介绍一段项目经历、怎么用的算法、有什么新的发现怎么认识风控的根据要放贷的额度、利率等信息去分析要放贷的人群，会需要哪些指标一般会把利率低的放给哪些人python sql技能如何反问：部门工作面试的小姐姐真的太好了，中间一直会有回应，会引导着去思考，后面介绍工作的时候也非常细，但是我自己讲话逻辑不清晰，感觉污染了小姐姐的耳朵😭求二面求二面求二面

一面 3.16  【电话面试，无技术问题】 • 简历中最有挑战性的经历，最大的收获和挑战在哪里 • 坚持最久的一件事情，中间是否有停止或放弃，怎么平衡几件事 • 自己作为团队领导人完成的一次经历，过程中有没有想要放弃的成员，怎么解决的；有没有和成员发生分歧 • 支付宝支付场景题：如何分辨异常支付（诈骗）行为   二面（群面） 3.25  【10个人一组，钉钉视频群面。10个人真的略多了……】 • 用3个关键词做自我介绍 • 1. 疫情期间，有些老年人使用“健康码”遇困难，比如：无智能手机、或者有智能手机但是不会操作等。如果你是支付宝平台方，你有什么建议/优化措施吗？ • 2...

面试前发现这个岗位在牛客网上帖子很少，所以面完后做个记录，希望能帮到对这个岗位有兴趣的同学。      笔试 09.06    120min   算法综合卷，三道多选（机器学习），四道算法题      一面 09.11   60min   1、实习项目   2、决策树中熵的计算公式   3、决策树的分裂点有哪几种方式   4、如何评价模型的好坏（计算P、R、AUC）   5、如何计算两变量之间的相关性（枚举型变量）   6、一道sql，一道python算法（从矩阵左上角到右下角的最短路径和）   7、有50-30的优惠券，有商户在优惠券基础上再返客户35，如何检测出此类商户勾结情况      ...

时长一小时，两部分选择题，每部分10道，一部分简答题，一共两道      第一部分 行测 20分钟   考了数字推理，中心概括，句子排序，解应用方程（工程问题等），还有些其他的常规语文题      第二部分 专业基础 20分钟   考了很多概率题（包括贝叶斯），VAR的定义，时间序列模型，排列组合，统计的分布和置信区间等揉杂知识点      第三部分 简答 20分钟   1. 简单解释下什么是过拟合以及解决方法   方法我主要分了三部分写：1. 回归模型降维——PCA/VIF筛选 2. 树模型——前剪枝/后剪枝分别说了做法 3. cross validation   2. 白板写码——找出所有...

快到碗里来~   发送简历邮件，主题为【姓名-院校-岗位名称-手机号】到    hetianxu.htx@antgroup.com    请回此贴，并在邮箱内容里面写上自己的【楼层号】哦   可以帮看进度，下面是校招海报      特别说明：   秋招期间已经投递过的无法内推哦！   本人所在团队CRO-大安全-风险策略岗 邮件里备注说明下 优秀简历可以帮推到老板处

腾讯TEG部分的后台策略安全面经，3.31已OC，写面经回报牛客   投的软件开发-数据分析，被捞到后台策略安全岗位      【3.23 一面】45min：   1.自我介绍一分钟   2.深挖了项目，先聊了利用机器学习预测销量并指定库存的项目（问了几个问题，比如有哪些因子，特征工程怎么做的，为什么选十天为一个周期）   3.深挖了第二个项目，机器学习预测中概股做空（问了我因子为什么这么选，背后的逻辑，问了算法，问了网络结构）   3.了解什么算法？XGBoost的原理   4.XGBoost和GBDT的区别和优劣势   5.主修课程有哪些？课程上学习到的算法   6.问以后会选择金融还是算...

收到美团基础研发部门的风险策略工程师意向书啦！分享一下时间线：   9.13 笔试 - 9.17 技术一面 - 9.21 技术二面 - 9.27 技术三面 - 9.28 hr面 - 10.9 意向书      附上面经回馈牛客，有同岗位的朋友欢迎私我！       技术一面（侧重算法基础知识，约1hr）   自我介绍  项目介绍  介绍一个熟悉的分类算法：我讲了决策树，于是又问了决策树的优缺点、应用  共线性在什么模型下需要去检测出来？怎么检测？  怎么处理样本不均问题  怎么做分箱处理  怎么评价模型  模型上线之后怎么继续检测它的鲁棒性  深度学习、NLP相关  美团可能风险有哪些？怎么检...

我也来更新面经了，虽然感觉凉凉了，并且对于这个岗位不报期待了，但这个岗位面经好少啊，还是来更新一下面经为后人栽树。攒攒人品希望后续一切顺利。  岗位：度小满金融风险策略分析师 时间线：3.30投递->3.31收到4.1在线测评邮件->5.18邮件通知5.20面试 【4.1在线测评】(60min)有选择有简答有手撕代码，选择主要是行测类和数理统计类的题目，置信区间，假设检验类的，简答有两道，都是分析类的，应该是客户分析一类的分析（太久远了有点儿记不清了），手撕代码是牛客的题目，我用Python做的，牛客上多做做题目完全做的出。 【5....

笔者写这个帖子是为了记录谈薪电话变拒信的无语心情，事先提醒大家笔者遇到的情况可能仅是个例，不要因为这个帖子过于焦虑。但对于笔者来说，经历了这件事后不会在今后的招聘中再考虑蚂蚁金服了。    2021年11月，有在蚂蚁网商银行就职员工找到我，邀请投递网商银行风险策略专家岗（以我的经验社招也只是当个专员）。11 12月两次面试通过后，因为赶上过年，于2022年1月中旬完成最后的HR面试。    2022年2月8日得知HR面通过，之后就经过了漫长的等待，在此过程中HR一直告知业务盘点➕新财年，没有HC。    2022年4月23日，面试官联系笔者，称业务急招，5月31日能够入职的话HR这两日会打电话...

第一轮：小组面   小组面是无领导小组讨论形式，首先是简单的自我介绍，然后无领导小组讨论。   面试者分为2组，每组8个人，面试官给了一张材料，关于某自行车生产厂家，给了一些数据，讨论为什么这个厂家的利润会下滑，并且给出公司以后的战略发展的调整情况。   之后每组派一个人做pre，并且两个小组互相提问。   整个流程一小时左右。      第二轮：hr面   问：遇到过的最大的困难   觉得自己身上有什么需要反省的缺点   你朋友对你的评价和自我评价   为什么选择信用卡中心   未来5年的职业发展规划

上周面试完，来分享一波求积攒人品！已经有小伙伴收到谈薪会邀请了，我啥消息都没有太着急了！求一个offer！cupd   网申-笔试-群面-部门面-专业笔试-性格测试-总裁面   【笔试环节】：笔试分为好几大块，经历了好快两个小时；和很多银行的行测一样，包括语文/逻辑/数学/英语阅读/金融知识/法律知识/银行知识/银联数据知识   复习技巧：我主要是刷了银行行测的题目；关于法律知识我就选择性放弃了；      【群面】   2019.10.28于上海参加群面，留学生和内地学生分成了两组，我是留学生，留学生组需要用英文完成群面，内地学生是中文群面。      【部门面试】   群面结束之后，没有刷...