工作中的卑微时刻

1️⃣ 事业心强：不仅自己年年制定KPI、OKR，还很爱拉着我“共绘蓝图”，年度规划、季度拆解、月度追踪…未来十年都替我安排得明明白白2️⃣ 适度消费，非常节俭：除了开水其他什么也没有，为了让我保持身材也不会设置零食角和免费下午茶3️⃣ 有钱：每月定期给我打钱（工资），顺带操心我的各种五险一金，每年还给我发年终奖。4️⃣ 个子挺高：具体多高不清楚，但是至少10层楼往上这么高5️⃣ 非常黏人：一刻不见就如隔三秋，去趟卫生间的功夫，电脑call/消息轰炸能刷出50+未读，有严重的“分离焦虑”6️⃣ 共同成长：操心我的“成才”，技能培训排得满满当当，线上课程周周上新，生怕我“进步”慢了半拍7️⃣ 从不让我做家务：宁愿让我加班也不让我回去做家务，生怕耽误了我的工作8️⃣ 善于沟通：对我“每日行踪”充满好奇，必须让我按时“述职”（日报周报），生怕错过我和他“恋爱”的每一秒9️⃣ 包容开放：不介意我有前任，也不介意我丰富的经验与过往🔟 给我面子：在外面给了我各种高级的岗位称呼，让我在朋友亲戚面前很有面子

1️⃣ 排优先级如“侍寝”争宠：需求排期就像翻牌子，得宠（老板支持）的上，失宠的进冷宫（状态永远在“沟通中”）2️⃣ 产研周会如晨会请安：定期恭敬聆听各业务方需求（娘娘们发言），心里快速盘算需求排期、实现方式、以及是否自己对接3️⃣ 需求评审需话里有话：评审会时大概率同对方周旋： “这个技术实现…恐有难处”，得听懂弦外之音，并体面应对：“容臣妾再想想”4️⃣ 用户调研如“探口风”：潜入用户群（各宫走动），听用户疯狂吐槽（收集罪证）5️⃣ KPI指标像“保龙胎”：数据指标如同未出世的皇子，数据波动就是胎像不稳，随时可能“小产”（目标未达成）。6️⃣“背锅”如家常便饭：目标没达成？“定是底下人办事不力！”（甩锅娴熟）7️⃣ “姐妹情深”资源战：跨部门合作表面“姐妹同心”（共建共赢），私下盘算着分工边界（工作倾斜对方）8️⃣ 老板像“皇上”：圣心难测（方向多变），一句“朕觉得不妥”（老板否决），产品需求就小产9️⃣ “滴血验亲”：上线前紧急联调好比大型宫斗现场，各方互相指认bug（“水有问题！”），只为自证清白🔟 “活到最后”是目标：功能迭代、团队更替频繁，能苟到V2.0上线的，都是深谙“生存之道”的钮祜禄·PM

进了基架组，做的是自研的分析型数据库。门槛超级高，可能学一个多月都学不明白的那种。现在待了一个星期，组内文档根本看不懂，还在学15445。问了mentor实习计划，后面可能需要做一个SQL执行计划和瓶颈分析的项目，但是后端那边已经写好对应接口了，只需要处理前端部分，将那些结果可视化出来，大概是一个比较简单的项目。问了mentor能不能让我加入一般的需求开发，回答是不行，因为这个组门槛太高了，给了我需求我也不知道怎么做。有没有进过基架组的大佬或者有想法的好哥哥提点建议，基架组要怎么才能出对秋招有帮助的成果。纯看历史文档估计会比较吃力了，大概一个多月之后才能看懂文档和代码在干什么。附上个星期拍的当地美景图片，供路过牛油欣赏，以加流量

二战考研失败后，寻找工作至今。本人工程造价专业，一本毕业。在校期间担任学生会部长，同时担任学校助教。带领团队成功立项并结项国家级项目以及科研项目。有造价师助理实习经历。

base福州，可能会经常出差，早8晚6双休鼠鼠找俩月了，薪资都普遍不超过10k引流：暑期实习，阿里，腾讯，美团，字节😭😭

（接上篇）这次删库影响的不仅仅是我自己。最关键的是，由于测试同事测试时用的也是这个库，直接导致他们在我恢复数据期间没办法正常工作。研发同事的自测联调也或多或少受到了影响。尽管如此，同事们也都没有怪我，还在我恢复数据期间非常热心的提供帮助。 同时，leader为了防止类似的“惨案”再次发生，直接在DB上加了限制：delete语句必须加where条件。在我恢复完数据后，leader打趣要我请大家喝“开工奶茶”，我心里也有些不好意思，毕竟耽误了大家工作，就借着这个机会请全组同事喝了奶茶，不过我说的缘由是：“庆祝我删库不用跑路奶茶。”等到奶茶分完后，leader在微信上偷偷把奶茶钱转给了我，然后说了图二的话，我十分感动，但也有点惶恐，感动自不必多说，惶恐的是不确定leader是不是在提点我，或者自己是不是哪句话没有说对，让leader以为我是“被迫”买了奶茶。不过这些都不重要了，以后还是要好好工作，不再给同事们添麻烦才是。再次庆幸我遇到了很好的同事和leader。

找不到工作 有没有base上海的内推工作

大家好，这里是阿新后端开发校招入职大半年了，前段时间有天晚上临下班前写单元测试，delete sql没加where条件，把测试环境下几个关键表的数据全删了。当天晚上没注意到，第二天早上经同事提醒才发现自己“删库”了。我知道这个消息时刚起床，脸都没来得及洗就急急忙忙跑到了公司，所幸这几个表的数据都有备份，开始着手写脚本恢复数据。删掉的数据加起来大概70多万条，脚本复用了已有的CRUD代码，很快就写完了，但由于需要恢复的数据量有些大，跑起来非常耗时。恢复完其中的一个表后，同事发现复用的方法有问题，导致该表的几个关键列没有被原样恢复。没办法只能修改脚本重新跑。最后跑到了下午五点，才把脚本跑完，由于同时用了三个线程恢复，中途两个线程挂了，导致有两千条数据没恢复上，我又写了另外的脚本把这两千条数据补上，终于把数据恢复完了。😭又是被自己蠢哭的一天，感谢几位大佬同事对我的帮助，什么时候能才能成长为一名成熟的后端开发啊。

大家好，其实我是标题党！但既然你已经被骗进来了，就请怀着批判性眼光看完这则帖子吧！ 感觉牛客上基本只有交流笔面试经验的帖子，而分享工作内容的帖子却很少，或许是因为大家下班了都只想往床上一趟吧！来某站的游戏部门实习也将近半年了，正好最近也交了大论文初稿，稍微空出点精力来，决定细细写一篇帖子，来聊一聊这半年来的工作体验、工作内容，和我作为一个应届生，初入职场的一些思考。大厅门口的2233工作体验 老实说，与同学深入交流之后，我感觉这边的工作体验相对而言是很好的。某站规定的工作时间是早10晚7，但其实是弹性制的。就比如我们部门，我通常十点零几分第一个到，而其他的正式员工在之后的一个小时内才会陆续到场...

#工作中的卑微时刻# #摸鱼被leader发现了怎么办#

面试 面试官：工作中遇到开发说设计无法实现怎么应对？我：（声情并茂背诵我和开发对峙的小故事一则）实际工作开发：这个改不了我：好的好的那就不改了哥

大概就是公司离地铁站太远，打车过去堵车，我又不会骑车。每天9点出门，10点半才能到公司（快一个小时浪费在地铁到公司），为了弥补每天下班很晚，老板还总骂我迟到，真的很崩溃。

出续集了带教第三次和我说不想带我了，（期间问了我两次主管有没有找我谈话，不知道她和主管怎么说我了），让我自己去找主管说，碰上主管休假，我又苟活了两天，下周一我得给主管发邮件约时间谈话了。我也求助了职场上的前辈（在我实习的公司工作过的前辈，不是一个base地），前辈让我去和带教搞好关系，送点礼物什么的，（前辈还有个让我震惊的猜想是：带教预产期六月目前没有其他人能在她产假长期代班，只有我学了六七成，带教对我的恶意有可能是担心我会在她产假期间取代她。）我都要被她赶走了，现在送礼物有点晚了。带教和我谈的是，（她的想法是）我不适合目前的岗让我去另外的部门，给我三个选项，ABC部门，A部门需要看运单发票很...

每天跟产品叫爸爸，跟运营叫爸爸，跟老板叫爸爸，这家公司都是我的爸爸😥

看着银行卡余额，想着下个月要交的房租，被老板骂，被同事排挤，但是还是要坚持

我只想要个4000的，双休的工作，啥都能干

为了能转正，被加入很多工作也只能忍耐，每天12点多下班，卷死了。

国企性质的公司，为了防疫不让我们出园区，出园区要报告要审批。在园区一待一个月，很崩溃。