1.什么场景下会用到RedisSion2.抢单什么场景下会用到3.怎么保证Redission不会提前释放4.redis缓存的使用场景5.缓存三剑客6.缓存的持久化7.rdb aof什么场景下用有了解吗8.大q问题怎么解决呢有啥风险9，有了解过常用存储引擎吗10，innodb myisam啥区别11.有了解过b➕树相比b树的优势吗12.b加树为啥适合范围查找13b加树为啥层数比较低14.mysql怎么分析慢查询15.慢查询有啥风险16.索引失效的场景17.有了解过深度分页吗18.存数据量大情况下为啥不用limit ofset 底层是啥19.线程池核心参数和工作流程20如何来管理线程池21平时会学习什么新技术吗22.反问业务，给我意见是要关注核心你做项目的核心技术和底层，然后是sql23.sql找出至少有五个直接下属的经理 employee表 id name 部门名和经理id。经理id有可能为空。

一面（25min）1.讲讲数据结构2.数组与链表区别，如何选择3.hashmap，hashtable实现原理4.hashmap哈希冲突高，遍历久，如何处理5.哈希表的其他设计方案，除了使用数组+链表6.除了链表/红黑树，还有没有其他方法解决哈希冲突7.http，https是什么，以及区别，适用场景8.tcp，udp区别，适用场景9.http，https，tcp，udp的联系10.mysql索引，作用，原理，数据结构，为什么用B+树，还有哪些数据结构算法：最长递增子序列

一面: 1.对项目很感兴趣提了很多问题(不是质问，是疑问)2.之后问Transformer架构(详细讲了整体的流程3.详细问transformer的decoder组件4.提问既然decoder-only架构已经可行了为什么还需要encoder5.提出他们准备借鉴decoder架构做生成式推荐，问我有什么想法，可以怎么实施6.根据我的简历项目，问为什么做完SFT还要做RLHF，问RLHF的好处(需要明确指明可以做到SFT哪些做不到的地方)7.问强化学习方法原理，问的特别细(感觉是因为面试官不太懂)8.手撕-只记得是力扣原题，很简单二面:1.讲项目(我超详细的从项目背景到具体怎么做的给面试官叨叨了十五分钟)2.没再提问了，直接给我介绍他们的业务，介绍他们现在想用大模型技术做搜索推荐，因为别的公司已经有成功的尝试了所以他们也准备做这个无手撕

1. 拷打项目 2. 模型侧的离线评测指标有哪些？AUC的定义？GAUC的定义？ 3. 介绍Transformer的结构？4. Transformer相较于RNN、LSTM为什么能够有更好的并行化？ 5. 有两个推荐模型A和B，离线实验中A的指标更好，但推到线上后A模型的效果比B模型差，分析原因。 coding:两个字符串数字，求和

实习第 10 天，我在工位上刷了 3 小时招聘软件 —— 从早上到现在，leader 只扔来一份无关紧要的文档让整理，剩下的时间全在摸鱼。本来满心期待能学做项目、练技能，结果每天要么对着电脑发呆，连核心业务的边都碰不到。​中午跟同组实习生吐槽，她比我还焦虑：已经连续 3 天没事干，问 leader 要活只说 “先熟悉业务”，可根本没人带。想跑路吧，怕简历上实习时间太短不好看；不跑路，又觉得是在浪费时间，秋招要到了，连能写进简历的经历都没有。 真的要崩溃了 摸鱼好无聊 好没意思 本来以为实习可以学到东西 但好像什么经验也没学到，请问该不该跑路呢

感谢腾讯收留！分享一下投递时间线： 06.05 简历投递 06.09 初试 06.13复试 06.20 HR面 06.20 云证 06.26 offer7.1接到入职邮件

最近在投实习，一开始投了字节的一个和我最适配的岗位，和HR激情演说了几句之后，没有下文了，甚至没有已读消息…… 然后又投了另一个岗位，同样的情况，聊了几句查看简历后也没有消息了…… 不死心又投了第三个岗位，好不容易要推进流程了，和我说我的简历在其他岗位流程中，好像是被锁了，没有办法推进，这种情况是为什么？算不算是被拒绝🤔️还有进面的可能吗

难道你们背八股都不觉得累？现在每天背八股背的我想吐

投了简历后，都没有约到面试，这是正常的吗？