10.8终面，安排的副总设计师来面我。上来就说我简历没啥好看的让我随便挑一段说一下，给我整无语了。简单介绍了下项目里的飞行器尺寸、结构设计、气动设计等。对VTOL飞行器的了解？一吨级的飞行器，机翼结构要用什么构型？梁式和单块式机翼的区别和适用范围？机身框架的设计准则？问的都是一些飞行器设计相关，也包括力学知识，如机翼闭室的弯剪扭传导路径等。反问环节：你认为最合适的VTOL构型是什么？外国有款飞行器是xxx构型，你认为这种构型前景如何，难实现吗？三天后hr打电话说通过，跟我谈薪

 #你都收到了哪些公司的感谢信？# 

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    9.27 hrd面，上午面完技术复面，下午就面hrdQ1:实习/项目经历中你遇到的困难的事情，什么解决思路？这件事让你获得了什么提升？Q2:说说对洗地机产品的看法，有哪些优劣势，你有什么改进想法吗？Q3:家庭情况？对于找工作的要求？有倾向的城市吗？Q4:期望薪资？Q5:手上有什么offer？薪资是多少，为什么不去？Q6:没有反问环节，说后续情况跟hr沟通。整体面下来会有一些压力测试，但不多，也没提及对加班的看法之类。感觉追觅在大量招人，hr都在连场面试…

问了几位hr朋友，真的会简历到手上直接丢掉一半。运气好的才能进入后续流程。海投能极大提升进面概率（虽然也会导致测评巨多）。进面越多，就算是真的水货，也会有hr放咱一🐴。有了选择的余地后续才更有底气和全新的状态面对以后的面试。

    9.27一面先吐槽下牛客平台，进同个房间，我和面试官互相以为对方没来折腾了一刻钟换腾讯会议了Q1：自我介绍Q2：选一个项目经历进行讲解A2:对着ppt讲了十分钟……Q3：挑了三个我讲的内容，让我分析背后的原理，包括基本的力学原理、结构设计成这样的用处、材料的优劣与选择、有限元分析的优化方向等，问题都不难。Q4:喜欢哪个岗位方向？结构设计还是CAE仿真？反问：哪个子公司？答：萤石，做民用安防设备的。

  一面见之前的帖子，timeline太长了。本来说一面完了就是hrd面，结果hrd出差一两周，hrd出差完我又出去旅游了。约的9.27hrd面，结果hr在9.26晚又打电话跟我说架构调整，要再加一轮主管面……行吧刷面经了Q1:自我介绍Q2:讲一个项目，聚焦于结构设计、遇到了什么困难、怎么解决，要求我讲清理论依据，设计思路Q3:讲完项目后针对性提问：这个项目的灵感来源于什么？相关的设计参数是怎么得到的？面试官是部门主管，说了一些“当今世界是科技创新的时代，我们要求创新性人才”这样的话面完一小时之后hrd面（传奇耐面王）

  岚图很好，开的工资在武汉也算不错，福利待遇都挺好，内部打听了下加班没有特别严重。只是个人不想去车企，所以拒掉了。

  东风股份，给的太低了，已拒

  第一封offer来自格力但是为什么到现在都没有谈薪，有人知道吗

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