从投递简历到offer不到一个月，算是较快的 了。。下面是面试过程中，问的一些主要问题，可能不同面试官不一样吧，仅作参考1.简单自我介绍2.六轴？哪六个轴啊？每个轴的指标是啥？3.激光干涉仪API是哪个公司的？是5D还是6D的？使用步骤？4.项目经历，用的PREO，UG，都建模吗？为什么用这么多软件建模？5.UG做加工编程？自己编程的吗？G代码中的G98，G99有啥区别？讲一下你怎么用的这两个？6.蜗轮蜗杆有什么参数，详细叙述一下？（我巴拉巴拉。。。）7.蜗轮蜗杆主要应用于机床哪个部件？8.有限元用的多吗？在哪些方面用过？详细介绍一下你曾经在哪个实际项目中用过有限元？（我，巴拉巴拉。。。）9.你对结构、制造非常了解？传统工艺了解哪块？创新？10.蜗杆的材料、热处理、加工工艺详细说下？11.反问环节，我问了为什么给我分配到这个部门？面试官：你有什么意见吗？我：没有没有，只是了解了解。。。12.然后HR就开始介绍部门的情况，，，说我不是很了解他们部门（我确实没了解过，只是知道中联重科）13.家乡哪里的。14.三方下来了？15.对工资有期待吗？

投递的2023春招，在广西省，柳州市，岗位是机械结构工程师。做的是重工行业，挖掘机、起重机啥的。腾讯会议，四个面试官先是简单地自我介绍了一下，两个人力的面试官问一些个人信息。然后技术面试官就开始发问了，问题大概是：1.形位公差、有哪些？有什么区别？2.常见的机械传动方式，并说明应用场景。反问环节，问的不是很深就是一些基本问题。

岗位是整车研发，咱也不知道具体做啥，感觉高大上就报了哈哈。面试官有两个，后面还有2023春招的背景牌，还挺正式，感觉国企对技术并不是很看重貌似，问我家哪的，有对象没，就来的职业规划，就业选择，愿意去吉林发展嘛？家里人都什么工作，简单的聊了聊学习经历，科研成果。。。总共20分钟多吧，没有反问环节，之间就结束了。。。中规中矩吧，没什么难度 ，也可能这不是技术面哈哈

远景集团，机械设计工程师。主要做风电，在行业内排名靠前。投递了快两个月，收到了面试通知，估计是KPI，腾讯会议，一个面试官。自我介绍，工作经历？应届生嘛？说说你擅长什么学科，机械设计吧？好的，说说齿轮的设计流程，（有点蒙，忘记了），那说一下你的项目，精度怎样？实验怎么验证精度？我就打表，目测肯定有误差的。面试官就一个劲的说那怎么保证精度，我又重复了一遍。然后快吵起来了，面试官说好吧好吧。。。唉，真是一次不愉快的面试，工15min，无所谓，反正也不想去上海。。。。

岗位是机械结构工程师，在宁波郊区，群里说挺远的。投递简历不到一星期就收到面试通知了。拉了微信群，一个面试官视频面试，面试到的谁就艾特群。面试总共五分钟，是的，确实是五分钟，面试官很忙的样子，一直在打字。简单自我介绍，我巴拉巴拉就被打断了，好了知道你的信息了。。。emmm尬住，然后问我项目创新型？我巴拉巴拉，又打住我了，然后问了基本信息 身高籍贯，年龄等就访问环节了，就结束了微信群感觉没几个硕士，全是本科生，然而我第二天却收到了感谢信，我真的会谢

三月投递简历，月底一面。岗位机械结构设计工程师，在潍坊市。腾讯会议面试，总共两个专业面试官，先看看简历，然后提问。1，说说你所熟悉的机械产品？2，关键零件的设计思路？3，轴承买的哪的？会不会太贵了4，对发动机构造有了解嘛？不了解算了哈哈5，为什么要投递潍柴动力？6，项目多少钱？总共几个人负责，7，你负责干啥的？永什么软件画图的？8，工程图的技术要求说说看？9，为什么要用过盈配合，怎么装配呢？10，本科，硕士成绩绩点，论文比赛情况。。等消息

问HR工作待遇，居然跟我说，年轻人不要太关注工资，好好干，亏不了你，不要太关注待遇。我一口回绝道那你也别问老板要钱了吧。Hr无语了哈哈哈啊哈哈

那必须是钱的了，期权什么的都不如钱有安全感，钱才是王道，降本增效的大饼我吃不了哈哈哈。唯有现金才能征服我

下列是我在找工作面试时，面试官问的问题汇总，都是专业问题。1、 汽缸的工作方式有哪些？举例说明。2、 60 °普通螺纹锁紧连接的有效螺纹圈数？。3、 45 号钢的含炭量多少。4、 现代机械加工中正逐渐被淘汰的机床是？为什么，你有什么改进方法吗？。5、 现代机械高效加工的发展趋势是 ？。6、 EDM的中文含义是？。7、 CNC的中文含义是？。8、 夹具如何设计？。9、 轴承分类方式？安装条件？。10、常用的热处理方法有？（ 4 种）11、电机的输出功率与什么因素有关？。12、常用的焊接方式有哪几种？13、法兰与管体焊接时，应力槽怎么设计？问的确实挺多的，知道什么就答什么，千万别不懂装懂，漏馅就不好了

1 .  螺纹联接的防松的原因和措施？2．提高螺栓联接强度的措施3．轮齿的失效形式这个问题应该问的比较多，属于传统制造。1）轮齿折断，一般发生在齿根部分，因为轮齿受力时齿根弯曲应力最大，而且有应力集中，可分为过载折断和疲劳折断。2）齿面点蚀。3）齿面胶合。4）齿面磨损。5）齿面塑性变形。4．齿轮传动的润滑方式和目的？5．为什么蜗杆传动要进行热平衡计算及冷却措施这个应该老生常谈了，本科经常背。6．带传动的优缺点优点：（1）适用于中心距较大的传动。（2）带具有良好的挠性，可缓和冲击，吸收振动。（3）过载时带与带轮间产生打滑，可防止损坏其他零件。（4）结构简单，成本低廉。缺点：（1）传动的外廓尺寸较大。（2）需要张紧装置。（3）由于带的滑动，不能保证固定不变的传动比。（4）带的寿命短。（5）传动效率较低。7．弹性滑动的原因和措施这些问题基本都是八股文似的，多背背提前准备准备别被问住就行。

投递过华为公司的结构与材料工程师，笔试，测试都过了，经历过两轮面试技术问题都问的很深，然后就显示绿灯，就一直泡池子里面了。大概过了一个多月，HR给我打电话，说要调岗什么的，我是真的很烦，回头就挂了电话，然后拉黑了。觉得没必要卷这么厉害泡池子还不如去别的地方呢。

国内十大军工企业，核工业，航空航天，船舶兵器，电科电子等，可以自行百度。主要是稳定，不会裁员，五险一金都最高比例缴纳，12％，不存在事业风险，有能力的还能混上高管。一线城市待遇一般20万以上，安家费5万。社会地位高，有情怀，还能天天上新闻哈哈

比亚迪的新能源汽车在国内销量很好，这是有目共睹的。另一方面，比亚迪对应届生待遇也挺好，而且最关键把机械专业作为F的重点关注专业之一，这可太给我们机械面了，985的F类机械硕士甚至能拿到30万年薪，太香了吧。。。所以西安深圳的朋友离家近，工资也可以，我认为是比较好的选择。