五一节请假去参加了上汽的社招面试，以下是流水账记录。首先，我的岗位是交互设计，工作经验一年+四月中旬，我在猎聘上更新了简历。几天后，上汽的hr电话联系我，预约了第三天的现场面试。当天下午收到了面试确认邮件，我简单回复之后就继续工作了。没想到当晚九点多又收到了另一个hr 内容一样的面试确认邮件orz. （内心os：国企hr晚上九点多还在工作？😅）第三天我如约去面试，首先填面试资料，然后面试地点。上汽园区很大，面试要坐班车，开车的师傅极其的凶。上车之后我跟ta说，我去底站面试，ta没有理我，整个车上寂静无声。等过了几站之后，我觉得应该差不多到了，就问ta下一站是底站吗，ta突然大声吼道：“早就过...

05/08   约HR面下午6：00      05/07   已被告知通过二面，真是惊险刺激！等待约Hr面！      04/30   二面首先介绍了一下设计部门的主要工作。美团的设计部门是独立的，它的交互设计师参与的环节很多，且是一个闭环。同时导师制度，培训制度，项目实践等等都很合我心意。我个人觉得对于应届生来说，是绝对很值得去争取加入的。      二面面试主要考察更深层次的过往经历，然后会再问一些偏理论的模型，比如KANO，LIFT等等。主要目的为了考察思考能力，理论实践的结合和潜力吧～      过程有点紧张，不过面试官很友好也很坦然，希望能早点收到好消息吧～            ...

03/27   大晚上收到感谢信，心态平和，边走边看，就酱。   ------------------------------------------   更新 03/25   一面   1. 自我介绍。   2. 深挖项目，详细描述用户访谈的细节，还有形成表现形式的原因。   3. 组件展示，哪些是你做的？   4. 交接时候的问题，如何沟通？   5. 如果可以再来一次，如何做提升？   6. 有什么想问我的问题？      总结：   1-3还可以，用户调研和结果有仔细复盘过，所以有条理，目的+做法+总结。   4和5说的不太好，回答没有形成框架，导致回答很混乱；提升方面的话，之前没有想...