之前PCG挂在了三面，这个是7月初面试的暑期实习，不知道为啥还在捞暑期实习。      可能没啥参考性，因为大部分都是围绕项目，很少问基础。   1面：   因为实习比较多，所以一般项目就问了近40分钟（基础有：bert细节，bert和transformer的embedding的不同之处，crf++的特征如何构建），最后二十分钟做题，两颗二叉搜索树的合并。   2面：   纯项目50分钟（貌似没啥基础，都是对项目提问题），没做题   HR面：   为啥来深圳，有没有女朋友，为啥对NLP感兴趣，如何学习新方向，对自己作何评价。      后面由于无法远程实习，和面试官商量拒了offer，但是状态...

一共两面，面试官都是启发式的面试，面试体验非常好。   面经：面试都是围绕着我的项目来说的，另外加一些常见的问题(ML和DL的概念和tricks)，算法题是求根号2的两种方法，Topk，根据二叉树前序中序打印后序(无需先建树)

都是算法的哈。请问哪个企业会更看重？求各位指教🤣

腾讯官网之前挂着日常实习的简历，后面更新过一次简历，发现已经变成了暑期实习。有遇到过相同情况的吗？   而且由于拒过腾讯的日常，感觉没被捞的希望了

bat等大厂

最近面了商汤的自然语言处理研究员，他们主要做实体抽取这一块，商汤的nlp有谁了解吗？

有人知道这家公司吗？技术怎么样

投递简历麻烦正文备注『内部实习生推荐』，方便我跟经理打声招呼😂，祝大家心想事成。