我是毕业后没有从业本行业工作后离职再入职护理行业的，没有工作经验，面试当天入职，入职后拉进工作群，礼貌打了个招呼没一个人理我，没怪谁，有点尴尬而已。

我经常用Al查各种医疗行业的资料、写文案、写年度工作总结、做ppt、怎么拍老板马屁、怎么捧杀老板、怎么幽默的夸老板等等……

去年给自己立了个flag，我要减肥减重30斤，去年已经减了五斤了，今年就抛掉体重给自己立个小目标，一年存个小五万吧，然后给对象买个金镯子哈哈哈哈

卷身材是卷不过你们了，我只能卷技术了。刚毕业一年，工作八个月，已经是坐稳护士长的职位了，不靠父母，不走后门，全靠自己技术过硬，负责兜底

1. 开题阶段：找不到方向。选题不是太大太空，就是缺乏新意，重复已有研究。2.设计与实施阶段：理想撞上现实。样本收集困难、分组不科学、干预措施描述不清、数据量大且杂乱。3. 写作与修改阶段：反复的自我否定。逻辑混乱、术语不规范、统计方法误用、英文摘要翻译生硬、反复修改甚至推翻重写。4. 投稿与发表阶段：漫长的等待与打击。因格式不规范、创新性不足被秒拒；遭遇漫长审稿后仍需大修；误投预警期刊。

一对情侣亲热时误吸大动脉导致休克，应采取哪种护理措施？其选项包括建立静脉通道、清理呼吸道、胸外按压等标准急救措施。问护士去病房应该使用什么交通工具，选项包括“双腿、摩托车、火车、飞机、奥特曼”。

一份有深度的简历就是能让hr一眼就能记住，并且特别感兴趣。当然简历优秀的必要条件基本上都是这份简历的本人非常优秀啦。当然有机会还是想看看各位优秀人才的简历了。

2026年护理行业我感觉会越来越差，疫情后很多都选择去学医了，目前就业难，毕业生多，失业多，再加上人工智能化，感觉容易技术被淘汰。所以我准备转行，转医生了。祝各位都越来越好吧。

面试期间遇到hr问过最刁钻的问题那应该就是“你说你打针技术技术好，那你能不能做到打针一点都不痛？”这个问题给我问懵逼了，打针还有不痛的吗，是我没有见过大世面吗

春招前我还是会选择继续实习，其他专业不了解，但是我这个行业必须实习完才有毕业证啊，才能考资格证啊，不得不啊，实习十个月得满啊。实习期间就是黑暗历史。

实习的我等同于付费的牛马，护理实习生都是这样的吧，看门（门诊分检）测血压，测血糖，测体温，擦桌子擦床，铺床…说不完根本说不完，实习真的不想体验第二次了😭😭