1. 自我介绍2. Why 杭州3. 家庭情况（父母职位、独生子女与否） 4. 这个岗位培训之后会有多种选择，更倾向于什么岗位？ 5. 现在手上有无 offer 6. 你在拿到多个 offer 以后会从什么维度来考虑筛选

面试形式是 1v1 的结构化，腾讯视频，每个人六七分钟 问题： 1.自我介绍 2.过去的实习经历中最大的收获 3.你认为你最大的特质是什么？什么原因？ 4.现在在家还是在学校？什么时候回校 5.怎么看今年的债市和股市，城市商业银行有什么样的股市的机会

面试部门：权益研究-行业研究岗 轮次：两轮单面，每轮 15min，分别是研究总监与投资总监 面试内容： （1）研总面主要是关于之前写过的报告，讲一讲主要逻辑，并对最近行业或公司发生 的变化做点评； （2）投总面并没有业务方面的问题，主要是做类似咨询的小 case； （3）每轮面试结束后可以向领导提自己感兴趣的问题

11.09--线下宣讲会初面 11.18--线上初面（自我介绍，简历提问，无领导小组讨论） 12.20--线上终面（2v1 结构化面试，自我介绍、简历相关经历，职业规划） 12.31--提交荣誉资料、背景调查、体检、offer审批，发放offer

1.你感兴趣的领域，你怎么提高在这方面的技能 2.团队协作的经历 3.挫折或困难的经历 4.敬业的经历 5.如何看待银行数字化转型

很多银行第一轮面试是AI面试，大概10min，面试官面对手机进行结构化作答，作为银行初步筛选面试者的方法，需要注意以下： （1）找一个网络好的地方，调整好光线和视角 （2）一个简短自我介绍 （3）五个问题，10分钟，要把控好时间，控制字数，注意发音 （4）如果第一次没说好可以删了再说，但请注意时间

浦发管培终面: 1、案例分析（30min准备， 15 分钟 pre， 5 分钟 Q&A） 2、 30 分钟多对 1 结构化面试 （1）每个面试官提一个问题，实习介绍及收获，自我评价及举例，求职选择方向考虑因素 （2）工作中一种情景的模拟处理 （3）若总行管培失败是否接受分行管培

笔试时间：下午 3： 00-5： 00 笔试方式： 易考软件线上笔试笔试内容：一共两大部分， 95 分钟第一大部分，到时间会自动跳到第二部分，第一部分（三大板块）一、工作能力考核（40 题）主要是行测，言语 10 道，数字、逻辑、图形推理一共差不多 6 道，数学计算比较多， 14道，最后是两篇资料分析，一篇文字的一篇带图表的。二、专业能力考核（50 道）考的内容有计算机、金融、统计学和时政，其中统计学是两篇，分别 5 道题。三、英语（10 道）一篇是选词填空，每个空给你四个词；一篇阅读理解。第二部分是25 分钟的性格测试，基本 10 分钟不到就能做完，按自己真实情况填就行#

面试时间下午两点到五点左右，共两轮。 第一轮是结构化面试 两位面试官，一些常规的结构化问题比如如何看待交行和管培生，也 会针对简历提出部分问题。整个面试过程比较温和友好，大约 25 分钟。 第二轮是案例分析 领取案例材料后有 15min 的准备时间，小组讨论，然后派人进行不超过 15min 的汇报。 案例分析主要就是有关案例公司的情况分析现状、问题并提出解决方案。汇报结束后面试官根据案例提问题。

（1）恒丰全程10min： （2）一分钟自我介绍； （3）对于应聘岗位的理解； （4）如何说服一个和你有不同观点，但是坚持自己的人？ （5）对此次面试做了什么准备; （6）你觉得你初入职场最要提升的是什么能力，怎么提升

一面，线上，时间较短，10分钟，排队等候面试。 1、自我介绍，3min 2、留学生期间一个项目，用英文介绍一下当时做的项目 3、对管培生了解情况，以后的职业规划 4、接受调剂营销岗吗 5、如何看待银行的业务体系？银行转型如何做？ #金融银行面经#

一面： 线上面试，一共是个面试者，三个面试官。首先是每人一分钟的自我介绍；其次是面试官逐个对面试者的简历内容进行1分钟提问，一般是一到两个问题。剩余面试官针对项目经历挑感兴趣的面试者进行提问。整体大概40分钟左右。 二面： 线上 2 对 1 的形式，先进行 1-2 分钟的自我介绍，然后开始提问，整个时长 10 分钟左右。 （1）简历上的实习经历和项目经历 （2）问开放性问题，如你是非金融专业的有哪些优势？还报考了哪些银行？有没有报公务员？同 学们的毕业去向有哪些？为什么想来银行？ #金融银行面经#

从很多朋友的经历、体验以及后期选择案例中，可以肯定的是，前者更合适大部分人。如果个人有技术热情，则后者，否则前者更具性价比。