近日无人驾驶，无人外卖，AI机器人突然涌入大众视野，很多人担心行业被替代。但时代的车轮在前进，这些行业可能会被替代，但也会催生新的行业成长。与其担心，不如去投入更有前景的行业。 未来的无人领域都需要良好的传感器，而无论是L4级别的自动驾驶还是机器人，高级激光雷达必不可少，强烈推荐该领域独角兽公司禾赛科技。 硕士薪资40-60W，还有下午茶、零食畅吃、按摩、私教健身、打车免费等福利待解锁。欢迎投递岗位上海禾赛科技有限公司校招内推码: 1AABRF1 投递链接: https://kwh0jtf778.jobs.feishu.cn/s/lkIMyedB9f0

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自我介绍本人是双非本，211硕，应该算是硬件科班吧，本科参加过几个比赛，得过一个ICAN的国一，学校的毕业设计也是优秀。研究生期间主要做了三个项目，涉及到的FPGA、硬件设计（电路设计、PCB绘制、焊接、调试、优化）、STM32的代码（思路由我构思，由师弟编写）均是我完成，攻克了项目中的两三个难点。无实习，研究生没参加比赛，平时会学习一些实际电路应用以及讲解（属于没事了就刷刷CSDN、嘉立创社区）秋招成果秋招一共投了39家公司，面了20家公司，拿了18家公司的offer，挂的一家是三环集团（我面的第一家，不知道面试环要准备自我介绍），另一家是华为（我主动弃权了，告知对接人没有15级不考虑）。总...

要说现在什么专业最火，非自动驾驶和芯片IC莫属，禾赛恰好同时兼具。自动驾驶离不开激光雷达的辅助，激光雷达集成化离不开IC制造。禾赛作为国内激光雷达上市第一股，市场召有第一，投资方包括德国博世集团、光速、 百度等全球知名的行业企业和投资机构。 禾赛从面试体验上来说觉得属于第一梯队，打电话沟通你可以面试的时间，面完后一两天内出面试结果，并很快打电话和你沟通下一场面试时间。非常推荐体验一下禾赛的面试，面试官的逻辑性，专业性，引导性都可以让你在短短的一场面试过程中提高自己的能力，让你有所进步。 公司包工作餐，平时有不限量零食饮料提供 ，还有下午茶提供，午休还有太空舱体验，保证充足睡眠。 薪资30-65...

大佬确实厉害，大佬确实没必要在华为过那么累的生活。从他之前发布的作品来看，即使不在华为上班也能随随便便挣比在华为打工更多的钱。当然，稚晖君能有现在的技术也肯定离不开在华为的成长。此外，一个人不同时期有不同的想法，离职是很正常的。

第一周～ 我：师兄，华为什么时候有消息啊？ 对接人：下周有消息，请耐心等待。 第二周～ 我：师兄，华为什么时候有消息啊？ 对接人：下周有消息，请耐心等待。 …… 第六周～ 我：师兄，华为什么时候有消息啊？ 对接人：下周有消息，请耐心等待。 ……

      HR和我积极沟通，给出的薪资都很诚心，奈何只能签一个，每次拒绝的时候都好难为情，最后只能谢谢，祝好。兄弟们教教我，如何拒掉offer不难为情？

今天真是遇到神仙hr 了，hr小姐姐因为没有给我争取到期望薪资一直和我说抱歉（实际争取到了她公司这个岗位的最高价了），说话能听出满怀歉意，我反过来安慰她，有被get 到。

上海智能硬件岗位，薪资比去年低多了，总包也就32w多，和手里的其他公司薪资相比完全没有竞争力，果断拒，给后边的兄弟们腾个坑位出来。

        国庆前就告诉我要进行面试，直到10月8号突袭我，直接打电话过来让我进行面试。（我都开摆一个多月了，东西忘得差不多了，本来不想参加的，但想想德州仪器是我投的唯一一家外企，还是试试吧）           整个过程持续一个多小时，先是自我介绍，然后开始围绕简历提问，只要简历上边写的，都或深或浅的进行了提问。个人感觉花费时间最长的还是围绕项目，问了项目的细节，电源拓扑结构，考虑因素，顺便问了一下LDO和DC-DC的区别。之后让我自己介绍一下运放。我介绍了运放的内部结构、理想参数、虚短虚断的原因、实际挑选运放要考虑的参数、同相放大和反相放大的优缺点以及挑选运放要考虑共模抑制比、实际工艺...

今年秋招一共投了39家公司，面试了19家，除了面试的第一家公司挂掉了（不知道面试需要准备自我介绍，自我介绍只说了半分钟），之后的17家公司拿到意向，一家公司在池子里泡着等捞，基本可以说是面试通过率百分之百。     总结下来就是：专业知识很重要，但面试技巧也很重要。面试官问到的问题谁都不能保证百分百是你的知识区，所以遇到面试官问到我不会的，我都会直接说我这个做项目过程中确实没有了解，然后说一下自己的想法理解，或者说自己从项目的其他模块类比过来是怎么样理解的。总之，遇到不会的知识，说了不会之后也要自己分析一下。面试官更可能想看你遇到不会的问题会怎么思考，怎么解决。毕竟知识很容易积累起来，但解决问...

今天面完华为最后一面， 我的秋招终于结束了。一面9.19 ，面了一个小时，全程围绕项目，侧重项目如果商业化要考虑的一些问题以及如何解决。感觉面试有些水，难度不大，但时间又问的很紧张，最后问完连反问环节都不给我，就说一面结束。等了10分钟左右通知我进行二面二面9.19，面了一个小时，围绕项目以及简历里做的一些东西进行提问，还是问一些如果要产品化要考虑什么问题，感觉和一面很相近，难度不大。最后反问两个问题，二面结束。等了10多分钟，通知二面过了。三面9.20，主管面，面了30分钟。问了一些对华为产品的了解，个人优点，遇到什么问题会怎么解决，成绩排名。反问三个问题，最后一个时间不够了，没回答我。总的里说，难度不大。总结下来，华为的面试有时间限制，一二面最少45分钟，最长一个小时。主管面最多30分钟。面试难度不大，估计是华子的池子深似海，筛选性不大。没有问什么难度大的问题， 也没有问手里意向多少（手里的筹码无用了啊），秋招到此结束了，就等其他公司开奖什么情况，希望华为早日给个准话。

这个太久远了，问的比较多，更多侧重于高速电路设计，问了LVDS的布线考虑，特征阻抗，阻抗匹配，信号完整性电源完整性的考虑。问的问题大多数是高速电路设计，这一面面了一个多小时，提前批难度还是有的。之后等了一个多月，才收到意向。

一面 8.3，自我介绍，根据项目展开问了一些项目里的电路设计考虑以及器件选型考虑，问了MOS管的防反接电路（现场画图），MOS管的参数考虑，PWM波怎么调制，在实际使用中怎么测试三极管工作在哪个状态。差不多面了50多分钟，总的来说不太难，问的比较贴近实际，还是围绕简历展开提问。二面  8.13，这面主要就是问了项目，然后问了对蔚来的看法，对蔚来的了解，职业规划，行业规划。三面 8.15，HR面打电话简单问了一些基本情况，其实在一面之前HR就打电话沟通了半个多小时，所以这次问的很少。打完电话不久之后就发了意向，岗位是提前批的智能硬件设计，希望能开个好薪资。