今天恰逢一个师弟问我这个问题。面试过程中,绝大部分的私企是不会太重视成绩的,成绩只是你一段时间的成果证明。研发更看重技术与实战,职能更看重思路与经验。接触与了解的国企和研究所,有近一半会比较看中成绩,可能会针对你一些科目与成绩或者四六级去询问(尤其是本科生)。此外,有些国企(银行、车企)对于不能挂科以及过四六级是硬性的条件,大家投递的时候需要看清楚,因为即使前期没查你,最后也会提交资料审核,造假不可取!!!!在介绍自己的时候可以突出亮点,如果成绩没那么好,可以说更多的时间用来科研或者做横向了,实战能力比较强。科研直接引申到文章,横向直接去讲自己的项目亮点。成绩比较好的,可以略说自己的学习方法以及证明你基础知识的扎实程度。九月上旬进入了秋招的黄金时间,大家加油!