11月投的过了几天18号就面了，8-12k，大小周，位置深圳光明区。品牌部门四五个人，调薪是评级的，好像一年一次，排名前的才可以调级别调薪，其他的只会小幅度调一点吧。一面是业务面，面试问题围绕简历问。1自我介绍2介绍实习具体内容 自己负责过什么节目 是公司的资源还是自己联系的嘉宾3编辑写作产出了什么文章，主要内容是什么4当时采访流程是怎样的？类似于讲采访策划和提纲5举例你写过文章的具体过程，效果如何？6反问阶段 问了部门架构和晋升机会hc官网好像是两个11.23目前无后续 xiaohongshu上看好像住宿四五百一个月不是双休不考虑了

佛山爱依服 本硕好像都是8k 单休加班 校招 简单面试后 做了笔试题 暂无后续笔试题是二选一 写一篇关于校招的推文和关于企业文化的演讲稿。字数不限有提纲有材料参考。限时50分钟。邮件发完24h完成。（单纯分享情况）

东风汽车笔试全是性格/情境测试两百多题 受不了了岚图今天截止 = =纯纯pua情境题

网易云音乐内容运营 广播剧方向面试时间：2023/5中下旬1.简历里面：详细讲策划付费课程的过程，结果2.你了解的看的广播剧有什么3.我不了解这个广播剧，你用20字介绍一下，可以有思考的时间4.熟悉的cv是谁5.网易云的优缺点？和喜马拉雅、蜻蜓对比6.应聘这个岗位的原因，匹配度120/天 包四餐 可能加班？不记得了回答的不好，以为没过，过了2星期电话通知我过了，已经再实习了就拒了

岗位是内容运营，双休不加班。了解到有些实习生会加班。120/150一天好像。本科生和浙江本地的可以试试1.自我介绍2.看丁香医生公众号吗？特点是什么？印象深刻的有哪些？3.平常微信微博小红书哪个接触的多？4.聊聊微信公众号的经历：采访5.文章取得的效果有哪些，公众号粉丝量级，浏览量有多少6.如果让你再做一次，会怎么优化7.反问岗位需要的能力和技能。一面过了，流程很快。总共就2面，2面是hr面随便问了写稳定性相关的问题。最后没去。都是电话面。来源boss

时间：2023/5月岗位：活动策划还是商品运营忘了1.自我介绍2.为什么想到直播行业3.如何做520策划4.喜欢看什么直播，哪类直播间5.有没有作品看看。提交设计作品6.反问7.公司上班时间是下午14-22点。可以接受吗？偶尔加班，晚上打车回家报销还有一些问题忘了，都是关于直播的。3天之内给回复，主动问了hr没过。没有电商行业的经验。回答了很多但不对。

（补上前几条帖子说的群面、二面面经）一对二的形式 两个候选者同时面试，一个面试官一个hr。总时长20分钟左右。氛围比较轻松。1.自我介绍2.聊聊实习求职的想法，为什么要来找实习3.对文娱行业怎么看？4.在过往实习中学到了什么？收获了哪些？成长了哪些？5.你个人具备什么能力或者条件可以适应这个岗位？6.反问环节，反问了工作的具体要求有些问题是先后回答 ，自愿先后说，面试官会根据个人回答的内容针对提一些问题。问题从易到难。4.14一面，过了一周后二面的。后来没有后续了。凉经。对文娱的还可以了解再多一点，不够匹配。

岗位只招一个人，好像不怎么筛简历全部面，面试等位等一两个小时，到人了就通知的特别临时。全长不超过10分钟。还问身高体重。主要讲自我介绍，对城市的预期，行业岗位的理解。知乎上也有避雷帖，30个校招生半年走了近一半。

ai面给了7天时间.一共五道题，没有英文，每道题2分钟自动计时，答完一个可以重录两遍，回答之前30s思考时间。1.自我介绍 姓名专业实习个人评价2.遇到困难压力如何应对？3.从过往经验中学习到哪些有助于工作或专业成长的知识思路和方法？4.做的最有挑战的事情是什么？怎么解决的5.有过团队协作的经历吗？举例。瑞驰公司品牌推广专员

喜剧节目的受众面较广，且是老少皆宜的合家欢节目，种类多样，表演形式也涵盖了相声、小品、曲苑杂谈。喜剧节目发展至今，玩法层出不穷，用户要求也越来越高，新节目策划难度增加。优酷计划推出一档喜剧节目，请基于现在的市场情况以及用户洞察，设计节目方案，需兼顾节目口碑和热度。策划案至少要包括：节目名称、玩法内容及嘉宾阵容，需兼顾传播性。4.4拉大群 大群有400多个人 不知道到底招几个🤷4.14拉群面钉钉群 群面共6人总时长一个小时 最终没有讨论出明确的结果讨论完是总结环节。面试官提问：用一句话概括这节目的定位/特征。反问环节：有什么想问面试官的吗？结尾部分比较放松，面试官自由讨论现在喜剧行业的现状，整场面试下来有很了解喜剧/综艺的同学，我不太了解没说上几句话，所以在其中主要担任的是time keeper和记录者的角色，没想到最后过了群面。一面过后是一对儿的形式进行二面，两个同学轮流回答问题，大部分题目是一样的，但也会针对同学的回答继续追问。下一篇写二面问题～

dd码