产品岗如何拿到15k以上的offer~这几天会出一些面经，希望能够给秋招中的大家一些帮助

一定要记住一句话：机会是留给有充足准备的人。充足的准备 = 准确且适合的方向 + 持续性的努力 + 良好的心态因此，在即将到来的秋招提前批和秋招，我之前的经验就是：一、找到准确且适合自己的职业定位这个是一个基础前提，因为后面简历、面试的准备都是基于这个大前提之下的。因此就需要结合自己过往的经历、自己的性格特点、能力范围去判断最适合自己的职业方向。（具体可以参考这个帖子： https://www.nowcoder.com/discuss/833175）二、认真准备好简历内容简历作为一个敲门砖，重要性不言而喻，因此，简历上字字黄金，如何能够在最少的篇幅内展现出自己最重点和亮点的内容，才是关键。（具体可以参考这个帖子： https://www.nowcoder.com/discuss/955114）三、提前准备好笔试、群面、单面等内容这个就需要根据不同的岗位去针对性准备，核心就是告诉面试官：你已经具备了胜任这个岗位的能力，且十分匹配。（具体可以参考这个帖子： https://www.nowcoder.com/discuss/823935）最后，就是多面多尝试，多拿几个offer，后面才有主动权和选择权。希望每一位即将秋招的小伙伴都能拿到自己最满意的offer！！！

什么是无效社交：你跟他吃饭你总不开心，你跟他处事你总是吃亏，你和他待着你总觉得累

‭‮定一‬‬要找比你牛10倍的人去‭‮教请‬‬你认知‭‮围范‬‬外的事...​​你想买法拉利，不要去问‭‮个一‬‬坐地铁的人好不好‭‮...‬‬​​你想脱离舒适圈，你‭‮要不‬‬问一个‭‮个一同‬‬岗位已经工作‭‮01‬‬年的人...你有一个‭‮005‬‬万的项目机会，不要去问一个‭‮入收年‬‬10万都不到的人‭‮...‬‬​看懂这话，看懂成长的奥秘...

今天严肃一点说一个话题：互联网外包岗值得去吗 结论我先不急着下！因为不同的人结论不一样～   有人可能觉得去外包岗是前往大公司的捷径，坐拥良好的公司环境和氛围，享受与正式岗位员工近似的福利待遇……   但实际上你可能会面对：    1、身价折损。   去外包并不等于变相在大公司上班，简历会因此被镀金。更真实的情况是：一旦简历上有了外包经历，不管是什么公司，找工作时反而会被歧视得更加厉害。   2、区别对待。   出入没有工卡，不能和正式员工坐在一起，发福利也只能看别人领，导致你作为外包在整个公司的归属感非常缺失，这就意味着：你会非常清晰地感受到——你不是自己人。   3、个人成长停滞。   外...

这个是面试的常见互动问题，如何提问是一门学问。 一方面可以更加了解公司，另一方面通过这个问题进一步考察面试者的思维和能力等。 因此，针对不同的面试官要问不同的问题，有深度和见解的问题能加分。 问题要问对人，问题不能太大（技巧：一定要问对方能回答出来的）问题自己也要准备自己的回答，用于互动（可加分）不同类型的面试官怎么问？ 对于不同的面试官（HR，部门经理，大BOSS）提出的问题要不同，因为他们熟悉的领域和关注的点是不一样的。 以下提供对于对于不同面试官可以提问的方向和例子。 参考回答1：HR（主要与公司文化，组织架构，面试流程相关）①什么类型的员工在本公司表现的比较好? ②这个岗位设置的原因是...

最近碰到了很多小伙伴来私信我：秋招将至，而且今年竞争特别激烈，我应该如何提前准备好产品面试呢？对于这个问题，我回顾了一下我之前经历了将近15轮面试后上岸鹅厂的经历，然后再次打开我之前准备的6万字的面试准备稿，总结了一句话。不打无准备的战，不面无准备的试。为什么这么说呢？那是因为，很多大厂比如BAT、TMD等等，往往在校招中给你的机会就只有一次（除开提前批），所以如果你准备得不充分...你凭什么可以认为自己可以脱颖而出？你凭什么可以认为自己可以打败那些来自985、211甚至是清北等高校的同学呢？你凭什么可以认为自己能够经受得住老辣的面试官一层层的“拷问”呢？所以，当你毫无头绪地准备，或者乱打一通...

这一部分内容主要是除了以上一些提前准备的内容外，就需要在接到面试通知的时候专门针对这家公司可能会问到的问题进行提前总结和写下自己的答案。   可以去牛客网上直接搜索这家公司，看看其它同学写出来的面经问到的是什么问题，那么你就可以把这些问题汇总下来，成为你的面试宝典。（因为大概率情况下，问的问题***不离十）。   那么下面我就以虎牙直播为例，进行准备。      （一）谈谈你对直播行业的洞察和了解   直播其实本质上为一种工具，能与多种业态相融合。而其中，泛娱乐直播和直播电商市场在市场占比是最高的。   泛娱乐直播以游戏和才艺为主，娱乐属性更强，其核心营收来源于直播打赏，占比超过90%；电商、...

（一）微信为什么不支持双向删除好友？   这个问题也是常年位居微信吐槽榜的前列，对于这个问题的思考，我个人觉得可以从以下两个方面进行考虑。   1、从社交关系上回答   从场景映射来看会非常明晰，大家都知道微信是我们现实中社交的线上映射，那么，请思考一个问题：在线下我们会如何结束和一个人的社交关系呢？   答案有两种：    （1）和他人宣告这段社交关系已经结束，彼此不要再联系，这是双向的社交关系结束；   （2）默默远离，不再接受这个人消息，但明面上并无直接了断，这是单向的社交关系结束；      从这个角度来看，互删好友就是一件非常反逻辑的事情，因为你用单向的方式实现了双向的效果。   更...

其实这一类的问题是属于面试的高阶准备了，所以我放在比较后面来讲。特别是产品岗，如果大家都是比较优秀，且前面的基础准备都比较充分的前提下，那么对于了解行业、公司的问题就将会成为你和别人拉开差距的地方。      1、为什么需要了解你所面试的行业和公司呢？   ①了解越多，越能展现与应聘公司的匹配度，合适度   ②了解越多，越能灵魂拷问自己：为什么想来这家公司，而不是其他？   ③了解不在于正确与否，在于是否有个人见解      2、其实找工作就找对象一样，面试好比相亲，是一个求职者和公司相互筛选，双方是否匹配的过程。   举例：我们把面试官比作女生，求职者比作追求者   假设刚认识没一周的两个追...

（一）费米估算类   回答这些问题，有三个要点：   1、读懂题目   你要读懂题目的意思，明确具体的问题，看清楚题目要求解的点在什么地方，哪些点可能你已经知道，哪些点你需要继续探索，大体的方向和思路是什么样的。   2、拆解问题   类似于指标分解和因素分解法，你要将复杂的问题，按各个维度去做细分，将每个细分的问题变成一个简单的可确定性的环节。此外要考虑到一些异常的情况，比如哪些点可能拆解过程中有问题，导致不能实施。   3、计算结果   问题拆解完毕，比如按各个维度去做细分，那各维度的指标会进行相关的计算，最后得出估算的结果。最好这时再重新验证下，看结果是否符合实际情况。上面的环节，跟做产...

产品专业类的问题其实就是考察你是否具备基础的产品思维，它的考查要点，主要有以下4个方面：      1、以用户为中心   腾讯里面有句话叫做一切以用户价值为依托，这是所有产品最为重要的环节。首先要求你对产品面临的用户群体有非常清楚的认知，即用户的画像，知道用户的自然属性，晓得他们的消费偏好，能够了解到他们使用产品的场景。这块在面试中经常被问到。   2、产品专业力   这块是之前反复跟大家提到过的产品专业能力，诸如市场分析、竞品分析、交互体验、优先级排序等，这些是你的看家本领。   3、逻辑表达   做产品需要非常强的结构化思维，这块会通过你的简历和后续面试的表达来体现。   4、微创新的能力...

基础能力类问题就是和产品相关基础内容，包括产品的上线流程、产品经理的分类和职责等等，这一部分内容是大家必须要熟知的，也是面试中高频会出现的问题，且这些问题很有可能不会单独去问，而是融入到面试官的各个问题里面。   因此，重要性不用我多说，自行吸收归纳。      （一）请说一下你是如何理解互联网思维的？   参考回答1：    1.互联网思维即在移动互联网、大数据、云计算等科技发展的情况下，人对用户、产品、市场等整个商业生态，进行重新审视的思考方式。（重新审视的思考方式）   2.互联网思维是降维的，让互联网产业低姿态主动去融合实体产业。（降维）   3.互联网思维是一种做事的方法论，借用小米...