首先是问你对达能集团的业务了解以及产品的卖点后面就是问一些关于团队分歧处理的问题，你作为团队领导者 怎么样带领大家洞察业绩之类的，举个例子还有一些就针对你的简历 针对性的问题，会挖的比较深最可恶的就是全英文回答，后面有两个问题要全英回答，大概就是关于说服对方同意的。最后还有你的职业规划 3年内的