有的同学可能比较困惑，自己明明有实力，简历也够硬核，但面试总感觉发挥不好？感觉简历很难展现自己的全部优势？被面试官拿捏、牵着鼻子走？    不要慌，在这里楼主分享一个小技巧，就是在自我介绍完基本信息后，直接向面试官发起一个投屏请求（95%以上的面试官不会拒绝），用你的方式展现你简历中的闪光点，可以是PPT，可以是代码demo，也可以是视频等。毕竟很多信息，是难以在简历这一小块二维空间上用文字语言去描述的。这样最大的好处是，主动权完全掌握在你自己手中，而不是等待面试官在边看你的简历边询问的过程中去挖掘你的能力（很多面试官可能临场才看你的简历，这个是真的）。    还有个小tip，就是项目什么的可以不用讲太详细，故意留一些看似“漏洞”但实则你准备得特别充分的地方让面试官去问。这番操作之后，恭喜你，你已经在面试官心中奠定了一个非常好的能力基调了。另外，根据楼主的经验，你自己讲的越多，被问其他内容的可能性就越小，楼主很多面试都是自己这部分介绍完，面试官连八股都没问出个算法题讲思路就直接结束了。（事实上我很害怕被问八股，因为是佛系背的哈哈哈）    至此，整个面试环节你的流畅度是相当高的，会给面试官一种非常舒适的感觉，自然面评就上去了。而且这样面多了以后，人会越来越自信，因为展示出来的都是自己的优势，暴露自己弱点的机会就大大减少了！    今天楼主又拿到一个offer，就在此将这份好运分享给各位，祝牛友们春招平步青云，收获满满~      引流：华为，腾讯，美团，字节，大疆，百度，阿里

会学，但是会往机器人和自动化方面倾斜，硬软结合着搞，毕竟是最初的兴趣所在。

楼主24届应届已签三方，大大小小的面试经历了许多，也从一个反问环节大脑完全一片空白没话讲的新手小白蜕变成为能够有条不紊站在选择公司的角度提问的求职者。为了避免还有同学跟最初的我一样迷茫，特将自己先前的经验汇总整理了此帖。如有总结的不完善的地方，欢迎评论区补充~ 首先，作为求职者而言，要清楚面试是一个双向选择的过程，刚刚被面试官一通提问过后，权力的棒子就交回你手中了。所以在这个环节，要基于你自身实际的需求，充分挖掘这家公司你在意的点。如果什么也不问，等于你就错失了一次通过内部渠道熟悉公司的好机会，还可能会跳进一些不知道的坑。对于招聘方而言，清晰、有条理的提问不仅会提高你在面试人员心中的好感度，也...

有无base北京的hxd已经有消息的？一天天等的好煎熬😭报团取个暖本人进度：上周已接保温电话（但未明确谈薪）引流：阿里，字节，百度，腾讯，美团，京东

numberlist = input().split() # 读入数据，简写为列表n[4] # 由于涉及到括号，把运算写为后缀表达式形式，即4个数3个运算符的表达式（用长度为7的字符串列表formula表示） # 为什么是3个运算符，因为题目只让运算符出现在两个数字之间 # 例如输入为5 6 7 8，['1','0','2','3','*','+','-']表示n[3]*n[2]+n[0]-n[1]，即8*7+5-6 # 为什么不是[6,5,7,8,'*','+','-']，因为需要避免输入数据中有重复数字的情况，所以只储存数据的下标 # 为什么不是[1,0,2,3,'*','+','-']，...

f = input() f0 = list(f) t = 0 i = 0 for ch in f0: if ch == '.': t = 1 break i += 1 f = int(f[0:i]) if t == 0: pass else: if int(f0[i+1]) < 5: pass else: f += 1 print(f)