产品笔试题目：    新冠期间，携程客服的电话呼入今日在线咨询量暴增5倍以上，原有的排队、分流等机制已无法承载；用户等待时间长，接通率低，满意度下降。   （1）产品分析：请分析满意度下降的原因。   （2）粗略估算：请根据自己确定的影响原因，设定对应的参数，估算给携程带来的间接损失。   （3） 产品设计：在不增加客服人员数量的前提下，如何优化电话咨询和在线客服相关产品以提升效率，并减少对用户的负面影响。       针对这道题我只能说真贴近日常工作，真香，你确定不是来骗方案找点子的？      黑人问好脸？？？         （1）第一问可以理解为需求归纳，同时分析为什么会出现这个原因 ...

总体感受：不能很有压力面，主要关注项目和能力的匹配度      面试时间：30分钟，微信语音拉群面试      面试之前有一个IQ和EQ的测试，大概花费1个小时时间，200道题，不过要吐槽一下，居然是2007年的版本，这么多年没有升级，用户体验效果很差   同时要求面试之前做一个PPT的项目介绍      面试流程：   1.询问到岗时间、每周实习天数、实习时长、来自哪里是否需要隔离等基本问题   2.自我介绍和项目PPT介绍   3.对我ppt里面的一个视觉项目感兴趣深入了解，要求简单介绍项目、你遇到最大的困难是是什么，你觉额最有成就感的是什么？   针对问题设计回答问题结构：   项目背景...

幕后产品这本书针对网易云音乐产品设计从0到1，从1到无穷进行了翔实的阐述。   让自己做产品的时候产品很多联想，我是否有思考到位呢   同时作为一个正在面试的实习狗也在思考，我在回答面试官问题的时候，时候有回答清楚他的问题，回答的维度是否足够呢？      以书为镜，提升产品思维能力，早日拿到offer

用进化心理学的眼光去思考产品迭代      产品迭代中哪些功能保留，哪些功能随着环境的变化而变化

3.29参见了百度笔试，时间2个小时，分为主观题和选择题，题量还是非常大的，大家一定要抓紧时间做大      主观题两道，70分钟做答，lz刚刚好   选择题主要是行测，注重逻辑、洞察和推理，感觉又要重新回去学小学奥数了。      第一题：在2019年百度AI开发者大会上，百度与浦发银行联合发布了“数字人”，“数字人”是一个有专业银行技能的虚拟员工，如果你是数字人的产品经理，你如何规划数字人的功能和实现路径？   关于题目背景，这个是开发者大会上的视频：https://www.iqiyi.com/w_19s8jrqcpt.html      lz答题思路分为三个步骤：   “数字人”定义和场...

有同学收到3.29的百度笔试通知了吗请问百度产品笔试一般考什么

面试总体感受：面试官很有耐心，我问了很多问题都给了耐心的解答，问的不算细，但是面面俱到      面试时间：34分钟 电话面试      面试流程：   1.自我介绍   2.本人有两段经历（创业+实习）更喜欢那一段？   3.创业阶段主要做什么事情，项目情况如何？   4.做的产品形式是怎样的？   5.产品形式你是怎么设计的？   6.在这个设计过程中那一部分的工作做的比较多一些？   7.为什么创业不继续了，以后的发展规划是怎样的？（有创业经历的同学可以分享一下，感觉答再次创业都必死无疑？）   8.简单介绍一下实习阶段所做的产品？   9.这款产品和竟品有什么区别？   10.这款产品...

总体感受：面试官亲和力不错，注重细节，关注个人的发展规划      面试时间：1个小时，微信语音面试（视频通过效果不佳）      面试流程：   1.自我介绍（2分钟）   2.基本信息确认，你是哪里人，什么时候毕业？   3.询问个人经历，腾讯校园大使做的什么工作？   4.本人有创业经理，问我创业的过程中学到了什么？   5.技术方面问题，什么是聚类？   6.有监督和无监督的区别？   7.分类器有哪些？   8.内积核是什么？   9.创业过程中最大的成长是什么？   10.你觉得你脑洞大吗？   11. 你个人的职业规划是怎样的？   12.你觉得你对人是怎么理解的？   13.和...

面试总体感受：面试官亲和力很强，很有耐心，很谦逊，关注细节，在每个功能点我是怎么思考的。      面试时间：50分钟，牛客网视频面试      面试流程：   1.自我介绍   2.项目项目经历，做的一款to B的直播产品，抢红包这个功能是如何设计的？   3.在答题抢红包这个功能你的角色是怎样的，工作思路和设计考量是怎样的？   4.设计的过程中有没有遇到什么大的问题，对于大的问题我们是怎么去解决的？   5.通过答题抢红包，实现用户观看时间增长和记住答题知识点上，我们可以通过哪些手段去达到这样的效果？   6.项目经历新年抽签h5具体介绍   7.h5如何去做推广？   8.个人会用什么...

总体感受：面试时间非常短，面试官头像和语气感觉是一个很高级别的领导，更加关注我是否愿意胜任日常琐碎的工作      面试时间：10分钟，腾讯会议面试      面试流程：   1.自我介绍   2.和我确认是否知道岗位工作。   3.明确告诉我实习时间短。工作琐碎、我来实习想得到怎样的提升？   4.告诉我实习生不能给一个正式的工作机会，再次明确我是否可以接受细碎的文档处理工作。   5.沟通结束（面试官打了一个哈欠，感觉他也累了）      面试时间很短，有没有同样的同学遇到这样的问题呀，你们是怎么解决的？      真的是面试造火箭工作扭螺丝

总体感受：面试官是一个很有亲和力的小哥哥，没有问太多产品能力的点的问题，更多是通过我的个人经历去挖掘我对产品的认知      面试时长：30分钟，座机电话面试      面试流程：   1.自我介绍   2.自我介绍中介绍了我个人的创业经历，追问我在经营公司的时候，遇到了什么样的挑战？   3.然后怎么克服这个挑战的？   4.克服这个挑战我内心深处的动机是什么？   5.离开创业公司，进入职场3-5年的规划是什么？   6.针对创业过程中的具体项目，我作为团队管理者，做了哪些工作？   7.对于团队管理最大的挑战是什么？   8.如果你给自己打一个标签，你会打什么标签？   9.最大的有点是...