It's just a bad day, not a bad life.

每次问mt关于产品逻辑上的一些问题，mt都会在白板上写写画画。今天有幸又上了一课，对部门的核心产品理解也更深了突然意识到pm需不需要懂技术这个问题，我觉得与其说pm懂技术，倒不如说对技术有足够的好奇心和探究欲更重要。假如说到一些模型算法流程和平台底层数据结构就头疼，那肯定做不好技术产品

Update: 早上起来看了一眼，小红书的审核还是挺负责的，这个人发布的我截图中的帖子已经没了---在小红书上居然刷到一个人，发了我面科运中心的帖子，也没说是转发。他ip地址是安徽，合肥的科运中心是5.25面试吗？我真是笑掉大牙已经向小红书举报，不知道后续如何

如果有个工作，他询问时发现你没做完或者你做的不合他的意，我遇到的上级有两种反应1. 直接批评你，为什么谁谁谁可以，你就不行？2. 问问你的情况，看看是哪里有困难，然后给出建议，让你抓主要的先解决

和今年毕业的师兄师姐聊天，一个师兄本来打算去某南方国企，但是最终还是选择了北京的互联网。我印象特别清楚去年的时候他说家是南方人，想回南方，今天他又说北京挺好，认识的人也多，还是留北京啦不管是追求安稳还是追求高薪或者背书，最重要的是给自己一个说服自己的理由

时间：5.25线下，单面，1v3，每人10分钟左右面试问题：1. 一分钟自我介绍（没有特别严格计时2. 岗位比较辛苦，有没有抗压能力，加班怎么看3. 说了说简历上的实习经历以及后续的职业规划4. 你做运维岗位的优势5. 社恐还是社牛6. 敢主动跟陌生人说话吗7. 人际沟通怎么样8. 倾向于自己研究还是团队脑爆9. 能组织一场活动带领大家讨论吗10. 一些家庭情况感受：中行办公环境很好，园区很大，面试很随缘，反正跟技术没太大关系

看网上分享的比较少，自己开个帖子记录一下4.27投递4.28：收到邮件问方向选择，我选了pm5.4：收到笔试邮件，安排在5.7笔试（但是5.7当天有事没做笔试5.8：第二次收到笔试邮件，安排在5.13笔试5.15看官网进度到技术面试了，然后收到面试邮件5.16：一面5.20：从官网进度看到一面通过，但是一直没有约二面5.26：收到offer邮件（居然没有hr面笔试：产品岗题型：4个部分前3个部分是语言理解、图表、图形三种类型的行测第4部分是性格测试时间：时间给了一个小时，我半小时就做完了一面问题（线上要求穿正装，每人十分钟以内）：1. 2min内自我介绍2. 学校在北方，为什么想来宁波3. 如何认识pm4. 一个项目介绍5. 家庭教育信息询问询问问题很简单，也很佛系，可能这就是银行筛人

早上出门打算去公司，到了公交站发现自己手机快没电了，突然想起来忘带充电器又回宿舍拿充电器再出来走到校门口，不想坐公交了，刚打上车，突然意识到自己外套没拿（公司空调有点冷上了车，叫了个美团外卖买了30rmb的外套送到公司，穿上在空调屋里还挺舒服中午十二点多又被导师找，做了点手头的工作、吃了午饭，两点多从公司打车回学校mt一直是善解人意的mt，我问他**工作能不能我回学校再做，mt直接说不用，他来搞就行回到学校，原来是导师对论文的一些地方有点意见，让我再改改他说完我也不想在实验室呆着了，毕竟现在还在实验室呆着都是没去实习的（狗头滑稽从实验室出来后点买了个冰激凌，坐在学校长椅上一边吃一边看学着来来往往的同学和车辆，突然意识到自己好久没有闲下来看看学校的风景了生活总是给点跟头和甜头

今天和mt还有mt的leader开会Mt属于底层技术逻辑很好的，他的leader是思维非常发散的开完会的我大脑缺氧，去楼底下转了转晒晒太阳补补脑子

经过了暑期的积累与反思，最近一直在修改简历发现自己之前写的简历真的不堪入目，尤其是产品类，pm这个岗位是很注重逻辑表达的，表达不仅停留在口头，书面的逻辑也要有突出的问题有以下几点：1. 机械地陈述工作内容，没有逻辑陈述某一条/某一个项目，可以按照STAR法则。之前很少提及S、T、R，更多的是机械表述A。经过STAR润色之后，对比之前的简历，实习部分好看了很多2. 突出主要部分，次要内容简写略写，甚至不写简历上还放了自己实验室的项目，其实这个项目和我做pm没有特别大的关系，只能侧面说明自己懂一些技术罢了。在原来的简历中占据了较大的篇幅说自己实验室的项目，所以我把这段项目简写了，就用两行，一行说说这个项目的S和T，另一行写了些R3. 突出自己的特质简历中有一些个人技能或者自我介绍的版块，我在这个板块中突出了自己的特质，比如较为垂直的实习经历、技术背景等。之前和小伙伴交流有点还写自己擅长项目管理，这部分就是要精炼

刚入职的时候会被mentor拉着去认识相关的同事，mentor说这是***的时候我往往记不住名字也记不住脸这时候我会重复一遍“这是**老师吗”，然后再多看看他的脸。一是加深名字，二是加深长相，不然下次在哪碰见没认出来对方还是挺尴尬的

在白板上写写画画，给刚入职的实习生讲平台讲产品讲流程讲概念，这样的mentor谁不爱呢很幸运遇到过两个这样的mentor老师

之前对这个问题进行过一些思考和总结，比如积累经验和试错、接触工业界现在突然发现多去实习，更重要的是能多接触职场人，尤其是知道自己想要和不想要的上级是什么类型

个人背景：211本硕，工科，3段产品实习经历（不全是BAT，时间都差不多3-4个月）时间：从3月中旬求职到4月底，投了各大互联网厂，目前各公司也都差不多截止了结果：整体来看挺惨淡的，最后上车了一家产品日常实习，也是之前找日常实习的时候比较想去的美团最先有希望，但是自己对于入职时间过于实在所以也挂了阿里挂、腾讯群面挂、百度群面挂、蚂蚁挂，京东、VIVO、OPPO一直没捞，快手、字节、米哈游、shein直接简历挂客观因素：运气不太好，很少面到匹配度比较高的，我过往3段产品实习经历比较垂直，但是很少被捞（暑期产品岗位很少写详细的JD），不过浏览面经的时候看到别人面了自己比较匹配的岗位，心里只能是酸的也就一开始美团捞的产品类型和自己匹配度挺高，所以面试进展特别快启示：投之前再多调研一下各部门吧，暑期投简历选部门的时候有些随意主观归因：1. 简历呈现有问题和一些同学交流了一下，之前写简历都是把一段实习拆分成细的小点比如竞品分析、产品设计、数据分析等，这样似乎不太好，只是按部就班地陈列工作，不容易让面试官get到你的逻辑。之后修改的方向打算先将各种细碎的工作抽象成几类事情，按照类别介绍，具体介绍的时候贯穿star的思想2. 群面输出有价值观点不足有时候只是机械地对别人的观点表示了赞同，应该学会按照自己的逻辑对赞同的观点进行再提取3. 自己心态不好，总是焦虑总是忍不住一直去官网看进度、发邮件询问进度看到一些牛油分享过，来了就面，没有面试就继续学。这种状态实在可贵，希望自己秋招能向这个状态看齐4. 面试中的高频问题回答不够出彩，要考虑怎么把故事讲生动高频问题有如下这么几个：1. 如何定义pm2. 为什么要做pm3. 你做pm有什么优势/你的核心竞争力在哪4. 向你的mt身上学到了什么/从好的产品经理身上学到了什么5. 对于实习的质疑如何巧妙化解（比如：你的某段实习缺少数据指标的支撑/你的某段实习好像更偏向文案的撰写/你的这段工作好像比较杂）碎碎念这两个月来很疲惫，约面的惊喜、等流程的焦虑、被挂的悲伤一直反复循环，一想到还有秋招也不敢停下脚步只能说及时修缮面试中暴露的问题，秋招再战吧