深有体会，身边好多真的没咋读书但是敢闯敢拼（可能也是只有这条路子了），然后赚得比我打工多……（也可能是幸存者偏差吧），但总而言之出路很多，不一定要死磕某一条现在觉得好的路

产品就是很卷啊 前两年学长0产品实习上岸当时觉得哇好容易 时过境迁了可以说是 今年2-3份产品实习 学历也不差的还没上岸的比比皆是

求稳定吧！毕竟只有那么1-2年的高薪，还不如一个长远能一直赚钱，一直发展的工作，还不用担惊受怕

我觉得没太回暖，比如字节今年的春招产品岗只有那么3个，还一大堆人投；然后其他的厂子hc也不多，感觉春招也好难啊

在面试了！目前已经面的跟即将面的刚刚突破一个巴掌的数量，感觉好像比秋招稍微好点（？），毕竟大佬们秋招都上岸了

用飞书表格记录了我找工作的辛酸历程，秋招投了100+左右的简历，春招重新出发，现在也投了40左右的简历了，找工作真的好难

春招目前投递了好几十家，收到的面试也只有几个。因为距离秋招太久了第一次面试的时候感觉话都不会说了，所以一定要先自己练练嘴皮子，梳理好内容，再去面试，不要以为自己很牛（别骂了）。然后春招机会可能没那么多，尤其很多秋招投过的不能再投了，感觉只是想捞那些秋招忘记投递的人而已，血泪教训不要乱投啊。春招一定要好好珍惜每个面试的机会！

公司：京东岗位：软件产品经理面试形式：线上视频面试（其实是秋招投的，但是到最近才被捞起来面，可能是因为最近才有产品经历吧）面试内容：自我介绍、挖简历、开放性问题，简历的话大家要把每个需求的前因后果，做的事情，为什么这么做，这些捋清楚就行，开放性问题基本都是问的对他们家产品的理解，以及他们的竞品对比之类的，还可能让你提提体验不好的地方然后如何改进

公司：虎牙岗位：产品经理（实习生？因为貌似过了面试也要实习才能转正面试形式：给你发个链接让你自己约时间，线上视频面试面试内容：1.自我介绍 2.挖简历问题 3.开放问题（看直播吗？主要看哪些直播？对虎牙的使用体验和改进建议？）

公司：帆软岗位：产品经理面试形式：一面是HR电话面，突然打过来面试内容：沟通个人情况，比如为什么想投帆软，为什么面这个岗位，简单聊聊之前的经历，基本上就是照着你的简历问，问题不难就是突如其来会觉得没有准备好

公司：知乎岗位：产品经理面试形式：线上视频面试面试内容：包括3部分，自我介绍、实习经历和关于知乎的问题比较有参考价值的是问关于知乎的问题比如，问你知不知道知乎盐选、知乎故事、知乎会员等，这个感觉是得专门去看才会知道的

碰见非常离谱的领导之后对职场都有心理阴影了，要辞职还不让走，现在真的只求赶紧把我开了吧！！

一.确定好想要去的方向和岗位，不要贪多哦；二.根据不同的要求去编写不同的简历，比如总不能拿着运营的去投递人力，找实习跟找工作一样最重要的是技能匹配；三.找人帮忙修改简历，可以在网上或者生活中找到一些已经在上班的人帮忙看看，最好是找到对应岗位的人。三步都做好之后就可以开始疯狂海投了～

💔前言相信大家找实习都碰见过疯狂海投，但是完全0回复的情况。明明感觉自己也没那么糟糕啊，是个正经学校，在学校学习也认真刻苦获得奖学金💴是有口皆碑的好孩子一枚吖~~想要破局？继续往下看！❓实习 真的很难找找实习石沉大海很正常！找实习石沉大海很正常！找实习石沉大海很正常！（重要的事情先说三遍）第一，实习市场竞争激烈，这是一个僧多粥少的市场：尤其是在一些大家都在找实习的时候，比如放暑假前。这时候如果你没有相关经历，或者只有较浅的经历，确实很难跟手握3-4段相关实习的大佬们battle；第二，合适很重要，尤其是当你想要转行时阻力会更大：假如你是老板，你是不是也想找一个刚来就能直接上手分担工作的成熟...