面试时间：2025年9月初面试时长：30分钟左右面试方式：腾讯会议，一位面试官，面试官未开启摄像头面试问题：1.自我介绍2.项目1：具体工作，时间分配，测试指标信息，是否测试过输出结果的波形3.项目2：应用场景，讨论技术指标测试，工作电流，模块特别之处，供电电压，LDO芯片的型号、静态功耗4.项目3：介绍整体项目，模拟前端设计思路、增益设置、产品是否有实物、前端的运放用的是什么型号？开发板是否为组合或者单板、模拟信号采集路径、调试中遇到的问题、项目分工，ADC与主控连接方式，SPI频率设置、项目的设计难点5.毕业设计信息，与现有项目方向不太一致，你是怎么学习的6.反问。后续收到未通过面试的消息，害

面试方式：微信小程序，使用手机参加总时长：四十分钟面试时间：2025年9月上旬面试问题：1.请解释基尔霍夫电压定律KVL2.请描述在交流电路中阻抗的概念及其组成3.请解释基尔霍夫电流定律 KCL 的基本内容4.请简述 PID控制器中 P、I、D 分别代表什么含义5.请简述一下什么是电阻？它的主要功能是什么？6.请解释电气元件中的自恢复保险丝与传统保险丝的区别7.高压电气设备中的隔离器有什么作用？请简要说明8.在过往实践经历中或大学学习期间，你参与的哪个项目因为引入了新方法而取得了显著的成效？跟我聊聊，你是怎么发现和采用这个新方法的？最后给项目带来了哪些意想不到的提升9.接下来我想请你分享一个过去两年内你接手的最高规格的项目或任务，你是如何确保自己始终朝着目标推进的？最终的成果如何10.接下来能否回想一个你在近两年的学习或实习中需要和其他团队合作完成任务的经历？当时是怎么让大家齐心协力朝着目标努力的？最终任务完成的怎么样11.我很好奇在这个过程或其他近期项目中，你是如何与任务方一起理清复杂需求的？能跟我聊聊你用了哪些方法来确认关键问题吗？最后任务方给了怎样一样的反馈12.性格测试：（1）选最合适不合适的；（2）符合不符合~

面试时间：2025年9月上旬面试时长：十五分钟左右面试方式：亿联会议，两位技术+一位hr，面试严重迟到。面试问题：1.自我介绍2.工作地点的倾向？3.期望薪资4.实习情况5.保研考研情况6.项目1：项目团队协调方式7.项目2：OLED屏幕使用意义，连接方式8.C语言和C++使用情况9.项目3：介绍算法10.C语言宏的注意事项很奇怪的一次面试，招聘官网显示两个志愿都挂了，然后hr单独联系安排一个新的面试，官网也看不到什么。具体执行也感觉安排不太妥当，一共二十分钟面试迟到了十五分钟，也没给反问时间，体验不太行。

面试方式：微信小程序，使用手机参加总时长：1个小时面试时间：2025年9月初面试问题：1.自我介绍2.请问你当前在校成绩排名如何？你曾经获得过哪些校级及以上的奖项荣誉？3.功耗敏感的低噪声模拟电路供电时，你倾向于选择 LDO还是 DC-DC？请说明4.假设你选择了 LDO，但发现电路的输入电压和输出电压差距较大，这种情况下会带来什么问题？你会如何解决5.你提到用 DC-DC 配合 LDO 来优化效率和降低功耗，这种组合设计中 DC-DC 的输出纹波可能会影响后续的模拟电路，你会如何处理这个问题6.介绍IIC SPI UART区别，不同的使用场景7.在实际应用中，如果 IIC 和 SPI 都可以满足需求。你会如何权衡选择使用哪种协议？具体来说，你会从哪些维度来评估他们的优劣？8.为什么在使用网络分析进行测量前必须先进行校准，讲解实际上校准的基本过程9.在实际测量中，如果校准后发现测量结果仍然存在较大的误差，你会如何排查问题并解决10.如果在排查过程中发现是由于连接器的磨损导致的误差，你会如何处理？能具体你说说吗？11.你参与过的项目中用到哪些技术，并详细说下你所负责的模块和实现细节。项目中遇到的技术挑战及解决过程12.你提到在模块中使用了算法，能否详细说明一下这个算法的原理，以及它是如何应用的13.你提到为了降低运算时间，使用了查表法，这个查表法具体是如何实现的？查表数据是如何生成和存储的14.能否具体说一下在嵌入式系统中如何高效的管理和访问这些查表数据15.校园活动或实习中是否有过需要与不同背景的人沟通以达成共识的经历？你是如何适应和调整沟通方式的、16.在这些沟通中，如果遇到某一方对你的提议不太接受，甚至有些抗拒的情况，你是如何和调整自己的沟通方式来说服对方的17.在过往实习或项目经历中，请描述一次你遇到的复杂问题，你是如何识别出问题的根本原因的，请举例说明18.你是如何进一步确认SPI毛刺的来源并判断它是否是问题的根本原因的19.请分享一个在学校或实习中你自愿承担额外工作或责任的经历。当时是什么情况？你是出于什么考虑做出这个决定20.我想问一下，当时你是如何判断项目优化方向的？21.在选择第一份工作时，你最看重哪几点因素？为什么这些因素对你来说很重要？

面试方式：微信小程序，使用手机参加总时长：半个小时面试时间：2025年8月底面试问题：1. 自我介绍2. 你期待的工作城市，为什么3. 职业规划4. 你有对专业外的项目和技能的学习吗，为啥学，咋学的，对之后的生活有啥启发5. 有人说压力是动力，也有人说压力是阻碍，那么你是如何看待压力的?6.  项目询问及其追问（核心）

面试方式：腾讯会议，只有一面，一位面试官，面试官未开启摄像头总时长：15分钟左右面试时间：2025年9月初面试问题：1.自我介绍2.项目讨论：承担的责任，OLED与主控连接方式、ADC与主控连接方式、介绍SPI协议等3.对于维信诺的了解4.对于城市的接受程度5.反问update：一周之后hr联系oc，感谢维信诺提供的机会。此次未能与贵司达成合作，我深感遗憾。但仍十分认可维信诺在显示技术领域的行业地位，也感谢 HR 老师始终耐心的沟通与解答。衷心祝愿维信诺在电路设计及相关技术研发领域持续突破，未来发展越来越好！​

面试时间：2025年7月底面试时长：二十分钟左右面试方式：腾讯会议，一位技术+hr对多名面试者，只有一面，面试官未开启摄像头，略微迟到面试问题：1.自我介绍2.hr问题：讨论工作地点、对公司的了解、对象、自评等3.对于SPI的了解4.关于项目：承担的责任、具体模块间的连接与配置方式5.反问update：一个多周之后邮件发放offer非常感谢京东方给予的机会，不过岗位及个人职业规划，最后没能选择加入，衷心祝愿京东方在电路设计及相关技术研发领域持续突破，未来发展越来越好！​

面试时间：2025年8月底面试时长：一个小时左右面试方式：腾讯会议，一位技术，面试官开启摄像头，提前开始面试问题：1.自我介绍2.介绍自己做的项目，中间发挥了什么作用，遇到了什么问题，怎么解决的，谁发现的，怎么协调的3.介绍原神你喜欢的角色，说说大招机制，怎么测试。提到另一个角色，大体怎么测试？具体到重击呢？具体到伤害呢？平衡性怎么考虑4.对上海工作地点的评价5.反问tip：没有手撕代码环节update：一周后收到感谢信，哎，面了一个小时还挂我，不如少面点当天发拒信呢……

面试时间：2025年8月初面试时长：十五分钟左右面试方式：腾讯会议，一位技术，hr陪同面试问题：1.自我介绍2.当前实习情况3.项目宏观讨论：主控介绍、蓝牙代码讨论、TF卡数据存储、OLED屏幕接口及代码逻辑、产品化情况等4.反问面试比较早，因此对于项目可能涉及到的问题准备不够充分，还得加油呀~update：一个月之后官网状态更新为“不合适”，寄～

2022年bg：2本。2022年9月底：投递。2022年10月下旬：笔试。 主要是性格测试和逻辑测试，带一点对联通的了解以及基础计算机网络知识。2022年10月底：面试（迟到快两个小时，面试不到十分钟）： 1.自我介绍； 2.岗位理解； 3.大唐杯比赛内容； 4.你认为你能胜任吗？2022年11月中旬：通知背调，上传学籍在线认证文件无后续，很遗憾。

2022年bg：本。2022年10月底：笔试，三个小时，内容巨多： 1.性格测试； 2. 政治知识； 3.软件/编程内容； 4.数学、逻辑推理； 5.情景题； 6.英语阅读/完型。2022年11月底：一面（迟到快一个小时，面试6分钟） 1.自我介绍； 2.情景题，你对于独自工作和团体合作的看法； 3.技术栈会什么？会Java吗？（你们c和c++都不看吗？）； 4.大学里印象最深刻的事情是什么？技术栈不匹配，挂。

这个公司是原来的苏州飞利浦，后面改名为苏州欧清电子有限公司，在苏州市姑苏区，为外资全资子公司。对于本科生而言，待遇还是不错的，实习日工资250元，每月550交通补贴，16元餐补，工作时间8：30-17：00，一周三到四次就行。转正后月薪1W，13-14薪，不加班。2022年bg：本。流程如下：2022年9月底投递简历，第二天通知面试，第三天线下面试，10月中旬通知面试通过，10月下旬发放实习offer。面试时间1h，问题如下：1.自我介绍（可能需要你用英文）；2.学习过什么语言；3.你用matlab实现过什么项目，你在这其中承担了什么作用，你如何评价组员；4.你用C语言做过什么？介绍一下；5....