广汽乘用车有限公司 首先准备一个两分钟左右的自我介绍，包括自己的学校、学历、获奖情况、参与项目情况，最好也准备一下英语介绍。 一般自我介绍完成后，面试官会看着你的简历，让你讲述自己做过的项目以及取得成果。 项目作品集。这个时候就体现出做项目作品集的重要性，如果每个作品集中有项目的图片和解说，面试官就很容易理解。 项目分工。项目的分工一定说清楚，是否是负责人，是否参与项目管理，是否是主要提供技术支撑等。 设计思路。注意描述设计时要思路清晰，设计过程由内而外，局部与整体的关联都要考虑到，细节可以不用说，但是一些创新的设计一定要提。 项目成果。最后一定要说一下自己取得的成果，用数据、奖项或者实物来说...

应聘企业：华为    应聘岗位：机械结构工程师    面试过程：    面试分技术面试，资格面试和综合面试，本来可以一天搞完的，我比较倒霉，花了三个星期，每个星期四的下午去面试一轮，最后在通过率最高的综合面试上栽了    面试官问的面试题：    1、进行自我介绍；    2、自己的优缺点有哪些；    3、对华为有什么看法    4、结构设计技术相关问题    5、能否加班和出差

应聘企业：赫比国际    应聘岗位：机械工程师    面试过程：    面试总共3天，第一天晚上是做一个40分钟的测试问卷，问卷刷掉一批人；第二天下午进行无领导小组讨论，这个刷人很少；第三天下午是进行hr面试和工程师面试，hr会问一些工作能力之前的学习经历，会有一个简单的英语面试，选一个主题英语介绍，工程师就问一些专业相关的问题，整个过程全是比较轻松。    面试官问的面试题：    hr:你在做项目过程中和项目成员有哪些争执，怎么解决的。你的职业规划是什么？为什么选择我们公司？    我面试的机械工程师，就提了一些关于三视图公差配合相关的问题，以及第一视角第三视角的区别。

应聘企业：青岛精典机械制造厂    应聘岗位：机械工程师    面试过程：    面试官问了些 关于机械精度方面比较细的问题分度圆上的齿距p对π的比值称为模数。用m表示齿轮的主要几何尺寸都与模数成正比，m越大，p越大，轮齿也越大，轮齿抗弯能力也越强。我国已规定了标准模数系列，其中，较常用的有1 1.25 1.5 2 2.5 3 4 5 6 8 10 12 16 20 25 32 40 50.    面试官问的面试题：    1、公差配合的类型分为三种：间隙配合（原称：动配合）、过渡配合、过盈配合（原称：静配合）。    2、间隙配合——轴与孔之间有明显间隙的配合，轴可以在孔中转动    3、过...

应聘企业：烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司    应聘岗位：机械工程师    面试过程：    参加校园宣讲会之后，接到面试通知，面试过程共为两轮，第一轮为HR面试，第二轮为专业面试，第一轮面试还好，主要是自我介绍，包括个人职业规划以及家庭情况，然后谈及在校期间的项目经历以及实习经历，第二轮专业面试较难，工程师会问几个专业问题，涉及几门专业课程上的问题，已收到OFFER.    面试官问的面试题：    HR问题：    1.你父母愿意你留在山东发展吗？有没有和父母进行沟通？    2.谈一谈你的项目，你做了哪些内容？取得哪些成果？    3.你对我们公司有哪些了解？我们公司什么最吸引你？  ...

应聘企业：龙友科技(深圳)有限公司    应聘岗位：机械工程师    面试过程：    1.开始人事部面试问些基本信息    包括个人基本信息，毕业学校信息，上一份工作信息    2.技术部经理面试    包括测试软件熟练度，画给出的3D图并出2D图（CREO）    用CREO直接出工程图    最后交谈最近情况，家庭情况，上一份工作离职情况等    面试官问的面试题：    1、简单介绍一下你自己吧？    2、你觉得你个性上最大的优点是什么？    3、说说你最大的缺点？    4、你对薪资的要求？    5、你对加班的看法？    6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现...

机械专业的专业面试常问问题，把这些问题弄懂，基本上可以搞定大部分公司的面试问题。    1. 请列举常见材料    2. 请列举常见加工设备    3. 常见热处理方法，什么是调质    4. 特种加工有哪些    5. 什么是形位公差？列举常见形位公差    6. 常见传动方式    7. 齿轮传动的特点    8. 消除应力的方式    9. 齿轮的材料一般用什么    10. 测量位移的传感器有哪些    11. 齿轮的失效形式    12. 齿轮传动和链传动的区别和优缺点    13. 带传动的优缺点    14. 常见的联接方式有哪些    15. 带传动的张紧通常采用哪些方式   ...

首先你需要写一个简短的自我介绍，一两分钟就可，千万不要太久，太浪费时间不好，而且说多了会给面试官提问你更多更难问题的机会；    第二面试时要给领导一个机灵的印象，也不是刻意的讨好，就是那种让人感觉你很聪明，一点就通，这样的下属会给领导省很多事；    第三也就是最重要的一点，你要提前做些功课，关于你的专业知识的，准备个几条，有备无患，应届生没有工作经验，领导提问你，最多也就是书本上的内容，要知道你学过的几本书都在讲什么，不至于领导问你个东西你答不上来，有时候实在答不上来，就说在书的哪个章节，可以查到，面试不需要全部能答上，答个七七八八，然后一定要表达出自己虽然不记得了，但是书上能查到，面试结...

柳州上汽通用五菱 心态在面试时也很重要    这个是我自己的一点总结，领导会比较喜欢心态平和，稳重大方、机灵聪明的下属，去面试的时候千万不要哆哆嗦嗦的，让人感觉你担不住事，紧张归紧张嘛，面试的时候要稳住了，回家以后慢慢哆嗦，以后工作中会遇到无数和人打交道的时候，退缩害怕是没用的。    我们去面试的时候，心态一定要放对，我们和面试公司是平等的，他们在面试我们的时候，我们也在面试他们，如果他们有任何不尊重和不认真对待我们的情况，我们也无需太卑微，大大方方来大大方方去。    最后一点着重说，大多数应届生的第一份工作非常非常非常重要，重要的事情说三遍，大多数人的第一份工作决定了以后一辈子的职业生涯...

最近参与面试，用一晚上的时间进行准备，主要是写了自我介绍，以及了解相关的一些知识，穿了正装，没有化妆，没有进行排练。面试官比较严肃，首先做一分钟自我介绍，除了姓名之外，其他信息都可以说，由于自己没有事先排练过，所以没有介绍完自己时间就到了。接着面试官问了我报的哪里的岗位以及哪个岗位，由于当时是抱着试试看的态度去投的简历，所以记得并不清楚。然后面试官说去年就进行了秋招，为啥去年没有找工作，那时候在做什么，我说在准备考研；他接着问我考的哪个学校，哪个专业，考上没，过了国家线没有，他问一句我回答一句，并不具有自主性。然后他又问我，之前有没有投过其他公司，我实话实说了，他说那你投的这个公司和你的专业比...