安永（中国）咨询有限公司    面试职位:审计    面试过程或经历:   校招总共分为4步：   1.网申，以前听说安永要求6级520，不过本人英语一般，没过520也还是通过了网申，说明6级520应该不是硬性指标，可以通过其他方面比如实习经历来弥补，不过有时间的话还是把六级的分数刷上去。   2.笔试 安永的笔试题和kp差不多，多刷题，还是比较容易通过的。   3.面试 重点说说面试吧，安永的面试主要分为两轮。第一轮 群面+单面，群面材料是全英文的，然后是中文讨论，材料是相对简单得，英语六级的水平完全足够。群面遇到怎样的队友其实很重要，整个团队没有aggressive是非常幸运的。安永很看中...

通知我面试的是一个hr实习生小姐姐，加我微信后让我协调面试时间。      视频面：   用的zoom会议软件。   1.自我介绍。   2.针对简历问了一些问题。   3.自己对这个职位的理解？   4.使用过什么用户研究调查方法，是否进行过实地调查或者其他调查方式?   5.如何处理这些数据?   6.有什么想问的?   我就问了这个职位的部门情况和它跟游戏战略BD的关系。      整个面试过程半小时左右，我还是挺紧张的。。。。

我是在校招的时候看到了ebao的摊位，去了解了一下，投了邮件之后收到了面试通知。   公司挺大的，去了之后主要就是自我介绍，然后介绍一些简历上有关实习或者项目经历的具体细节。   面试官也会很详细的和你说这分工作主要做些什么，有哪些要求。   最后结束的时候有个小姐姐说百分之***十可以录取，结果没录取，我想想这应该是HR的套路吧      面试流程：   1.自我介绍   2.介绍一下项目经历   3.问了你认为你自己有哪些优点可以胜任这份工作？  4.描述一下你之前在xxx实习的经历带给你的收获？ 5.你还有什么想问我们的吗？ 

一面：   1.先是英语测试   2. 自我介绍   3.项目介绍   4.最后问了一个case..     二面：  1.作为一个小白，我可以说是挂的非常彻底，人HR问我为啥想做这个岗，我洋洋洒洒的说了我为啥喜欢做乙方战略   2.然后HR和我聊人生，告诉我到底两个有什么区别

一、电面（不确定是不是HR）1.自我简介2.玩过什么网游3.有没有玩什么手游，最喜欢哪一款，做简单介绍4.怎么评价网易的XX款游戏5.如果要推广一款游戏，会关注哪方面的资料6.有一家公司目前收入处于下降状态，你会从什么方面分析 二、单面 早上去的网易公司，被领到一个大房间，做一个小时的case，半小时展示，case的具体内容由于涉及保密协议所以这里不好具体说。主要是有关一家游戏公司的分析吧，提供了各种所需要的材料，回答几个问题，case展示的时候是1v2。三、终面根据二面的面试官决定这一面主要问你问题的面试官是男是女，问的问题就多种多样了，简历啊，游戏经历啊，你对职位的想法啊，什么都有，这部分...

题目分为四个部分，行业基本知识、语言逻辑、英文分析、3道简答题     10道行业基本知识:   题目全都是和游戏相关，比如以下哪款游戏的制作人与XXX不同，以下哪位明星没有代言过《大话西游》    15道语言逻辑:   这个没啥好说的，和行测文字类差不多    10道英文分析:   其实就大概是阅读两段话，答选择题。True， false or cannot say第二个是三峡大坝   3道简答题(重头戏） 如果你是网易，你未来的三个 Action Plans是什么?为什么? 你最喜欢的游戏或者游戏公司是哪个?为什么?(英文) 苹果和头条的版号新规对于中国游戏行业的影响

1.签到后十一二个人群面坐在一个会议室里，每个人英文自我介绍+抽一个话题进行英语讲故事，全长不超过2分钟还是3分钟，反正我超时了被打断。       2.然后自动左右分为两组对辩，各组先讨论列出自己观点的论据，派一个代表发言，然后每组选3个人进行对辩，1vs1对辩，整个过程1小时左右。   对辩：产品应该专一化（kindle）还是差异化（如智能手机）       3.还有就是问了一些个人问题，问了如果转岗有没有想去的岗位

我是下午进行面试的,到达面试地点后,需要上交手机,然后到候场区等待面试   面试的第一部分是无领导小组讨论,8个人一组,我们讨论的题目是专业化战略和多元化战略哪一个更适合银行,之后每人轮流陈述个人观点,然后进行小组讨论。我们组讨论的比较激烈,加上不太了解这方面的知识,发言的次数极少,所以大家平时可以多积累一些与银行相关的营销知识,多看看银行的发展情况。然后在讨论的时候要注意多听、多记和多说,大家都比较厉害的,可以学到很多东西。最后向面试官进行总结陈述的时候，面试官表情很严肃，搞得大家有一些紧张。   无领导小组讨论结束后就是半结构化面试，首先是自我介绍，然后评价一下自己在刚刚讨论中的表现，然后...