腾讯 产品经理1、自我介绍简历项目＋实习经历2、如何看待产品经理这个岗位3、为什么想做产品？就表达了一下自己觉得很有意思，不想做技术。4、实习经历大多是技术类，你觉得自己做产品经理有什么优势吗。我说的是会更加懂得技术类的需求，能更好的进行对接工作，也能合理的进行业务分析。反问环节问了业务内容，还有我需要在哪部分继续提升自己的能力来适应这个岗位的工作。

中国移动北京分公司 产品经理 ai面就是录视频的形式回答问题中国移动面了好多子公司，感觉每一个都不太一样1、自我介绍两分钟在这一步里面如果觉得自己说的不好可以重新录制2、给了几句话，让翻译一下3、领导不认可你的工作，你会怎么沟通4、对接的同事表示最近很忙不想配合你的工作，这个时候你要怎么沟通让他尽快配合5、介绍一下你对这个岗位的理解还有你未来的工作规划

中国平安 管培生 一面我面试的是在深圳cbd的那个以前看到过公司大楼觉得环境真的很不错面试感觉更偏聊天一点1、你在学校的学生干部经历2、你有没有遇到过难沟通的情况，怎么解决的3、遇到矛盾怎么解决的4、对中国平安的了解，为什么选择我们5、还投了其他的什么公司，你觉得相比之下更喜欢哪个（这必然说更喜欢这里呀）

货拉拉 产品经理部门是小拉出行 腾讯会议面试的我在招聘软件投的，hr直接打电话联系的面试时间不长，问题也不多，大概有这些1、自我介绍2、有没有产品方面的项目经历3、对这个岗位的理解4、规划一个项目的上线需要考虑的一些因素5、还有一个情景题，但是具体的记不太清楚了

三星 管培 我的背景偏技术，然后投的管培岗虽然算是非技术岗但是面试的问题也会更偏技术一点主要就是问了一下对三星的了解，然后我提前在网上也搜了一些，就简单说了一下然后想问为什么选择三星？还有为什么想在西安我说我旅游去过，然后也有很多好朋友在那边还问了一下在下午期间组织的项目还有就是我在实习的过程中有没有一些管理性质或者统筹性质的工作，但是我没有之后就是给我介绍了一下所在岗位的具体结构没有面试 投了简历之后直接进行笔试

杜比 管培生我是在boss直聘上投的杜比的岗位然后约了一个电话面试。没有开视频，就是半个小时的通话问了一些问题首先是自我介绍，然后问一下我的毕业时间，还有每周可出勤的时间，还有实习时长。那边要求的好像是要有4~5天然后问了一下我对杜比的了解，我说我只知道杜比音效很有名然后就是问为什么选择杜比。我说我想去外企，觉得这种环境比较好（其实是因为海投啦）总体下来我觉得他不太行，他也觉得我不太行，然后我们就愉快的挂掉了电话

西门子（中国）管培岗位面试还是正常的ai面试有5个中文问题和一个英文问题。中文问题包括介绍自己自己印象深刻的一个项目。在学校中有没有遇到过和同学或者小组成员意见不一致的情况是怎么解决的对自己未来的职业规划自己对于西门子这个公司比较感兴趣的领域英文问题就是介绍一下自己的专业知识总的来说挺简单的，每次录制觉得自己不满意的话，还有机会重新录一共有两次重录的机会。

知识产权局 综合岗笔试要求线下，但是我还是去不了，就改成线上了，双机位，要求另一个机位能看到手，然后考试时间是一个半小时，分两部分第一部分是翻译专利，和专利审查中心一样就是把自己领域的英文专利翻译成中文，要注意的一点就是不要太抠细节，挨个翻译根本翻译不完，而且会影响到整体的意思。另一部分是自己写作，写一下要求的题目内容，比如说和什么相关的专利要怎么写这样的

10.20小康人寿 战略管培生（有朋友在，感觉是可以经常全国各地飞的绝美工作）10.19 广发银行 管培生

9.23华夏银行 人力岗前天面试 说要先实习才能决定要不要9.29 南航辅导员

10.8 中国石化广东石油 综合岗10.12 湖南银行 总行管培生 宣讲会当场交了简历，但是还是要网申，目前还没到测评阶段

9.10 中国农业银行总部 管培生 了解到前天发笔试了,但是我没收到,估计是没通过9.20中国邮政储蓄银行  总部管培生 也是最近发了笔试,还是没我看来技术岗投管培没有优势啊

挂了被捞过一次了，然后又挂了面试强度还是挺大的，一直在提问各种技术，感觉全是八股和对八股的理解确实这方面不行

航天八院 系统工程师接到了电话说面试通过，然后参加了签约说明会，介绍了具体的待遇和福利，接下来如果签约的话就是等背调了