深圳市佳讯通科教设备有限公司  面试过程：  1、我在网上投递的简历，紧接着就接到了hr的电话面试邀请。这个岗位面试总体来说还是考察我对业务的了解程度和业务能力。来到深圳市佳讯通科教设备有限公司感觉氛围挺好。面试官很好，跟我讲了许多平时没接触到的知识。看来我还是有所欠缺，非常感谢面试官!   2、二面是深圳市佳讯通科教设备有限公司的经理面试，同样是简单的问了一些经历，挑重点根据公司问了一下具体情况的处理办法，我对答如流，经理还算比较满意。Offer到位时间不确定，要看人力调配和岗位紧急程度，不过应该也不会太久吧。      神州数码   面试过程：   1、先是HR对你的资历做了个摸底。   ...

万博宣伟   面试过程:   1. 首先是笔试，一姐姐带我去的类似茶歇室的屋子，让我在那写，然后她说一会过来，给大概半个多小时的时间，但实际上没有半小时，能翻译多少翻译多少，   2. 两篇新闻稿，我翻译的是酒店题材的新闻稿，但是后来才知道那两篇说的是一个酒店，我名字就没翻译对，这点要注意，可能是要考你的细心程度，可以查手机，但也别差太多，因为时间有限。   3. 然后一会有人来叫你去面试，确实两个超和蔼的姐姐，也是随意聊一聊。   4. 感觉环境不错，整体公司颜值也蛮高，当然面试也会看重这一点。不愧是大公司，虽然公司也不大，但你没看看真正的小公关公司，就会觉着这已经很好了。   5. 整个c...

斯考特公共关系顾问   面试过程:   1. 首先公司特别小，只有一个办公间，也就7 8个人，而且据我观察，正式员工都要自带电脑，，，更别说会不会像万博宣伟，伟大那种有外籍员工了，，，完全不可能（其实我也不确定前两个是不是真的有外籍员工，我也只是去面试的时候在公司里看到外国人了，是其他公司的还是去办业务的就不得而知了）   2. 其次我去了他们好像什么都不知道的样子，问我叫什么，**，你没收到简历啊（可能是因为前一天在万博宣伟人家hr是直接叫出我名字的，感动ing，所以心里有落差，，，对于一般人来说不是事，，，我也不是玻璃心，就是还是，嗯，落差。。。）   3. ...