青十五 level
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北京大学
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算法工程师
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2019-06-30 21:56
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北京大学 算法工程师
最近公司春招,有同学提到牛客,就顺路摸了过来😂   作为一个去过6个城市、面试过上百位产品和研发的校招面试官,跟各位同学聊聊我是怎么读应届生简历的     从历史上筛过的近千份应届生简历能看出来,大家也都读过各种各样的简历攻略,在术的层面对简历模板、STAR法则、关键词覆盖等了如指掌;在我看来,读应届同学简历的方法很简单就一条:从简历中还原一个真实的毕业生     原则1:简历展现的是最好的一面     大部分同学发愁的,是怎样把一页纸简历填满;只有少数大佬才会发愁,删掉哪些履历能把两页或三页纸简历缩写成一页。所以绝大部分简历,展现的都是一个毕业生能够展现的最好的一面。那么按这个逻辑,简历中...
青十五:很多同学关注点都在照片,统一回复下:照片的作用,不可否认有颜值加分情况,毕竟爱美之心人皆有之,更重要的是给面试官和HR提供一个有辨识度的方式,能够在高强度的校招流程中一眼回想起来面试的哪一位***,从而回想起ta在面试过程中展示的精神面貌、沟通能力、抗压能力等这些在简历上看不到的内容,能够快速决定提升offer档次或者从wl中捞出来;按这个逻辑,如果简历不够有辨识度(如技术大牛、实习狂魔、其他异于常人的经历等),还是建议放上一张正常的证件照/工作照
投递荣耀等公司7个岗位 >
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创作者周榜

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