ai替代不了服务行业的人情味，你去常去的馆子，老板记得你爱坐窗边、口味偏淡，这种被记住的感觉机器给不了，AI能点餐、能送餐，但化解尴尬、察言观色、递上一杯热茶时的那句"今天看着累了"，这些细腻的东西它学不来，情感领域里，真人就是不可替代的

说实话，更怕烂工作。这代人听说过累死的，真没听过饿死的，随便接点兼职、搞点副业都能活下去，但身体垮了是真回不来的。烂工作那种煎熬是日复一日的，早上睁眼就烦，坐到工位上胸口闷，加班加到体检报告全是箭头，钱没攒下几个，人先废了。没工作至少还有盼头，投简历、等面试、学新东西，心里有火在烧；烂工作是火慢慢灭了，只剩灰

说实话，感觉学历更重要点，它直接决定你能站在哪些平台面前表现自己，大部分校招简历关卡得死，不满足最低学历要求可能直接机筛掉，好学历至少能混个笔试面试机会，没这张门票连场都进不了。但学历过关后，能不能拿下offer就得看实习了，学历是门槛，帮你争取被看见的机会；实习是底气，决定你被看见之后能不能留下，学历不够好，大多数人其实连个好表现机会都没有，这才是现实

最近很火的同事skill就是"把自己炼成ai"，虽然不一定出于主观愿意，但能把离职同事的聊天记录、文档、邮件喂给哎，蒸馏出一个会模仿他写代码规范、回答语气甚至甩锅方式的数字分身，这件事是各大公司很喜欢看到的，也是一种风向，迎合了老板们节流的想法，现在网上全是玩梗的，"我的skill已上传"成了新流行语，还有人搞出前任.skill、老板.skill、导师.skill，连反蒸馏skill都有了，专门把核心知识替换成废话来对抗公司，但这事细想挺吓人的，攒了几年的业务经验，可能就被几页聊天记录打包带走了，难怪有人说是"赛博永生"还是"灵魂拘役"

说实话，别急着写代码或报班什么的，先去dy,redbook,牛客这些平台搜一圈RAG、上下文、幻觉、MCP等等这些词，搞清楚它们到底是啥意思，例如RAG就是给大模型外挂个知识库，幻觉就是模型一本正经胡说八道，MCP是模型跟外部工具打交道的标准接口 ，把这些概念混个眼熟，再去看它们怎么串起来、学啥路线，比一上来就啃Python好多了，做起来也更有目标一点

现在的面试问得都挺刁钻的，而且新概念真的比较烦，对于ReAct除了背定义，还得说清楚模型啥时候该想、啥时候该动、动完咋观察。然后扔个场景让你拆，设计个数分Agent，从接需求到出报告得走几步、每步用啥工具、崩了咋回滚，记忆模块也跑不掉，短期记忆和长期知识库咋配合，别聊着聊着就失忆，说实话面试官喜欢听你的故事，比如搭建或使用agent时候遇到了什么，有哪些新想法，多聊聊说不定机会就来了

说实话，这说法挺逗的，但真信了就输了，程序员训AI又不是给自己掘墓，是在造工具，以前写代码靠手敲，现在用ai进行提速，活儿反而更多了，因为需求迭代更快，系统更复杂，人要干的从搬砖变成搭架构，再说大模型离真正替代人还远着呢，业务理解、跨部门扯皮、线上救火，哪样ai能自己上真担心被抢饭碗，不如担心那些拒绝用AI的人，效率被甩开才是真的危险，搞技术的本来就该拥抱变化，工具越强大，能解决的问题越多，这行才越有意思

说实话，现在好多新概念，模型幻觉是必考点，比如怎么检测、怎么缓解，你得知道用RAG外挂知识库、加约束提示词这些手段。RAG本身也是重点，从文档切分、向量检索到重排序，全流程都可能被追问。MCP现在问得多了，得讲清楚它怎么统一工具调用接口，让模型能连外部系统。还有skills设计，面试官爱问你怎么规划多步骤任务、怎么让模型自己选工具。手撕代码反而少了，但会问业务场景怎么落地，比如怎么评估生成质量、线上出了幻觉怎么兜底。准备的时候别光背八股，多想想实际项目里怎么解决的

"没有太大问题，基本都能转正"这句最坑人，实习之前听hr这么一说，就把心放回肚子里了，结果到期前被告知名额满了，"业务调整"，或者能力不达预期等等理由拒绝转正申请直接傻眼，还有那句"公司不提倡加班，基本到点就走"，进去才发现确实不提倡，但活儿干不完你自己看着办

说实话，ai再厉害，有些活它也替不了，对于老人，要的是有人握着他的手说话，不是机器朗读安慰词，还有高端销售、谈判专家这种，靠的是察言观色、临场应变，客户一个微表情、一句潜台词，深度的挖掘用户需求，这些ai压根读不出来，也挖掘连用户都没意识到的方面，更别提创意总监、品牌策略这种要赌人性洞察的岗位了，ai是工具，能帮你画图写代码，但替不了你去理解人为什么会为情怀买单、为什么突然信任一个陌生人，所以往深了扎，扎到人性需求里去，才是真护城河

说实话，长得好看确实有用，但别误会，不是那种赤裸裸的优待。同等条件下，颜值高的那方更容易被记住、被愿意多聊几句，短时间内的差距确实能靠这个追上来，而且招进来也能活跃团队气氛，大家上班心情好点。但前提是得有基本能力撑着，你要是纯花瓶，面试深挖几句就露馅，反而印象更差。所以颜值是提高印象分，能帮你争取到一个被认真审视的机会，但门能不能进、能待多久，还是得看真本事

图就不晒了，避免被定位了这是一个制造型企业，别人都是大厂，而我是厂大，办公室里到没有贴什么标语，一楼大厅倒是写了标语：制造更好的产品，创造更美的社会，我也希望如此吧，产品卖爆，营收多了，福利就能更好点了吧

要我选的话，北漂更苦，主要是受不了北方那天气，干得要命，风一吹脸都裂了，我的脸很容易干裂，沪漂好歹沿海，闷了就去江边或者海边走走，心情能松快不少。而且上海新鲜玩意儿多，有我最喜欢的展子，当然深圳广州那边也不少，更适合想玩玩的年轻人。不过嘛，我是家里漂，离家近也不错

大多数实习干的都是简单工作，毕竟没人会把重要工作交给一个刚来的实习生，真出了问题，你指望一个实习生来背锅吗，所以包装实习并没有问题，重要的是包装的内容是否符合你实习生的身份，如果一个实习生负责公司系统的身份认证或者权限模块设计这些东西都是一眼假