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用户增长与社交裂变二面：拉了一个丁丁群，2V1。群里有7个应聘人员，面试内容简单，我准备了很多关于用户增长策略的内容和群面复盘没有用上。自我介绍问了简历里岗位相关的内容我是澳洲读的本科，问我你觉得国内外新媒体玩法有什么不同你做过哪些裂变的活动说一个实习中比较成功的相关岗位案例我的实习经历比较多，面试官问我最想做什么平时追的剧有哪些业余爱好社交媒体用哪些为什么选屈臣氏，为什么选这个岗位对岗位的理解反问：公司发展方向和我这个岗位在其中的作用和价值；面试官对我的评价准备两天，面试20分钟，我佛了。自己觉得回答的还可以，不知道有没有机会三面拿offer

4.22一面面经。面试官是一位中分头发戴眼镜的女士，人还是蛮好的。会一直和你强调工作很幸苦，重复性很高，要去一线和比你学历低很多的人打交道。问题：你对岗位的理解（建议按工作场景，相处的人员，面对的对象，工作的内容方面进行回答）你有没有去过盒马门店你对盒马鲜生的理解，怎么看待未来的发展客户下单定位错了，不愿意取消订单，没办法配送，快递员与其沟通过后还是不行，你怎么办？做到门店经理之后也需要去做很多实操性的工作你接受吗再次强调幸苦幸苦幸苦讲一个你觉得你做的最成功的事情讲一个你觉得做的最失败的一个事情反问环节：问了培养计划 （2年轮岗和大家在网上看到的差不多，不赘述）如果入选什么时候入职（5月底和7月分两个批次）虽然这个岗位坑，但是目前还没工作qaq。。。还是希望给个机会进二面吧