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8月：想留杭州啊，杭州的大厂就阿里、网易、字节了，就投这几个吧9月初：其他的中厂也应该投一下，海康、恒生、大华都投一下吧9月底：地域还是别限的太死了，北上广深都不错10月：好多宣讲会啊，都是小厂，还是得去试一试，得把握机会

岗位：应用软件工程师 Java方向# 10.20 专业面试1. 做过最有收获的一个项目2. 单例模式3. 单例模式中的懒汉、饿汉、双重检查锁4. 问单例模式中实例通常用什么关键字标记5. volatile 和 synchronized 的区别6. 指令重排序是什么7. 策略模式用过吗8. 模板模式9. Java中 Lock 怎么实现的，Lock 中有没有用模板模式10. 有没有做过 Web 相关的项目11. HTTP 协议12. TCP 协议为什么用三次握手13. 设计成两次握手有什么问题14. HTTP 中 Get 和 Post 的区别15. Content-Type 的作用16. 怎么防止请求重放17. 使用记录请求 ID 防止重放的方法，可能在高并发下会存储大量 ID，怎么解决18. 自我介绍讲到代码风格，怎么维持自己良好的代码风格的？（从设计模式的角度回答，以及对一些代码风格工具的了解）19. 数据库了解吗？数据库中索引的设计规则？20. 使用 join、group by会用到索引吗21. left join 和 right join 的区别22. 有两个表一个表很大，一个表比较小，问应该哪个表用 left join23. 前面有没完全回答出来的问题，问你会怎么去学习这个问题面试官没有按照简历问，全程节奏很快，但是那难度不大。从第一个问题开始，每次提问都从我上一个问题的回答里找一个点接着问。除了17和22答的不完整，其他问题都详细地答出来了。

实习岗位：供应链管理后端研发，base 杭州## 11.01 HR 面（30 分钟左右）1. 自我介绍2. 实习期间的主要工作3. 实习过程中创造的价值以及有哪些产出4. 实习中的难点5. 为什么实习这么短的时间（5 周不到）6. 为什么现在又要实习了7. 秋招有哪些 offer8. 目前预期能实习多久（我：2-3 个月，HR 期望 4 个月）9. 能接受多大的工作压力10. 你认为自己有哪些能力能胜任这个岗位？11. 第一学历比较一般，能说一下原因吗？12. 研究生绩点比较低，为什么？13. 你期望在字节实习中收获什么14. 给你发 offer 一定会来对吧？面试快结束时，讲了一下实习的薪资、房补、办公地点（欧美城），说了会有加班节奏会比较快。中间问了一下实习转正的问题，HR 说不能保证转正，主要看有没有 HC，说可以等到春招的时候看部门的情况。

实习岗位：供应链管理后端研发，base 杭州## 10.31 二面（50 分钟）1. 介绍一下实习期间做的主要工作2. 实习的时间不是很长（大概五周多），时间是如何分配的，比如花了多少时间熟悉环境，多少实习完成开发3. 问定期通知的这个功能，花了多少时间做完并上线的4. 问了实习工作，整体的工程结构是怎么设计的（工程的包结构、文件结构）5. 问了实习时候用的 IDE 时什么，没有使用内部开发平台提供的基本的脚手架6. 工程是如何部署的7. 对版本管理有哪些了解，比如 Git8. 了解 Git 的常用命令有哪些，问了 cheery-pick9. SDK 中模拟登录加密的方式10. 为什么上段实习时间这么短11. 为什么现在又要实习12. 为什么想后面投入工作、选择后端开发这个方向13. 大概能实习多少时间14. 说觉得我有很多设计模式的思考和落地，以及也做过独立的一些项目，问我怎么培养自己对 Java 方面的理解和认知的（讲了自己在系统设计方面的习惯，从实际问题出发，找相应的方法去解决）15. 说一面面试官评价我对 Java 的基础模型、基础包的理解的比较深，但是一面没沟通过数据库相关的问题。让介绍 MySQL 底层数据结构，B+树是怎样的。（从为什么要构建索引，索引树的本质是什么，为什么采用 B+ 树）16. 哪些情况索引会失效？（还是从索引树的本质去讲并列举了一些情况）17. 问了解 explain 吗？18. 手撕代码：lc 15. 三数之和感觉二面面试官不是很看中实习做的业务本身，而是工程开展的整个过程与效率，更偏实操一些，考察了一面面试遗漏的知识点。本场面试很多问题回答完后，面试官都给了我一些正面的评价。反问：一面后知道不能问评价，所以就直接问了业务。1. 具体的业务是什么？2. 实习是不是有一定的培训阶段？3. 实习时写的代码会贡献到字节的代码库吗？（和正式员工一样，也会要做 CR 和线上发布的事情）二面结束，一个小时后 HR 电话通知约第二天 HR 面。前两轮面试的手撕都比较简单，基本都是 3 分钟之内写出来（题目太经典了 ^_^），不知道是不是因为实习难度比较简单还是说前面面的比较好，不想为难我。

实习岗位：供应链管理后端研发，base 杭州## 10.27 一面 （48分钟）1. 实习期间做的主要工作2. SDK 的设计是怎么做，又是如何跟钉钉进行对接的3. 介绍一下印象比较深的技术问题，并讲一下是如何解决的？（主要讲了系统设计这一块，比如一些设计模式的使用）4. 自我介绍说有看过一些源码，JAR 包之类的，挑一个觉得设计比较好的源码，或者一些设计思想给了你一些启发（讲了 SpringMVC 的设计原理以及一些抽象化设计）5. 问你刚才说很多源码都是采用接口化的设计，比如定义很多 interface，为什么要定义这些接口（从多态以及设计模式原则的角度回答）6. 有了解 JVM 的内存模型吗？（回答的比较细，从 JVM 的原理以及为什么要单独地设计内存模型的角度）7. JVM 内存区域哪些区域会发生垃圾回收？8. 方法区有没有可能发生回收？（答了类的class对象被卸载后以及对常量池的一些回收）9. JVM 栈上分配的机制？对象分配的策略？10. 有了解过 Redis 吗，讲一讲 Redis 的持久化（详细地讲了 4 分钟）11. 手撕代码：lc 102. 二叉树的层序遍历（写完之后，又让偶数层反转）反问了对我整体技术能力的评价，面试官说不能告诉我（他觉得我在问面评），说我可以问问业务上的内容。一面结束，半个小时后收到二面通知。

2023 的秋招对双非鼠鼠还是太难啦，我从 8 月下旬到 10 月中旬一直在持续佛系地投简历，但是只收到了 4 个面试机会。好在最后收割了两个 offer。最开始 8 月投简历只投杭州/上海的大厂，收到好多笔试，结果连面试机会都等不到。9 月份开始海投，基本上也是做了测评就没反馈了。心态从也 7、8 月的焦虑学习一直到 9、10 月佛系地等待面试。知道大厂面试要手撕代码，4 月开始陆续刷题，结果也是没机会展露。经过整个秋招，因为第一学历，受到满满的恶意，尤其杭州地区的银行几乎都是简历挂（点名某Long银行，这么简单的笔试，做了三次，每次都给我笔试挂）。虽然只有 4 家面试，但好在除了小红书因为岗位要求不符 挂了，其他的每轮面试都得到了面试官的认可，尤其是携程的面试官，给了我极大的鼓励和信心。最后也选择了加入携程（后端开发）。虽然不知道明年的秋招是不是依然这么难，但是双非的友友们，只要有面试就一定要把握住机会，展示自己的能力。记录一下秋招时间线：1. 小红书8.19 笔试9.2一面挂2. 携程9.7 笔试9.15 上海线下一、二面通过9.21 sp 加面（主管面）10.17 HR面10.22 英语测评10.26 收到 offer 电话10.30 offer 意向书（已经接受）3. 得物9.12 笔试9.23 一面10.9 一面通过，收到测评（没后文了）4. 海康威视8.28 笔试10.20 专业面试10.25 通用素质面试10.27 offer 意向书希望还在秋招池子中的友友都能收割 offer。