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哈尔滨工业大学
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Java
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橙蓝:看了那个去B站的兄弟发的面经才关注的你哈哈哈哈
牛油的日常生活
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2021-04-28 13:35
已编辑
字节跳动_抖音_后端开发工程师
好久没有在牛客发文了,但是还是一直在关注春招进度,活跃在各种春招群的(老年人试图在 22 届面前混个脸熟说说近况,春季学期开学之后,完成了毕设,中期答辩之后,就找了 HR 申请了提前实习。公司的手续倒是走的很快,就是学校这边手续很繁琐。各种繁文缛节过了一遍之后,终于,四月中旬,我到了杭州。 背景介绍 楼主是去年四月开始放弃考研,准备工作的。当月去了深圳的一个小厂实习(不过没啥产出,最后也没写到简历上),六月赶上字节的提前批,七月初面试完上岸。具体的经历可以看我的秋招总结:https://www.nowcoder.com/discuss/556724, 当时的面经在这里:https://www....
何人听我楚狂声:评论区帮小组招招人吧,给我也找点小伙伴(x 之前看了小组的双月目标(OKR),好几个双月都是要发 10+ offer,就基本没有完成过。。。那我就来主动对齐下好了 我们组是直播-server-活动组,负责几乎所有平台的直播的活动的开发,包括直播年度盛典等各种热点活动都由我们组承担。重要性和核心程度就不用多说了,就不说什么“你写的每一行代码都怎么怎么样”了。 内推码:1FTHHCQ 我们组的 JD 应该是:后端开发工程师-抖音/抖音火山版/直播/影像,base 是杭州,期待与你成为同事。
投递字节跳动等公司8个岗位
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与兰同馨:这不就是我现在的状态嘛
牛油的日常生活
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投递蚂蚁集团等公司8个岗位
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【每天都在招人 - 互联网公司】6. 公司正处于快速发展阶段,hc 充足,并对外部宣传口径保持一致,绝不进行虚假宣传。HR 或员工对外宣传时,保证:海量 hc ≥ 20,大量 hc ≥ 10,有 hc ≥ 5,请大家看到招聘信息时对号入座。同时,公司招聘流程正规,技术岗位只会考察技术,不会让你写奇怪小作文描述家人。所有招聘进度都会及时进系统,不会出现各种提前批不进系统等违规操作,每场面试结果都会立刻反馈,不会拖住养鱼。7. 我们承诺不贩卖焦虑,招收应届生不会超出应届生的能力,不要求应届生去背诵各种框架源码,而是“真正”看中每一个人的潜力。同时承诺绝不裁撤应届生,更不会毁意向书,即使有朝一日公司上市也不会裁员。8. 公司工牌电子化,员工不会有任何机会在地铁或公交中露出工牌。 同时公司食堂饭菜作为公司最高机密,严禁拍照分享。9. 最后,本公司作为人类社会的一部分,只招收人类作为员工,不存在雇佣狼、狗、猪或是驴作为员工的情况,动保人士无须担心。以上就是本人作为公司总裁的承诺,请广大市民朋友监督。同时,欢迎大家应聘我公司岗位,成功走完流程可以获得劳斯莱斯一元抵扣券,使用此优惠券,同时点赞此动态,并分享给亲朋好友砍一刀,就有机会获得劳斯莱斯幻影零元购的资格,只要动动手指,分享八亿次,劳斯莱斯幻影开回家。谢谢,谢谢大家捧场。
牛油的日常生活
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【每天都在招人 - 互联网公司】感谢 sun sun 市长精彩的开张发言。既然 sun sun 市长让随便我说两句,那我正好宣布件小事。牛客市,作为打工人聚集地,那可是人杰地灵。值牛客市开张之际,作为一名光荣的牛客市民,我也要宣布一件事,声哥想象力有限公司,今天也正式开张了!此时此刻,我作为总裁,承诺如下几件事,请广大市民监督:1. 我们十分关心员工身心健康,积极响应八小时工作制,不鼓励狼性文化。不实行大小周,不会明面上 955 背地里还要你隐性加班,我们就是 955,没有例外!你不用担心大半夜睡觉时,一个电话喊你起床 debug;不用担心在和 npy 烛光晚宴时,手机 “钉钉” 个不停;不用担心好不容易有一个周末,却需要在线上从零点跟到五点的发版……我们同时尊重员工隐私,承诺不会强制搜查员工手机,不会监控内网,更不会使用爬虫获取员工发言记录。2. 员工福利到位,最高配置的年假和住房公积金,高额的租房购房补贴,让你不再为房子发愁!三餐全包,丰盛下午茶,饮料(不止白开水)无限量供应!工作配置顶配 MacBook Pro,绝不会用 ThinkPad 凑合!(当然如果指定要求 ThinkPad 我们也会满足)公司工作环境优雅,人体工学椅,大工位,厕所坑位管够。我们还特地给客户端同学都配备了三年顶额的人身保险,并配备全程监控,防止员工突然消失。3. 公司求同存异,不强制灌输价值观,不会在面试中考察价值观,同时严禁在各种文档中体现价值观,请各位在技术文件中记录技术内容。但是,本公司作为科技公司,是有远大目标的,公司的目标是星辰大海,不断刷新人类的创造力极限。但承诺绝不进军社区买菜。4. 虽然总裁想象力有限,但是我们依然充分尊重员工的想象力,允许天马行空的创新和思考,不必去思考底层逻辑、能否复盘总结拉通对齐、是否是新赛道新的增长点、是否有技术可以赋能这个点子、能否形成抓手、最终能不能形成闭环……5. 公司内部分工明确,各司其职,不会出现招后端入职后干测试的活,更不会出现技术同学抢 HR 的活揽简历,保护弱势 HR。其他请看下一条帖子(超字数了。。。)
牛客0063号:承诺绝不进军社区买菜哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
投递阿里巴巴控股集团等公司8个岗位
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牛客0063号:世上本无事,庸人自扰之
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