国企目前是劳动合同制,对于普通员工来说并没有编制。 基本上,国企员工入职都会签劳动合同,一般第一次签3年,续签签5年,最后就是无限期的合同了。 当然也有3-3-无限期,5-5-无限期之类的。这种合同和私企的合同没有区别。而且,一般国企也都会有类似绩效评级过低可以被开除的规定。只是相对来说,如果入职的国企经营没有出现特别大的困难,并不会裁员。如果个人不违反法律或者捅出了大的篓子,一般并不会被开除。 但是,一个企业的发展并不容易预测,对于一个刚入职的毕业生来说,要干到退休,基本上要工作40年。40年,一个企业发展得好不好,会不会裁员并没有人能保证。***十年代国企就发生...