当时考完研,就去投了几份简历,参加了华硕的笔试和面试,面试中来自台湾的主管翻着我准备的一堆材料,问三好学生是什么意思,我ft,于是解释了一番,他又拿出成绩单,问了我几门课程的内容,之后说,原来你只有一门课对我有用啊。这件事使我明白,简历要写的有针对性。简历是第一关,很多时候hr就通过这问我一些关于设计的问题,整个过程还行,hr很随和也很客气,但是最后并没有录用我,我感觉还是经验不足。 面试官问的面试题: 首先自我介绍,人事问了工作经历,详细说了上一份工作的内容,然后等通知复试,是部门经理进行复试就问你学校专业,手绘能力,看你普通话流畅程度之类的,公司缺人一般都会通过、普遍看你是年轻人都...