🔥滴滴一二三面 技术面 面经后端最近结束了滴滴的面试，三轮技术面问得超细致❗️整理了完整面经和思路分享给大家👇——————🧩一面 60min•RocketMQ vs Kafka 区别（设计理念/吞吐/延迟）•Redis性能核心：内存+I/O多路复用原理•Redis数据结构选型场景实战•MySQL与Redis一致性方案（旁路缓存策略）•协程原理剖析：Goroutine底层调度模型•Lua脚本实现原子库存扣减•MySQL索引优化与B+树优势•防超卖方案：分布式锁+库存校验•算法：搜索旋转排序数组（二分变形）——————🧩二面 60min•List遍历删除的坑（迭代器失效问题）•MySQL索...

**滴滴提前批 出行方向 一面面经😊终于面到核心组了 太不容易了 八股项目都问了 1、concurrenthashmap如何保证并发安全 2、strign字符串为什么是不可变的 3、hashmap的扩容 4、联合索引 a=1 b<2 c=3触发规则 5、redolog binlog undolog 写入顺序，用update语句举例 6、慢sql排查 优化思路 7、如果sql已经优化到极致了，偶尔出现比较慢的情况 一般是因为什么？ 8、缓存穿透怎么解决？ 9、redisson延迟队列和分布式限流底层原理 10、如何利用redis做滑动窗口限流 11、有咩有jvm调优经验 12、cms 和...

🔥滴滴一二三面 技术面 面经后端最近结束了滴滴的面试，三轮技术面问得超细致❗️ 整理了完整面经和思路分享给大家👇 —————— 🧩一面 60min •RocketMQ vs Kafka 区别（设计理念/吞吐/延迟） •Redis性能核心：内存+I/O多路复用原理 •Redis数据结构选型场景实战 •MySQL与Redis一致性方案（旁路缓存策略） •协程原理剖析：Goroutine底层调度模型 •Lua脚本实现原子库存扣减 •MySQL索引优化与B+树优势 •防超卖方案：分布式锁+库存校验 •算法：搜索旋转排序数组（二分变形） —————— 🧩二面 60min •List遍历删除的坑（...

1.技术类岗位（如算法、研发、数据分析等） 薪资范围： 本科：约20W-30W/年（总包，含年终奖等） 硕士：约25W-40W/年 博士：更高，具体需协商 构成：通常为基本工资+绩效奖金+年终奖。 一线城市（如北京、上海、深圳）薪资可能高于其他城市。 2.非技术类岗位（如产品、运营、市场等） 薪资范围： 本科：约10W-20W/年 硕士：约18W-30W/年 构成：基本工资+绩效+年终奖。 3.福利补贴 ①五险一金：通常按较高比例缴纳。 ②其他福利：住房补贴、餐补、交通补助、带薪年假等，部分岗位可能有签字费或安家费（博士等）。 滴滴的薪资水平在互联网行业中属于中等偏上，但可能略低于头部大厂（如...

TP-LINK 2026届秋季校园招聘正式启动！特别说明：1. 秋招提前批结果不影响正式批，可重新投递2. TP-LINK（普联）与TP-Link联洲独立招聘，可分别同时投递企业介绍：TP-LINK (普联技术有限公司)是领先的ICT设备与解决方案供应商。自1996年成立以来，我们提供的海量设备已服务千行百业、千家万户，用以构建万物互联的世界。招聘岗位：软件类，技术市场类，市场营销类，制造类，人事行政类，供应链计划类，采购类，财务类工作地点：深圳，杭州，北京，南京，东莞等投递链接：http://hr.tp-link.com.cn/内推码：XYDS006（在提交简历前的最后一栏“TP内推码”中填...

汇总了大家的问题： 1、桔厂卷吗？ 互联网就没有不卷的，但是业务部门不同，卷的程度也不同，一些相对成熟的部门，卷的程度相对没那么重。所以大家如果接到桔厂的offer可以先了解一下对应的部门是否比较成熟？（成立的时间）[亲一个R] 2、考核kpi会不会很重？ 不同职级对应的考核kpi会有所不同。职级越高考核的kpi就会越高，能者多劳嘛dddd。而且桔厂的话kpi并不是固定的，每个季度都会根据大盘方向变化。所以接到桔厂offer的uu们，hr跟你说的kpi也未必是长期固定不变的 3、氛围如何？ 目前我还是挺喜欢桔厂的内部氛围的。大家有一定的边界感（下班/周末一般都不会互相打扰），中午会一起吃饭，氛...

1.技术类岗位（如算法、研发、数据分析等） 薪资范围： 本科：约20W-30W/年（总包，含年终奖等） 硕士：约25W-40W/年 博士：更高，具体需协商 构成：通常为基本工资+绩效奖金+年终奖。 一线城市（如北京、上海、深圳）薪资可能高于其他城市。 2.非技术类岗位（如产品、运营、市场等） 薪资范围： 本科：约10W-20W/年 硕士：约18W-30W/年 构成：基本工资+绩效+年终奖。 3.福利补贴 ①五险一金：通常按较高比例缴纳。 ②其他福利：住房补贴、餐补、交通补助、带薪年假等，部分岗位可能有签字费或安家费（博士等）。 滴滴的薪资水平在互联网行业中属于中等偏上，但可能略低于头部大厂（如...

汇总了大家的问题： 1、桔厂卷吗？ 互联网就没有不卷的，但是业务部门不同，卷的程度也不同，一些相对成熟的部门，卷的程度相对没那么重。所以大家如果接到桔厂的offer可以先了解一下对应的部门是否比较成熟？（成立的时间）[亲一个R] 2、考核kpi会不会很重？ 不同职级对应的考核kpi会有所不同。职级越高考核的kpi就会越高，能者多劳嘛dddd。而且桔厂的话kpi并不是固定的，每个季度都会根据大盘方向变化。所以接到桔厂offer的uu们，hr跟你说的kpi也未必是长期固定不变的 3、氛围如何？ 目前我还是挺喜欢桔厂的内部氛围的。大家有一定的边界感（下班/周末一般都不会互相打扰），中午会一起吃饭，氛...

1.技术类岗位（如算法、研发、数据分析等） 薪资范围： 本科：约20W-30W/年（总包，含年终奖等） 硕士：约25W-40W/年 博士：更高，具体需协商 构成：通常为基本工资+绩效奖金+年终奖。 一线城市（如北京、上海、深圳）薪资可能高于其他城市。 2.非技术类岗位（如产品、运营、市场等） 薪资范围： 本科：约10W-20W/年 硕士：约18W-30W/年 构成：基本工资+绩效+年终奖。 3.福利补贴 ①五险一金：通常按较高比例缴纳。 ②其他福利：住房补贴、餐补、交通补助、带薪年假等，部分岗位可能有签字费或安家费（博士等）。 滴滴的薪资水平在互联网行业中属于中等偏上，但可能略低于头部大厂（如...

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Attention🔥双非进安克运营面经1.你这边方便用英语做个简单的自我介绍吗？ 2.前面两面整体聊下来的感受怎么样？ 3.因为你在学校的成绩挺不错的，有保研之类的一些机会吗？ 4.为什么选择直接就业而非保研或升学？ 5.在TikTok运营实习中，你最核心的产出是什么？ 6.当时团队中除了你，还有其他人负责类似工作吗？分工是怎样的？ 7.在订单管理过程中，你遇到过哪些艰难时刻？能否具体分享？ 8.通过这段实习，你最大的收获是什么？ 9.安克有亚马逊、独立站、TikTok等多个平台，你更倾向于哪个方向？为什么？ 10.简历中提到你“熟悉各行业人才核心竞争力要求”，如何理解这句话？ 11.你希望...