不知道大家平常上班通勤时间多少，在科兴上班感觉早出门半小时和晚出门半小时，最后到公司的时间可能差一个小时了。

 周末咋这么快又没了，明天又要去上班了，上班的日子，好累啊！回到家就像泄气的气球啥也不想干...每天按部就班的上班生活，也没啥大事发生，很强烈的疲惫感挥之不去，感觉整个人被掏空了

 不知道大家有没有观察过一些同事离职前的表现，一般来说只要表现和往常不太一样就很有可能提了离职了，比如之前一直加班，最近却卡准点就跑到电梯间，周会也开始不参加了，等等等……

  不知道大家上班的时候有没有戴耳机听歌的习惯，反正我是没有的，但最近发现隔壁工位的老哥一直戴着耳机，声音很大，我都听得很清楚，关键他听的歌还很high，我一直在想听这么high的歌代码还写得下去吗。

 多益，面试的时候问如果老板叫你加班去帮他拿快递你去不去，哦对了，网申填资料的时候有一项是有无兄弟姐妹？？？

 公司整体的人员流动是比较小的，一周可能也就十几个人离职+十几个人入职吧，昨天有同事在脉脉发了条帖子，他已经提了离职但又反悔了想撤销，感觉和leader沟通起来会有些尴尬。

 KPI是主人把飞盘扔出去，狗子叼回来，OKR是，狗子自己把飞盘扔出去，再自己叼回来。你扔太远，叼不回来，扔近了，觉得你没尽力，打工人真的太难了~

 在职场中向上管理真的真重要，向上管理就是跟上级领导保持联系，主动跟他们分享你的工作进展和成果，并且向他们请教问题，获得反馈和指导，不然在绩效考核的时候leader都不知道你这段时间干了什么，很容易就让你背⭐了。

随缘发个富途的社招内推链接：https://app.mokahr.com/recommendation-apply/futu5/1699?recommendCode=NTAMTvr#/1. 社招岗位多，大厂毕业或学历好的可以投。2. 实习，产品类运营类的同学可以看看实习的岗位。

 工作之后的周末就没学习过了，周末刷刷剧就过去了，陷入了无限循环的emo当中。

 公司之前用的通信工具是企微，后面改用了飞书，不得不说飞书的功能真的很强大，但同时飞书也聚合了很多没啥用的功能，有些必须的功能却没有，还记得当初就有个梗是说字节飞书一个组半天写一个按钮

 公司的上班时间是9:30-18:30，下班后在楼下吃个晚饭再坐地铁回去，回到已经八点多了，感觉晚上再刷刷视频就可以睡觉了，说实话有点羡慕有的公司是8:30-17:30的，晚上感觉还有点个人时间。

 公司前不久有一波小裁员，听说是业务线调整，我觉得倒是挺正常的，只是可怜了22届的校招生，其中也有不少被裁的，能够给到的建议就是尽量去核心一点的部门，这样因业务线调整被裁的概率会变小很多，但核心部门的内卷也有可能末尾淘汰掉你，总的来说，互联网没一个好东西。

 薪资就不说了，毕竟高压线，但可以说的是低于市场平均水平，主打的就是一个扣字，社招谈薪卡涨幅降薪都比较常见，再来说说日常的福利，想了很久，没想到有什么福利，就这样吧，互联网扣厂。