首先要明确后端包括哪些职业：DBA(数据库维护优化专家)，Developer(程序猿)，Architect(构架师)，Scrum master及类似(敏捷开发专家)，Project Manager(产品狗)，Maintenance&IT support(通讯和服务器相关)，当然这只是一个大致的分类，并没有一个清晰的界限。   按程序猿内功而言：关系型数据库，领域驱动设计(Domain-Driven Design)，设计模式Design Pattern，算法Algorithm，面向对象编程OOP(SOLID)，线程安全，事件驱动，测试驱动开发，依赖注入框架，等等。          im...

计算机的历史：   计算机（computer）俗称电脑，是现代一种用于高速计算的电子计算机器，可以进行数值计算，又可以进行逻辑计算，还具有存储记忆功能。是能够按照程序运行，自动、高速处理海量数据的现代化智能电子设备。   由硬件系统和软件系统所组成，没有安装任何软件的计算机称为裸机。可分为超级计算机、工业控制计算机、网络计算机、个人计算机、嵌入式计算机五类，较先进的计算机有生物计算机、光子计算机、量子计算机等。   从最初由约翰·冯·诺依曼发明之后经过代代的不断改良和迭代增加到现在已经发展了几十年之久，计算机可以说是20世纪最先进的科学发展之一    计算机发明者：约翰·冯·诺依曼    一直...

前言   如果你是一位软件行业从业者，尤其是从事服务器端或者后台系统软件开发，相信近年来一定被层出不穷的商业名词所包围:NoSQL、Big Data、Web-scale、Sharding.Eventual consistency、ACID、CAP理论、云服务、MapReduce和Real-time等，所有这些其实都围绕着如何构建高效存储与数据处理这一核心主题。过去十年，在数据库领域与分布式系统方面涌现了许多引人瞩目的进展，由此深刻地影响了如何构建上层应用系统。   纵使软件千变万化，终有若干理念贯穿其中。无论你用的什么数据系统，如果可以掌握背后的设计理念，何种工具适用于何种场景，如何最佳使用，...

很多公司为了不给员工加班费，一般都会允许他们进行调休。也就是你加班了多少个小时，等项目不忙时候，你们可以选择多休息几天。公司的这种做法，大多数员工还是能接受的，毕竟自己的总工作时间没有变化，而公司也省了加班费，可以说是两全其美。     最近在职场论坛上看到这样一个帖子：程序员申请加班调休被HR怒骂：996是行规，不想加班就滚，晒出聊天记录，网友评论炸锅了!     image-20211221152220690   原来前段时间公司程序员加班挺多的，现在工作不太忙的时候，有些员工就申请调休回老家了。而其中有个程序员的当地人，也想着休息去旅游一下，也跟领导申请了调休。可谁知道这个HR当即就在群...

作为一个程序员，如果你技术很厉害，可以说选择其实是不多的，只能去大公司。原因很简单，那就是小公司根本给不起你想要的薪水。但是如果你在三四十岁时，技术都还很一般，那你还真有可能会有中年危机，也就是说大公司进不去，小公司又不愿意要你。   最近在职场论坛上看到这样一个帖子：42岁阿里程序员年薪200万，去小公司面试却被HR淘汰：年龄太大，网友：这是借口!  网友说自己叔叔今年已经42岁了，以前在中科院读研，在毕业之后也在一家小公司工作过一段时间，后来去了华为。在华为工作几年之后跳槽去了阿里，一直待到现在，目前级别是P8，年薪差不多是200万吧。就在上次和叔叔家庭聚会的时候，叔叔说自己去一些小公司面...

最近，Java界公开了首版的架构师全栈“成长笔记”，一经发布就获得了业内的一致好评，堪称业界良心之作！内容很多，比如说：Java基础、JVM、多线程、高并发、IO、NIO、Netty、Spring全家桶、微服务、数据库、网络通信协议、数据结构与算法、分布式等等内容，甚至还有对大数据方面的技术延伸：Hadoop、Spark、机器学习等等内容！   由于内容很多想全部为大家完整的截图出来也不尽可能，在缩短文章篇幅的同时楼主也尽量为大家展示清楚。   太过基础的知识大家在哪里都能找到，就不浪费文章的篇幅为大家展示了，我们会直接从JVM方面开始！   JVM           多线程与高并发    ...

前言    在众多传统行业中，大多数人普遍观念都认为：工作越久，经验越丰富，薪资肯定也就越高！但是在互联网新兴行业里程序员却没有完全遵循这个规律，这是为什么呢？今天我们就一起来探讨一下这个问题！     正文   最近我在阿里的一位面试官朋友分享了他在面试中遇到的一位应聘者：一位年近30的JAVA程序员，简历上写着8年的开发工作经验，年薪期望值在30-35W之间。   先是问了一些之前开发做的核心架构，以及高并发的问题之后，就回答的支支吾吾，由此朋友推断之前的工作肯定不是核心岗位，可能基本就是CRUD。   然后又问了下他工作中有哪些常用的技术，得到的回答却用的是JSP，XML，struts等...

今年还剩一周啦，然后就在今天小编给大家一个福利了，就是我给大家整理的JAVA核心知识点！为你节约1000小时——java面试经验总结，这大大方便了，大家年后找工作！           作为一名优秀的程序员，技术面试都是不可避免的一个环节，一般技术面试官都会通过自己的方式去考察程序员的技术功底与基础理论知识。 如果你参加过一些大厂面试，肯定会遇到一些这样的问题： 1、看你项目都用的框架，熟悉Spring、mybatis等框架实现原理吗？ 2、 看你上面有接触过消息中间件，负载均衡、RPC框架等技术吗，MySQL分库分表有做过吗？ 3、 分布式架构设计，Redis分布式锁呢？ 是不是看上去很难，...

都说程序员工资高、待遇好，改变无数程序员职业生涯的金三银四也快到来，你的小目标是什么 30K、40K，还是 16 新的 20K？作为一名 Java 开发工程师，当能力可以满足公司业务需求时，拿到超预期的奖励 Offer 并不算难。然而，提升 Java 核心能力最快、最有效，短期内升职加薪的方法，到底是什么？          首先，你需要跳出日常工作，接触更有深度、更前沿的顶级项目。一个简单的逻辑：大厂之所以能够给到高于行业水准的薪资，正是因为即使是普通开发人员，也要应对很多复杂的场景。这些复杂场景和项目，就像“墙外的世界”，没有看过，没有接触过，你就无法进行体系化的学习和建立认知，技术壁垒自...

2021年的Java程序员行业内卷越来越重，面试难度也在不断提升，一直想整理出一份完美的面试宝典，但是时间上一直腾不开，这套一千多道面试题宝典，结合今年金九银十各种大厂面试题，以及GitHub上 star 数超 30K+ 的文档整理出来的，我上传以后，毫无意外的短短半个小时点赞量就达到了13k，说实话还是有点不可思议的。          这套互联网 Java 工程师面试题包括了：基础&进阶篇字符串&集合面试题汇总、.Java并发编程、JVM、数据结构与算法、网络协议、数据库、MySQL、52条SQL性能优化策略、一千行SQL命令、Redis、MongoDB、Spring、My...

对于互联网公司来说，好的产品是公司的核心资产，比如提到腾讯，大家就会想到微信扣扣，这是好产品的魅力。而想要做好一个吸引用户使用的产品，需要的是产品经理与程序员的通力合作。而在工作中，往往产品经理容易与程序员在产品的开发上起矛盾。就有一名程序员对于产品经理把任务完不成的责任甩锅给程序员的做法看不惯了，直接与其争执了起来。就让我们来看看孰对孰错。          image-20211222172036942    争执的过程如下：   程序员抱怨产品经理提供的产品需求不明确，每次都是做好了之后就要求我们改改改，希望产品经理本人把整个功能，每个细节都在脑海中过一遍，然后在给我们提需求。而产品经理...

大家工作生活中可能经常使用微信、钉钉、微博这样的软件，作为技术开发的你有没有想过它们后端的技术架构是如何做的？     IM核心功能   一般来说，钉钉和微信后端主要就是一个IM的即时通讯软件，再加上很多周边功能，我们先来看下IM这块的核心功能包含哪些模块：   0）用户：系统的使用者。   1）消息：是指用户之间的沟通内容（通常在IM系统中，消息会有以下几类：文本消息、表情消息、图片消息、视频消息、文件消息等等）。   2）会话：通常指两个用户之间因聊天而建立起的关联。   3）群：通常指多个用户之间因聊天而建立起的关联。   4）终端：指用户使用IM系统的机器（通常有Android端、iO...

今年的秋招已经结束，很多小伙伴收获不错，拿到了心仪的 offer。    各大论坛和社区里也看见不少小伙伴慷慨地分享了常见的面试题和八股文，为此咱这里也统一做一次大整理和大归类，这也算是划重点了。   俗话说得好，他山之石，可以攻玉，多看多借鉴还是有帮助的，这次腾讯也在疯狂招人！肝完这份八股文，38K 妥了！   这份资料内容涵盖极广，包含了 14 个技术栈：   基础篇   JVM 篇   多线程 &并发篇   Spring 篇   MyBatis 篇   SpringBoot 篇   MySQL 篇   Redis 篇   SpringCloud 篇   Nginx 篇   MQ ...

前言    先说一下自己的个人情况，18届应届生，通过校招进入到了国内某二线城市传统互联网公司，然后一待就待了差不多2年多的时间，可惜的是去年4月份受疫情影响遇到了大裁员，而我也是其中一员。好在早有预感，提前做了准备（在公司裁员前，本人就有了想离开传统行业，进入互联网龙头企业的想法，毕竟传统行业局限性太大，没有太大的发展空间），所以在离职之前就已经在做准备了，这场持久战拉得很长，最终以我花费一年的时间取得胜利。 在踏入腾讯，办理入职手续的那一天，作为一个男子汉，确实是落泪了。特地分享一波我的真实经历，共勉。 PS：其实一个公司要进行裁员通常都会出现一些前期征兆：业务发展遇到较大瓶颈，并且难以突...