但还是个菜鸡，希望能运气好点。某个公司缺人收了我吧😂

绷不住了 别人offer拿到手软，我不是简历挂，就是一面挂，就是二面挂。啊！这金三已经快要过去，而我的未来却不知道在哪里

1.状态码的了解2.常用的linux指令（这个我给忘了...因为没用过）3.postman的使用4.遇到的测试上的难题是什么？5.前端的开发者工具与Charles的不同6.Charles的使用场景7.学生成绩和姓名的查询系统还有分页的功能。怎么对其查询？8.考虑以后转开发吗？9.sql的join的用法10.做前端开发和测试开发各自所倚重的点是什么？反问？jd young的流程没动——re：卡的比较严，还有二面，领导给你上强度，希望不要在交流沟通上网络层面，使用软件层面出现一些问题我去了以后会有什么样子的成长和收获？10几分钟就结束了

1.实习做了什么2.开发过程中遇到的问题3.遇到的印象深刻的bug4.解释一下Redis，什么时候用Redis5.说一下缓存雪崩6.java的回调的使用场景？7.怎么发现测试遇到的痛点从而要去开发一个测试工具的？8.说一下git的高阶用法9.rebase和merge的区别，rebase的原理10.Charles的使用场景11.你是怎么编写测试用例的12.怎么测试qq的登录功能？13.说一下版本上线了才发现的bug没有算法题 时长一共就20几分钟就面完了反问：平常工作涉及到的开发任务占比腾讯今年为什么招这么多的实习生？转正的机会大吗

投递了许多岗位，做了一些笔试，有的甚至笔试都不发给我（阿里云、饿了么）做完笔试，等几天，收到感谢信（字节）没有面试，没有回应就像用一块石头打水漂，几乎瞬间就沉入水底。真的焦虑……

美团美团，我们喜欢你，我们喜欢送外卖，订酒店，充电宝。美团开水团，我们喜欢你，有小象，有快驴，黄单车，无人机！

我客观分析了一波，腾讯这波实习生可能不是特别好的选择​公众号没有公布转正率，并把范围限制在了25届，转正可能很难。业务也没有扩张的发展态势，招年轻人就是为了降本增效。员工人数是动态平衡的，最后经过上升下降会达到一个稳态。过个1，2年极有可能被裁。应届生身份宝贵，被裁以后卷社招更难当然，  一面的3道算法题肯定就把我刷掉了，根本就不是我需要考虑的东西​

我一开始坐在leader旁边，开始没有什么任务安排，但是也不敢摸鱼整个焦头烂额 在一开始熟悉业务过程中 了解了一些常有的业务黑话 学习了基于appium的低代码自有测试脚本的编写对公司自有的平台也有了一定的认知对整个测试体系建立了一定认知后来让我上手测试工具的前端开发。一开始真的什么都做不出来，看代码看一下午什么也写不出来，都快晕过去了，晚上想到明天要上班就很压抑但后来慢慢就会了，事实证明，普通的工作其实不需要拼天赋，我这样的中人之姿都可以做因为都是组内需求，排期不紧，所以也可以利用公司丰富的资源了解一些必备知识。知道了一些悬浮的八股下的真实场景 比如内存泄漏产生的bug领导给我很高的自由度，...

越上班越发现自己像个傻子，不懂的太多了

这几天在家懈怠了，等着回学校开始备战暑期实习！这几天看那个b站的up《戒社》，比小时候看故事会还离谱，与之对比我简直优秀到无以复加。不得不感叹别人的故事真够魔幻的，也庆幸做一个普通人，天天上班下班也算挺努力，挺奋进的

几乎是copy了一位大佬的帖子感觉他写的太好了我化繁为简，趁着快下班了没事干，整理一下内容如下：基本的测试理论：比如你发现了一个bug，要如何流转给开发人员？开发人员改完bug以后，怎样交付给你一些linux命令：比如在终端里面通过adb安装app，切换目录（cd）之类的，据我理解数据库的知识：ACID、SQL注入之类的自动化测试工具、框架：Jmeter、appium、selenium流水线：jenkins脚本、准入准出编程能力：JAVA：springboot框架、线程池、JVM垃圾回收机制Python：装饰器、进程线程、unittest、pytest、flask开发框架docker打包：devops：非功能测试：性能、稳定性等、monkey

我要学Java，狠狠赚一笔😂

在B站看到的。感觉很有帮助，共勉，以下为文字内容:能独立搭建测试环境（前台+接口平台层+dubbo能力层+中间件、前端+业务层+接口平台层+能力提供层+中间件）、写自动化脚本（python接口+页面自动化 + springboot 接口方式获取动态数据库数据）、进行压力测试策略制定、执行和性能分析、参与工程、需求方案设计、独立定位bug（部分问题定位能直接给出解决方案）、了解开发原理及框架（spring，今年的目标就是看代码）、带测试团队5年+负责3个测试项目。测开能干的，好的测试也能干，而且可能会干的更好（因为更了解业务、架构，集成、环境，相比弱点就是java代码能力），纯测试人员比开发转测开在测试领域更纯正。相比而言，测开就显示多少有点不伦不类的感觉，开发也没做好测试也没做好，哪一块都要做，哪一块都不是那么专一。心在开发身在测试，做测试不甘心，做开发又回不去。谈一点个人工作经验感悟，目前就是技术岗+管理岗结合体（有点类似测开的思路），一个项目里（10-20人）纯测试管理岗技术薄弱，又要配置一个技术好一点的高级别测试，成本就不低了。目前做的管理+技术岗，一个人又做测试管理，又负责测试项目技术，成本就降下去了（因为只需要招中低级测试即可），这是当前正在做的，不知道会不会成为日后发展的一个趋势。（技术型测试管理岗，类似视频里提到的测开这种复合型岗位），感觉测试以后只会越来越卷。

本科学统计、研究生学体育。之前技术栈只会Python，但是也没多厉害，写个自动化测试脚本、调个机器学习模型那种。最近实习上手了vue写前端，明年走秋招的时候需要再学个Java项目，背相关八股吗？还是背一背Python和前端的八股，Java在简历上完全不提？求大神讲解