我们总是陷于路径依赖，总是陷于既定法则，我们不妨问自己几个问题：面试紧张有用吗？面试官就一定高高在上？这个公司我就非去不可吗？为什么面试官问的东西和我的简历都没关系？为什么面试官要问这个问题？为什么这么多人用AI作弊？ 今天，我就把我过去多年，千场以上的面试经验总结一下，发给大家，希望能给大家一点帮助。 我当然理解大家的心情？先平复一下心情，然后进来挨骂！一、成年人不需要奶嘴 成功是过程的必然结果，考试和产出只是具象化，所以面试不用紧张。 面试都紧张，我可以理解，毕竟是考试嘛，谁能不紧张呢？但是我理解你有什么用呢，别人理解你有什么用呢？多大人了？还要塞奶嘴才能睡觉是吧？ 支支吾吾，言不得体，词...

学校里的恋爱一般只看人，不看背景什么的。工作里的恋爱，除了基本条件以外，更看重经济条件，未来发展，毕竟成年人只做筛选。我这边的话，因为一直和我老婆在一起，工作后的恋爱跟我无关，但是也有女的喜欢我，她们是只看人，不看背景的，当然也可能我比几年前优秀的多了，只是我不能接受而已，所以我说90%是不一样的，那10%，是运气和缘分。但是话说回来，即使是校园恋情，最后也要走向工作和生活，那个时候你能践行学生时代的承诺吗？要我说，人一定要不断提升自己的实力，没必要面包和爱情非得二选一，我全都要。如果我是单身的话，到社会上，我还是会追求爱情，爱情第一，而不是利益和背景，否则，我觉得一个人挺好的。

1000份，整整1000份，不过我基本没投小厂，然后面完就挂，面完就挂，筛选挂，一面挂，二面挂，挂的我都有阴影了

老婆怀孕了，搞搞烛光晚餐好了，然后就睡觉。 本来想让隔壁单身狗饱受折磨，最后破防报警的。但是这次也没机会了，希望明年他不要搬走。 下面是今天的晚饭，绝对是硬菜

也该我跟你们说不合适了，至少这两年肯定是不合适了

难以想象吧，我一个软件开发工程师当客服，是这样的，在华为时候，上级要求一个专职运维和一个开发兼职运维，组成运维矩阵。负责解决客户提的问题单，当时我每天就是接电话接电话，微笑服务，切勿生气。工作要啸着干，嘻嘻，嘿嘿嘿，哈哈嘿嘿，咦嘿嘿，我干XX！“您好呀，请您不要生气呢，这边在给您解决了呢”“您好您好，这边给你加急”“亲，知道您很着急，但是请您不要着急，因为着急也没用”“不好意思，这边建议您别管了呢”这句开玩笑的。反正每天就是告诉自己不要生气，这活干好了稀松平常，干不好就要挨骂，还可能上升到领导。不对，每天就是挨骂，不管干好干不好，这就是见识物种多样性的地方。

为什么每次都是快速推进一二面流程，然后二面之后马上就挂？什么意思，真就是明目张胆刷KPI？

骨肉六亲皆无靠，这就是对我的评价，没有任何一个亲人能帮上忙，甚至还拖后腿，最后全靠自己。1.校招时候，因为信息差，去了个破企业，欠登老员工，明明跟他没关系，非得过来捅咕你两下，没事就PUA你。2.第二家公司干的挺好，但是后来公司研发部重组，我就走了。3.然后自己去创业，哥哥满口答应给资源，最后他发现自己吹牛逼，别人也是吹牛逼，根本没有一个靠谱的，又gap一年。4.再之后就是华为OD，艰难困苦，最后被人摘桃子。5.然后到现在面试好几个月，被人挂成麻瓜，还好最后上岸了敬自己这些年的不放弃，敬自己这些年没被拖下水，敬自己这些年的不断学习OTA。

因为结婚时候没房没车，三金也没有，结婚之后一件一件给补的，这就是七夕礼物了

没想到离职了，还能给发年终奖，这是我没想到的，突然对华为没那么大恶意了。然后新入职新公司需要之前公司盖章的离职证明，那边hr不到半个小时就给我邮寄出来了，效率很高，不然我那天就入不了职了。

自2015年7月，至2025年7月，整整十年了，以前总觉得天长地久是个很遥远的词，但是我们已经陪伴彼此人生的三分之一了，我仍然相信，我们会一直走下去。一.只若初见 2014年1月15日，我在保定火车站第一次遇见你，也许当时只是惊鸿一瞥，没想到一眼，直到如今。曾经的我还是很不靠谱的，所以你的闺蜜并没有同意我去联系你，也导致半年之后，我才有机会和你一起散步，一起聊天，一起，在一起。 2015年7月15日，我在河大的湖边向你表白，你当然也羞怯的答应了我，其实恋爱就是，虽然彼此都很清楚，但总是需要仪式感。 此后的几个月直到我去参军，度过的是几个月颇为惬意的时光，毕竟人生若只如初，何事秋风悲画扇，当然了...

我反思了一下自己，入职华为OD前觉得都挺好，离职后天天骂，多少有点前据而后恭，思之令人发笑。不是说都是我的责任，但是华为能有错吗？有错你能拿他怎么样，所以只能反思自己，因为是人去适应社会，不是社会去适应你。 不让我走我也走，绩效C是不可能给你背的，你对我不仁，别怪我不义了。 我再说一遍，在这个世界上，没有谁能够审判我！华为也不行！  一.华为OD的优点 综述：按照华为的说法，OD是精英外包，除了期权和甲方不同，其他都按自有的来，工资比传统外包多，按照D1-D5和华为13-17级对标，年终是2-4个月，这点比普通外包强不少。  绩效：绩效分ABC三档，一般来说都是B，也就是2个月年终，特别优秀会...

今天去领了训练营的奖品。第一周：周三入职，入职三天完成电脑配置、办公开发软件安装、一个需求的问题分析。第二周：周一周二两天完成新人培训内容，完成11门课程，9门考试，满分通过。周三一天开发、测试、上线，闭环了一个需求。周四和一个要走的同事交接工作，接受了两个平台的开发运维任务。周五去团建了。第三周：今天去领取了训练营的奖品，一个工卡套，还有一本书，我看后面还有很多奖品。兄弟们，我这个适应速度算快吗？

对不起，我觉得该岗位不太适合我，祝您早日找到满意的工作人选

boss这个外包跟我联系，我说不合适，他回复我不满足他们要求，非得挣这口气是吧

我话放在这，未来十年，每一年都是更好的一年，经济在好转，股市已经3800了，这就是小牛市了，股市反馈在市场上需要半年时间左右，不信咱就走着瞧。并非王婆卖瓜。虽然未来的趋势，已经转向了新能源汽车、智能驾驶、AI、赛博朋克这类了，但是这些东西都是在建立在互联网上的，而有能力进行这些革新的选手，基本上就世面上数的着的那些，即是像deepseek这种黑马，也离不开互联网的基础。互联网仍然是时代主流，别跟我说什么行业饱和，就业不好。经济下行的时候，你看到哪个行业好了？经济不好，在座的各位都跑不了，任何行业都是。本质还是供需关系决定的，就算计算机人才过剩，但是随着生育率逐渐低下，加上未来经济好转，就业形势只会比现在好。未来十年，每一年都是更好的一年，正如我2019年预言房地产3-5价格崩盘一样，趋势就在这里，不信走着瞧。