1.自我介绍‍🎓    大致介绍了自己的院校、专业，我结合了所招岗位JD来讲，过程中挑之前自己实习过程中和JD相符的点，全力证明自己和这个岗位的匹配度，全程大概2min 2.深挖简历 ✏️ 针对刚才的自我介绍，面试官反问问题，主要是反问和JD上相关的（所以提前了解岗位所需很重要），深挖之前的实习经历，⚠️简历一定不能造假 面试官会问很细节的东西，比如拉新了多少人，有关项目的数据（如不知道就诚实的讲不知道就好），以及做这个项目的原因——要有结果意识 3.如何理解产品与运营之间的关系  产品是造汽车的人，运营是为汽车选择赛道的人 4.给你一个广告你如何投放  首先确认广告品类，选择适合人群，这里...

1、学会取舍会议我为什么参加这个会议？参加这个会议我想要获得什么？ 刚开始入职字节的时候有被每天从早到晚的会议吓到，感觉每天只是开会，就已经占据了工作时间的80%，但后来慢慢摸索出了自己的工作节奏，发现并不是所有会都是非开不可的！ 在前期熟悉平台时，参加会议有助于快速对平台产生认知，当开始独立做项目后，整块的时间就显得很重要，这个时候就需要对会议进行取舍，截取与自己相关的模块重点听即可，在开会前应想清楚该会议的性价比，同时参加了就要有所获得，尽量远离无效会议 2、认真写todolist今天最重要的事情是什么？我必须完成哪些？ 善用备忘录功能，每天早上我都会在备忘录里写下今天自己一天的...

在字节产品运营岗位实习三个月后，总结出了以下几点，分享给uu们！ 1⃣️有时自主学习不如不懂就问  工作的本质是合作关系，在找不到教程或其他的情况下， 一定要不懂就问 ， 不要把卡点发生在你这里，不要因为小白问题而让任务延期 ， 大家共同的目的都是让任务顺利按期完成      2⃣️冷静直面错误  工作中犯错是正常的现象，以示弱， 掉眼泪等行为来博取同情 ， 获得原谅是万万不可的！  小白在工作中犯错是常见的现象  停止自我怀疑，冷静直面错误  学会分析原因：如果任务流程复杂就简化sop ，  不够细心就double  check ， 某段时间任务过重就及时与mentor沟通 ； 不要一直沉浸...

实习生们这里集合！在字节产品运营岗位实习了3个月后含泪总结出的实习经验，学会这些，被mentor天天请奶茶！     1⃣️学会总结  leader在分配任务时，需要反复陈述，用自己的语言将任务复述一遍，将疑问在一开始就消灭掉     同时，周报月报也是很好的习惯，我会每周整理一个TASK文档，表头有任务名称、所占时间、owner是谁，把手头任务清晰的呈现在 leader面前，也会让他知道你现在的工作量是什么情况     2⃣️owner意识  自驱力是字节很强调的一个能力，对于实习生也是如此，需要拥有主动push任务，关注进程的能力，并在每个节点向leader汇报进度，让 ta知道任务是否按...

一面：  自我介绍  有成就感的项目  你在项目里做啥了  base地有无倾向     一面20min不到，全程都是我在讲，不难的     二面：  深挖简历  你对运营怎么理解  说一个你有成就感的项目  你如何判断用户调研的真实性和可信性？  你找工作看重什么维度？平台成长  你实习过的几家公司，最喜欢/不喜欢哪家，为什么？不喜欢安徽网，不是互联网  你怎么看待稻壳会员？  你对金山有什么认识？  你对base地的选择是怎样的？珠海     二面50min，讲的我口干舌燥     反问：  校招生的培养体系：三个月培训，后业务双选  对校招生的期待：老壶装新酒  hr反问：  自我介绍  ...

运营实习生不就是打杂？实习生接不到到什么有价值的项目？这样的想法大漏特漏，这些事，在实习前就应该知道！    一份真正会让你的简历增加分量的实习是什么样的？    1⃣️宏观环境：组内背景 A.了解自己所在业务线的发展历史，以及现如今重点发展方向 B.了解目前组内主要负责项目，以及这个项目的背景，时段 C.了解组内各同事间的协同关系，每个人具体负责的模块（可询问有无找人地图）    很幸运遇到了非常会带实习生的leader，在我入职第一天就跟我约了2h的会议，把目前业务线发展历史、重点负责项目，人员构成等信息都同步给了我，让我对于自己所处的部门有了宏观的认知；    同时，也分享给了我组内的找...

 一面30min  自我介绍  跟进的项目  针对项目提问  喜欢b端还是喜欢c端  工作中最不能接受的点     二面15min  自我介绍  介绍曾经跟过的项目  你怎么看待内卷  互联网现在形式怎么样，你怎么选择     hr面  对业务的理解  你和其他候选人相比有什么优势？  别人怎么评价你？  你有什么待发展的特性？（问缺点）    反问     hr有点压力面，业务面还好， 全程很温和，半个月面完就下offer了， 速度感人      

Tl：  8.14投递  8.20笔试  8.24告知笔试通过  面试流程：9.3-9 . 21     一面 30min  一面面试官是位不苟言笑的男士，但是会对回答给予正向反馈， 介于聊天和压力之间   1.  自我介绍   2.  讲述一个你参与过完整周期的具体项目，你对这个项目的核心贡献是什么？     3.  产品和运营的区别？   4.  运营人必备的技能有哪些？   5.  拼多多最好的体验和最坏的体验，优化最坏的体验该怎么做 ？    6.  反问：轮岗后如何定岗 ？   双向选择     二面 30min  二面面试官因为网络问题改为了电话面，全程看不到表情， 整体是温柔的 ...

又是一年秋招季，成功通过快手百度字节面试的我，给uu们一些面试经验分享，学会这些，offer接到手软1、多看面经：寻找共性，突出个性多看多学是在准备面试阶段优先级最高的，牛客真的是巨好用的求职软件，有很多uu会无偿分享面经。输入岗位关键词即可查找，在看岗位常见问题的时候，参考他人回答的同时需要代入自身经历，想着从自己的角度该如何回答参考重点：岗位详情、常见题型、完善答案2、模拟面试：自行押题，反复演练在面试前我会打一张草稿，把jd中的重点所需技能罗列在左侧，之前经历中与之符合的罗列在右侧，这样给自己心理暗示。知道面试官问到关键字的时候自己应该有哪些对应的回答，️提前用自己的话复述几遍，这样在面...

事业部：美团打车    一面： 1.自我介绍 2.说一个之前有成就感的项目 3.如果这个项目给你再做一遍，你会选择优化哪些方面 4.简历深挖，问了很多关于新媒体营销活动的知识 5.所学的课程对于你之前的实习是否有帮助    一面是位很温柔的小姐姐，全程大概30min左右    二面： 1.自我介绍 2.有成就感的项目 3.网约车平台交易额下降，提出原因并给予解决 4.深挖简历，如果再做一次你怎么改 5.用户调研的样本怎么分类的 6.业务介绍    二面是位不苟言笑的男面试官，有点压力面的感觉，40min    三面： 1.自我介绍 2.问了最有成就感的项目，快速说 3.有没有主动push任务的...

秋招一心只冲了互联网，目前拿到了3个运营offer，jd、金山、pdd 分析下来各有利弊，想要咨询下uu们该如何选择捏1、jd产品运营base北京业务目前有较快的发展诉求可能要经常加班好处是直接定岗，产品运营也是未来自己想发展的职业方向缺点是薪资水平较同期低，且业务方向可跳槽的选择不多且北京落户难 2、pdd运营管培base上海pdd平台大，应届生第一份工作想去快速发展的平台 好处是平台认可度高，跳槽的选择多上海可以落户缺点是工作时长11116，且上海生活成本大，以后可能不会在上海定居 3、金山运营base珠海好处是金山总部，核心业务线，且wlb 珠海也是自己未来想去养老的...

1.自我介绍‍🎓 大致介绍了自己的院校、专业，我结合了所招岗位JD来讲，过程中挑之前自己实习过程中和JD相符的点，全力证明自己和这个岗位的匹配度，全程大概2min2.深挖简历 ✏️针对刚才的自我介绍，面试官反问问题，主要是反问和JD上相关的（所以提前了解岗位所需很重要），深挖之前的实习经历⚠️简历一定不能造假面试官会问很细节的东西，比如拉新了多少人，有关项目的数据（如不知道就诚实的讲不知道就好），以及做这个项目的原因——要有结果意识3.如何理解产品与运营之间的关系 产品是造汽车的人，运营是为汽车选择赛道的人4.给你一个广告你如何投放 首先确认广告品类，选择适合人群，这里可以举几个例子展开讲讲，美妆类，数码类等匹配不同的人群5.如何看一个广告的投放效果 完播率、转化率，针对两率的举例解释6.之前实习中遇到的舆情问题，如何解决 这个问题我举了之前实习遇到的具体例子💡解决方式：联系leader，对接直接的业务同学，在确定用户反馈是真实的后立刻采取行动7.上一段实习都做了什么，最大的收获是什么我上一段实习是百度翻译品牌运营，了解到了运营大体的操作，最重要的收获是坚定了想走运营的这条路（表达想做这个岗位的决心很重要💪）8.之前做的是品牌运营，为什么来面产品运营？之前做品牌运营的时候有在做竞品分析，以及舆情监测，都是和产品运营相关的工作，所以有信心自己能胜任（一定要找共同点，知道那些技能是通用的）