室友面的嵌入式两个面试官1、自我介绍2、介绍项目（巴拉巴拉问了一大堆项目的东西但是问的都不深，可能不是很懂深度学习）3、问了另一个项目（这个主要就是问了项目内容）4、接着就是随便扯一扯，聊了一会天，听他吹了一会nb。总之，整个面试过程很轻松，主要是项目必须搞明白，其他就是了解就行了。1、项目用啥算法2、项目是如何分配的？3、具体职责，人员规模4、介绍一下项目先大概讲项目整体架构 再具体讲自己做的东西。5、项目中主要用的技术 ？我感觉问的是 做项目用的算法 或者网络框架 之类的6、项目后续有没有部署之类的 项目实际应用7、另一个项目开始了（过程和第一个大差不差）8、我还写了一个C++的项目，但是...

一面是英语面试，比较简单部门主管和hr二对一，都是一些基本的问题，为什么选择青岛，为什么选择海信，然后就是问家是哪的，家里人的工作地点，问了问简历上感兴趣的问题。为什么选择青岛，为什么选择海信，你对海信了解吗，怎么了解的海信，家里人都是干嘛的，在哪工作，主要是看你在海信工作的稳定性吧先是网上投递的简历两三天以后收到了电话通知线下一面一面通过后电话技术面试，大概一周左右，收到了offer1你对行业的了解程度2说一说自己的研究成果3自身有哪些优势4你对工作地点和薪资是怎么看的5有什么问题想问面试官

第一面大致问了成绩，课题，专业性不强，问题如下 你所负责的课题创新点? 在项目中遇到的困难和挑战的地方?项目具体是怎么实施的，怎么完成的? 工作地点的考虑? 之前收到的offer情况，为什么收到那么多之后又给拒了反问;流程问题，一共几面，分别是什么环节？下一轮是专业笔试，主要考察数电和模电。形式是腾讯会议的形式，考试时间一个小时，考完之后将文件上传到指定的邮箱。再然后是专业面试，分为英语问题面试和专业技能技术知识面试。再然后是终面，主要是一个GEDP的宣讲。? 点评一下今天的面试表现，有哪些不足之处和可以改进的地方表述上要更加凝练，言简意赅，因为每个人的面试时间是有限的，所以表述追求精准和短而...

1、比亚迪供应链一面HR面；二面业务面一面问题1．本科机械工程、硕士机械制造、高中读的理科文科2．工商管理研究方向3．就业方向，意向岗位？4．美的实习具体做的什么？5．工业工程—>工商管理转化原因6．工作地点要求？7．为什么不考虑出国？8．读博意向、事业单位、公务员？9．兴趣爱好，特长10．疾病史、身高体重11．现在在哪里？12．毕业进展？日期？13．美的实习offer14．其他公司面试，对比亚迪的意向有多高？二面1．本科所学专业偏向哪个方向2．介绍一下工业工程所学课程3．介绍你对工业工程的理解——引到供应链4．美的实习组织结构是什么样的？5．你所在部门担任什么样的角色？6．职业发展方向...

华为一共三轮面试，两轮专业面试，一轮主管面试。就我自己和身边所有的同学的情况来说，面试都不难。由于是校招，我觉得面试更多的是在了解你专业匹配程度的情况下，通过交流了解你的综合能力，比如说学习能力，性格，抗压能力等等。面试官问的面试题：专业面试有两轮，都是先问竞赛和项目，然后出几个专业题目。时间大概控制在30-50分钟，主要是讲自己做过的项目。会问的很细，由于我导师基本不管，因此我的项目都是自己一点一点啃出来的，所以不存在答不出来的情况，能看得出来面试官还是比较满意的。在这我想说一下，千万不要说谎或者画大饼，面试官会很讨厌，这是我从别的同学的情况得出的。会就是会，不会就说不会。主管面面试的话就是...

先是自我介绍，对供应链管理的理解，想从事供应链的哪一个方面（在申请的时候有多个职责方面，如供应链规划、产品计划、海外物流等），然后针对简历提出一些相应的细节问题，最后问一下关于海外岗位的看法是否愿意海外出差。1对1线上面试学习成绩如何？简历中写在实习经历处的一些细节问题。社团经历中遇到过的困难的事情。社团与学习之间的矛盾处理。讲述一下当前航运状况（本身学习机械、零部件制造方面所以就从这方面问了），传统制造和零部件制造的共同之处对汽车零部件的制造工序怎么看。是否愿意接受海外岗位。

技术面试：先做自我介绍，然后面试官让讲一下自己研究生阶段做了哪些项目，取得哪些成就，这方面可以多讲一些。之后，面试官会根据简历问一下关于传热方面的基础知识，这方面比较简单。综合面试：同样先自我介绍3-5分钟。面试官会针对你简历里的内容问许多问题，主要是想多了解一下你的性格及你对中兴的看法方面。还有就是会问一些关于加班方面的问题，看你能否接受。技术面问题1.做了哪些与散热方面相关的项目，取得哪些效果？2.影响对流换热的因素有哪些？.影响辐射换热的因素有哪些？4.常见增强散热的方法？综合面试问题：1.本科或者研究生期间参加了哪些活动，主要在里面做些啥？2.在哪里实习过，实习效果怎样？3.所期待的工...

室友秋招面的三环材料工程师也oC了首先1对1专业面试，面试官先让自我介绍，然后根据你的科研经历进行提问，尤其是对已发表的论文所涉及的内容，包含常见的基础知识等问题。第二轮面试主要是谈一谈目前市面上相关产品的见解，是否了解公司相关的产品信息，对公司有什么看法，是否参加了其他公司的面试，公司的燃料电池岗位以招满，是否愿意调剂到电容器研发部门。发放入职书，薪水全部加上为17万一年1、水系锌离子电池的工作机理。2、二氧化锰有哪些结构有哪些，分别适合什么场景使用。3、描述一下锌离子电池的应用前景。4、对超级电容器了解多少。5、对目前工业化生产的超级电容器了解多少6、是否参加其他公司的面试

面试过程主要分为两轮，第一轮为技术面，第二轮为hr综合面。第一轮面试主要是自我介绍，然后面试官就简历相关内容提问，然后反问面试官。第二轮没有自我介绍，面试官就项目询问，问的比较详细1.自我介绍2.简单介绍一下项目3.未来的职业规划4.你觉得深圳这个城市怎么样5.你所做的项目所承担的角色6.和导师产生矛盾怎么办7.和师兄产生矛盾怎么办

二面和三面:这两个环节是一起进行的，二面会问你一些本专业的基础问题，简历中面试官感兴趣的一些东西，比如你大学组织过哪些活动，担任的角色是什么，有什么收获。你觉得哪门专业课最重要，为什么？有没有女朋友，家里同意你来核电吗？为什么选择核电这个行业？等等，不一而足。三面就是基本家庭情况了解，你的工作意愿，想去哪个核电基地，接受出差不。一面:也叫做无领导小组讨论，在大活进行。一组十几人围坐一桌，给一个开放性的题目让大家讨论，在规定时间内选派一人总结发言，面试官全程在旁边观察面试者表现并记录。这个游戏一般有三个角色，一个leader掌控全局，一个计时的，提醒大家注意时间，最后一个总结发言的。这三个角色只...

答应的事情就要做个好的结尾！应@国家一级废话选手北子哥的无厘头要求来做我最后一次在牛客分享的干货贴，对整个校招之路做个总结；希望可以帮到25届的友友，投递的公司很多都是通用的全岗位的，但是我只投了制造业或者车企。内容只记录投递公司不区分拿offer、面挂！本科一本，工学院硕士有实习+国奖+竞赛，主要做整车、机械结构由于是秋招开始记录时间线有点长，可能会出现重复的公司名字，还请多多包含！三一重工 oc中广核 oc电科53所 oc小米 谈薪失败三环 oc中兴大疆华为BYD海尔海信美的经纬恒润理想汽车马自达吉利丰田本田五十五所华晨宝马美团奔驰小鹏汽车蔚来汽车国轩高科奇瑞TCL新欢三新凯来江淮汽车中船...

测评有两轮，一轮专业知识，如果是机械岗位的话就是金属材料，机械原理，尺寸公差等一轮行测，有点难度一面群面刷百分之八十的人，一般是设计一款电器，有五分钟思考时间，然后轮流发言，最好想法新颖有特色，后面会总结发言。二面所谓的主管面，主管懂一点技术，把我刷了，不太明白，总要的还是要套主管欢心吧。针对简历上的经历各种提问。面试官问题：1.针对简历上的经历各种提问。2.领导只奖励了部门主管，没有奖励其他员工你怎么看。3.团队活动中你发挥的如何，如果有机会改进，你还可以在那些方面加油，给自己的团队和自己打个分吧，可以打几分。为什么？4.自己的项目做了些什么，你是一个什么职位，发挥了什么作用？

顺利通过一面，进入二面。二面也是两个Hr对一个面试者，主要是结构化面试，自我介绍之后，就简历上乱七八糟（这里不是贬义，就是HR问的杂我忘记了问题而已啦），问的好多开放性问题，随机应变吧（多看看面经结合自身谈谈）。最后问意向地点，一定要服从公司调剂啊！！！！岗位其实变动性很大的，但是一定要服从！！听话，一律服从就对了！！！好了，介绍结束，（我没收到offer，尽管我聊得很好）。。。。

当时是在网上广泛投的简历，他们是负责给长春光机所培训工程师的一个企业。包括机械，电子，光学等等专业的工程师。培训后会分配到这个光机所或者光机所的下属企业工作。面试分为两次，一次是这个HR的面试。会问你一些个人生活方面的问题。第二次是技术面会有老师问你一些跟你专业相关的问题。面试官问题：第一次生活面试的问题就是你的经历自我介绍。能不能接受出差，因为光机所的工作需要经常出差。第二次的是技术面试会问你一些。机械原理，机械设计的问题，都是很基础的问题，比如常见的传动装置，消除应力的方式，公差等级划分等等