找实习投递多份简历没人回复怎么办？1可以找到自己的心仪销售岗位和目标，进行海投，当然最好自身有相关的经历，或者之前的实习经历，这种是最容易通过初筛选的。2选择跟自己经历或者简历上最契合的公司或者岗位，根据岗位要求来做好简历优化，所谓专业对口，实习经历对口，这种基本上通过率90%^_^     个人简历上投销售岗位的话一定要量化指标，如果之前的实习业绩很亮眼的话，一定要标注出来～  

 因为没有特别专业的个人技能，所以首先要选一下你个人希望之后从事的职业，然后按照这个目标来找实习，比方说想毕业以后做运营就多找运营实习的工作，增强自己的核心竞争力，然后结合自己的专业特点，最好是去找本专业的实习工作，这样最后在毕业的时候会比同级的大学生有一些优势

 当然要去实习啦～有的正式offer需要你拿到毕业证以后才能去入职，那这么长的时间当然不能荒废！我准备过完年就去找实习！充实起来^_^

 其实读研目的大家也都是以工作为导向的，如果你有很明确的目标，并且知道你以后想做什么的话我建议可以去读研，如果是有好的工作机会，我觉得就先工作吧！

 我会选择本专业的工作～本来学的专业其实都没什么竞争力，如果跨专业的话其实竞争会更激烈一些～最好是选本专业比较好

 这个一般来讲看个人～如果家庭情况可以支持你平淡稳定的呆在家里那我建议选家里寻求稳定～其次的话我觉得首选发展！因为是市场专业，竞争力也不强，所以我注重在行业发展这块儿

 这个要看你的岗位，如果是可替代性比较高的，能谈的薪资范围基本没有，比如我是市场销售这个方向的，基本没有啥谈薪的空间  都是按照学历跟院校级别来定薪的，如果偏技术类的一般是有谈薪空间的^_^

老规矩先说下公司背景~诺瓦星云是一家专业LED显示解决方案服务商,致力于以技术推动显示行业的产业升级。注册资本三千多万，据说是西安某高校的一家教授创办的公司。个人觉得此种公司技术壁垒较强~我也比较想加入这种公司。投递的时间点其实并不算提前，给我通知的时候应该是有人毁约了，然后在筛选一批人来面试（给我的感觉就是这样）面试进入流程后，整体效率算不错的一面是一位比较和蔼的中年大叔，常规的自我介绍还有常规的挖掘简历问题。基本必问的，你之前实习中遇到的什么困难，你是怎么解决的，学到了什么这种。其次还会问你一些家里人支不支持你常年在外这种。还会有一些情景案例提来提问你，看看你的临场反应。二面的话其实是一位年龄比较稍大的，在家里进行面试的，给我的感觉就是气场比较强，然后问的问题基本上跟第一面没啥差别，但是感觉气氛会稍微严肃一些。他这个面试完了如果不通过的话是没有通知的，感谢信也不会给发，hr你也联系不到，甚至给我一种被kpi了的错觉~感觉公司还是不错的，面试体验很一般。

先说下公司背景深圳市昊一源科技有限公司成立于2012年,是一家集研发、生产、销售以及服务为一体的国家高新技术型企业,致力为全球客户提供音视频传输整体解决方案。注册资本500万，员工大概有几百人，主要是做无线图传，还有无线麦克风这方面的产品。跟各大mcn机构合作和向一些散人主播销售。一面是业务部门的，不是hr，人很真实，聊的也比较OK，是从华为跳槽过来的，所以感觉有些天然优越感在身上~也很年轻，就聊了聊简历上之前的一些实习经历，就问最快何时能到岗，感觉还是比较缺人的。二面应该是销售部门的老大，比较尊重面试者，然后聊的比较深，问的问题比较多，也很细，例如你觉得你发小怎么样。让你描述一下，然后还有你之前工作遇到的困难啊，怎么解决的等等，总体感觉还不错。这家公司给我最大的一个印象就是年轻，公司里年轻人很多，氛围感觉很不错，可惜就是给的太少了~在深圳真的不太好生存。

我最先是在BOOS直聘上面投递的。是分公司，位于上海，所以响应的比较快。如果是官网投递的话呢可能会稍微慢一点点。时间线先放一下10月13投递成功10月14测评笔试10月18号进行一面10月20二面10月21三面整体流程非常快也很正规，一面是HR面试，聊了很多，但是总体来讲的话比较浅、没有太过深入了解，然后经过初步评估之后呢二面会有部门负责人来面试。二面的话相对来说聊得就比较深了。针对简历上面说的点跟你进行聊天，而且要问你在这段经历中遇到了什么？学到了什么？然后取得了什么成绩等。三面是分公司负责人面试，也是深挖简历，并且进一步进行沟通，会问你一些关于公司怎么让顾客信任等这样的问题，要听一下你的看法。都通过了hr会打电话告诉你参加线上沟通会~整体效率很高，并且会有一个为期四个月的培训，且薪资不打折，还是比较OK的。后面跟我个人发展不是很适合就婉拒了~但公司感觉挺好，面试下来感觉也不错~

首先专业对口，其次个人也比较喜欢。找工作的话不就是要找自己喜欢并且专业差不多的吗~都说销售辛苦，我觉得不然。自己选的路就要继续坚持走下去~~

实习的话主要以历练自己为主，其实更好的是为了你只会==之后找的正式工作来做铺垫。找实习的话要以岗位优先。工资的话其实都可以放一放

薪资一样的话，能去大厂不去小厂，从大厂出来后可以选择跳的小厂会有很多，但是从小厂出来跳大厂可就非常有难度了！

目前还有hc的大多都是国企了吧，不过还有一部分在补录，可能毁约的人太多，还是有机会的，需要各位小伙伴们擦亮双眼~主动出击~