一条简单的人生经验：如果在一个艰难的决定上意见不统一，你就应该选择短期内更痛苦的道路

红杉资本的二代掌门人Doug Leone分享了三个人生建议，这些建议一直指导着他的事业和生活：1.保持清晰和简单：Leone强调在沟通和决策中要保持清晰和简单。通过去除不必要的复杂性，可以更专注于真正重要的事情，从而做出更好、更有效的决策 。2.重视长期关系：他认为建立和维护长期关系非常重要。在商业和个人生活中，强大而持久的关系能够提供支持、机会和成长  。3.拥抱风险和不适：Leone鼓励人们承担风险，走出舒适区。他认为，成长和创新往往来自于挑战现状和拥抱不确定性 。这些原则反映了Leone在领导和生活中的方法，并支撑了他在竞争激烈的风险投资领域取得成功。

You will continue to suffer if you have an emotional reaction to everything that is said to you. True power is sitting back and observing things with logic. True power is restraint. If words control you that means everyone else can control you. Breathe and allow things to pass.

在当今瞬息万变的就业市场中,人工智能(AI)技术正悄然改变着传统的招聘流程。AI面试作为一种新兴的筛选手段,正逐渐成为许多企业招聘过程中不可或缺的一环。然而,作为求职大军中的主力军,当代学生对这种革新性的面试方式究竟持何种态度?他们是欣然接受还是心存疑虑?本文将深入剖析学生群体对AI面试的看法,探讨其背后的原因,并为未来求职者提供应对之策。AI面试:革新还是威胁?AI面试的出现无疑为传统招聘流程注入了新的活力。它能够24小时不间断工作,快速处理大量申请,降低人力成本,并在一定程度上减少人为偏见。然而,对于习惯了与真人面试官交流的学生来说,这种转变既带来了机遇,也伴随着挑战。调查显示,学生对AI...

The central contradiction of therapy is that the source of unhappiness is thinking about yourself.-Naval

理想汽车挺好的

云推客来 2021-10-14 17:52本文作者陈桦 Grace 是 MetaApp 合伙人，曾任可甜、冲顶大会、节操精选 CEO。连续两年入选「福布斯」亚洲区、中国区 30 位 30 岁以下商业领袖。创业十年，本文她将分享关于创业公司如何招人的故事。如果你在招人或者考虑跳槽，都可以从她总结的这些经验里学到一些可以复用的技巧。1.什么是好的人才我把人才分为 S、A、B、C 级定义。S 级人才心里有火，眼里有光，找方向、带队伍、卷出一片天。不用告诉他干啥，他来告诉你该干啥。宏观战略到细节战术执行到抓团队结果；发现问题，能自己评估优先级，解决完了还会同步你；学习和进步的速度超过想象，经常感觉卧槽...

"如果行业里客户忠诚度并不高，那么市场规模就是市场主导地位的最大敌人"

马斯克曾经被问及“你一生中最大的挑战是什么？”一向思维清晰，滔滔不绝的马斯克少见的陷入了沉思，然后说出了他对我启发最大的话之一： One of the biggest challenges I think is making sure you have a corrective feedback loop, and then maintaining that corrective feedback loop over time even when people want to tell you exactly what you want to hear… （有一个纠错反馈循环，并且始终维持这个...

真是值得随时翻出来反复看

张一鸣语录：应届生应该推崇自信，诚实，努力，相信成功可通过学习和努力获得。别太讨巧，走捷径。事实上面试大多不是因为技能不行，而是人品和性格不行。

分享芒格的箴言，或许有帮助：在我漫长的一生中，有两件事是绝对不会做的，一件事是永远不要自怜，哪怕你的孩子正因为癌症奄奄一息，也不要自怜自艾，永远不要自怜；另一件事就是永远不要嫉妒，这是“无赦之罪”中，唯一你不会从中获得任何快乐的事情。

先转再看：百亿美金开源模型Llama3: 小札最新2万字访谈披露一切 · 全纪录+视频   https://mp.weixin.qq.com/s/MuSFe3BGgqnHVS-D57eI1w

有技术背景，可以选择售前、销售、运营、产品都是可以的