有这个契机，但也不是人人都能进去，更重要的是也要看是新能源的啥公司，这个方面太大了，如果做ESG（绿色金融）相关的，那有些还是偏好金融专业的，所以也要看个人BG去适配

我觉得【家乡省会国企】是四大天坑，甚至所有天坑专业较好的选择。一线的国企给天坑专业的工资也真的不多，北京拿15万跟在二线拿15万完全天差地别…建议回乡发展，天坑不转行的话在北京上海等地方太难生存了

公司：滴滴岗位：产品经理项目：实习转正业务：海外金融待遇：18K/月，15薪（12个月base+0-3个月年终）

公司：大悦城控股岗位：商业招商岗BG：很多top985硕去面试待遇：很差，总包15.44万，还说全公司硕士都统一价格，这个价格在北京能生活吗？也没宿舍...

公司：中国银联岗位：产品经理BG：211计算机本硕薪资：总包25w左右，比管培差一点但是在国央企里面还算不错了，躺平还可以的地方。

公司：中国银联地点：上海岗位：管培生薪资：总包30w，base27.8w然后年底2-3万的年终总之薪水还是很诱人的，所以bar也很高

公司：百度业务：一个比较边缘比较小的方向，部门就几十个人，营收还可以岗位：产品经理待遇：20k/月，16薪（12月基本+浮动0-4个月年终）

没经历过裁员，但是目睹过同事被裁。坐标北京某东，一个应届提前实习的同学，准备快要毕业入职的时候被裁了。好惨，那个时间点根本就也不好找什么工作了，谈判也没太谈好毕竟还没正式入职，可能就赔你个几千块钱。那同学特别受打击，但也很快振作起来赶紧面试别的工作，那个时间点确实也难找到比较好的工作，所以他面的也都是比起他背景来说over qualified的岗位了，但有工作也比没工作好。后来也不知道他去哪了，反正应该也不会太好，哎。

是主动离职，在字节跳动做运营实习，因为转正失败所以离职了。之前在那里实习了大概3个多月，赶紧工作体验是虽然累但是有冲劲，同事之间就跟战友似的一起努力加油，所以当时还是很想留在那个团队里的。离职流程的话就是提前至少2个星期跟mentor说，也让她能够赶紧开始找下一个实习生作为缓冲。然后把手上的事情继续跟进一段时间，与此同时写一下交接文档，教下一个实习生怎么做事情。到last day那天就把电脑和工卡还回去就可以离职了。

经历过转正失败也算吧...秋招之前在字节做产运实习，是日常实习，但是之前组里的mentor一直说是有名额到时候可以转正。所以就一直干到10月，弄了转正答辩，几个老板看你汇报，结果说一票否决有一个老板觉得不行，就挂了。转正答辩其实就是梳理你这几个月的工作以及收益，让老板看到你的工作成果和思考，只不过成功或者失败也不要太放心上，不一定是自己能力不行。虽然一开始失败很沮丧，但是后面也看开了，下一个更好吧。毕竟经常有被忽悠被鸽子的事情存在，一定要谨慎看待转正这张大饼。

公司：比亚迪岗位：人力资源（不知道投啥了，就投这个试试）面试形式：一面，电话面试，大概20分钟左右，hr面面试内容：非常基础的问题，就是问在学校的基本情况，为什么想来比亚迪，有没有其他offer之类的

公司：人保财险岗位：客户经营平台建设岗面试形式：线上面试，特别早，约早上8点半，单面面试内容：10分钟左右，整体就是非常偏向体制内的面试状态，都是问的非常基本的问题，比如专业为什么要来我们公司？优势劣势之类的

公司：顺丰岗位：管培生面试形式：一面，线下无领导小组群面，抽题目面试内容：自我介绍 > 读题 > 每个人发表想法 > 讨论20分钟 > 1人汇报3分钟题目的话就是比较常规的群面题，平时多参加几次群面练习其实就能很熟悉了

公司：广州交通投资集团下的综合枢纽子公司岗位：不确定（可能会调配，所以写不确定）面试人：HR负责人面试内容：非常基础的内容，包括自我介绍，对他们公司的了解，为什么想投递这个岗位，之前的实习经历好像跟专业不太相关，实习学到了什么？面试结果：通过，但是要比较久之后才二面