工作强度太大了，每天神经紧绷，本来以为年轻多努力努力没什么，但是这样的消耗，让我吃不消了……

周六上班真不爽啊谁发明的调休😐

快看，我获得了创作达人认证！我在牛客的创作方向是【产品经理】，欢迎同领域的朋友来关注我呀，一起交流～

朝阳区居家办公🤣本宝状态be like

同事太没有边界感怎么办？周末早上八点同事自己的事情没处理好，打电话把我摇醒帮她处理😅一整个大无语🙄

用户增长产品经理是一份怎样的工作？传统的产品经理负责开发流程，以解决方案为导向，增长产品经理出发点是“增长”，通过改变用户行为推动业务指标的增长。工作方式：提出问题-做出假设-实验验证-达成业务目标职责：增长指标 >>构建模型>>制定数据方案，构建用户看板>>设计增长实验>>分析结果，产生指导下一步实验的洞察>>探索新的获客渠道

    工作越久，发现越难从工作中获得成就感。项目落地的那一刻是高兴的，但是过了那一刻，更大的焦虑就来了：怎么去突破？     这个问题好像是所有打工人都必须面临的问题，工作也是逆水行舟，不进则退。在崇尚okr的互联网大厂，更是如此。这个月okr完成度到120%，那你下个月的okr目标至少是150%了吧？所谓"今天的最高表现是明天的最低要求"无疑是对打工人彻头彻尾的剥削。     所以，从这种意义来说，工作不足以带给我成就感。对我来说，一些生活的小事，可能更让我觉得有成就感。     比如，我家里有两只猫，每次看到猫猫就觉得，我可太厉害了！他们长得很胖，他们可以无忧无虑的在...

这是我在牛客的第7篇帖子，前6篇，我都在分享在职场中踩过的坑，希望看到帖子并且觉得有用的学弟学妹可以获得一点启发，职场之路开启的不用那么坎坷。现在我想好好聊聊工作这件事。工作的底层逻辑是什么？工作的价值是什么？我们增养才能更平和的面对工作的问题？希望这篇文章能够给你一些启发。        一、工作是没有价值的        很多刚踏入职场的人有一个误区，放大了工作的价值和自己的价值。这样容易陷入焦虑，比如当你和你的上司出现看待问题的差异的时候，特别是在你的上级出现明显错误的时候，你更加怀疑工作的价值，长此以往，你的负向情绪就会占领你的心智，最终受损的是你自己的状态。    所以，工作的人应该...

危机感， 我得到的都是侥幸。

作为一个21届换过两份工作并且经历一次转岗的职场新人，想写点东西，希望能够帮助到同样是职场新人的学弟学妹们~  一、怎么度过新人期  首先，准入职的同学应该想清楚，工作中最重要的能力是什么？如果在这个问题上不清楚，可能糊里糊涂地就错过了最重要的成长阶段——新人阶段。 不断的学习-复盘 新人一定是有很多成长空间的，也一定会犯很多错，可能是经验方面，也可能是沟通的技巧方面。但是不管是哪个方面，最重要的是要去记下来！保证下次不要犯同一个错误，这个过程很痛苦，你要做的只能是去训练自己。  举一个例子，去年年终述职之后，老板找我谈话，首先对我的工作能力和态度表示肯定没然后说觉得我的抽象思维还需要训练，怎...

生活的真理好像不是谁更成功更快乐。而且，谁越能感知到快乐，谁更成功。🤣

我是21届的毕业生，从去年7月份开始到现在正式入职10个月，在这短短的10个月时间我经历了两次大裁员，但是幸运的是两次裁员我都是剩下的50%。    这篇文章我将对自己的offer选择、职业规划做一个复盘和思考，希望可以给面临这些问题的同学提供一些参考。       一、我的情况   我是去年参加的校招，春招拿到的offer是有创业公司产品运营，薪资x；华为的管培生，薪资是x+8；头部在线教育策略运营，薪资x+2；最终在这些offer里我选择了在线教育的策略运营。      这边说一下当初为啥选这个offer~  第一、在线教育当时并没有政策风险，属于是风口上的行业，所谓站在风口上猪头能飞起来...

#职场初期迷茫如何走出#     "迷茫"字面意思就是迷惑茫然，不知道怎么做，这篇文章我将列举这种情绪出现的原因以及如何去应对。      一、定位问题，分析处境   工作中存在迷茫情绪的第一种原因可能是入职之后发现岗位不符合预期，可能是工作内容，也可能是工作氛围或者工作节奏。遇到这种情况可以不要着急做决策，先做一个现状的分析。   相信学过商科的同学都听说过SWOT分析方法，除了在做行业分析的时候用到这个方法，生活中的一切都可以用SWOT进行分析，帮助你做决策。首先定位你面临的问题："对这份工作不满意，想离职换一份工作"，基于这个问题，进行SWOT分析...

转岗用户增长运营day 1跟老板谈完，感觉可以做的事情蛮多的也算是一个全新的领域，期待能有新的感悟🤣