准备了一堆简历可能会被问的问题，结果 一 个 都 没 问😭报DE的朋友才说一面也没问他简历，二面才问0.自我介绍1.了解这个岗位吗？2.了解mps吗？mps的电源产品了解buck电路之类的知识吗？都不了解，于是面试官给我讲了二十多分钟……这个岗位实则和fab里的ye不一样，约等于总管一个芯片设计到出货的人，需要对从头到尾各方面都有知识，要有对产品情况的鉴别力，还要有项目管理的能力（到这里我已经麻麻的了，我除了jd真没在哪见过参考答案，关键jd写的也挺简略，于是被认为不知道了）3.你听完之后觉得你契合这个岗位吗？对这份工作热情如何？总之是把自己项目里面契合刚说的工作职责的部分讲了下，尝试补救……4.如果说你管理一个项目需要达成某目标，你要怎么做（说是“开放问题”）答前期调研，安排人员，划分阶段，跟进进度，定期总结。面试官问我某环节出问题了怎么办，答尽力补救+上报领导+联系客户。这块感觉答得也一般般，毕竟研一的ic管理课我翘了大部分，回旋镖了。5.在成都工作意愿如何？6.复盘笔试错题，强调岗位要求的全面性，问了基区宽变效应原理，自对准工艺错题，电路理论错题……不是复盘笔试我还真不知道我做错了这么多，本来以为只错了没做的几道呢……不过也有本来以为做错但作对了的题，但总体一看我笔试其实还挺悬的。如果有什么笔试经验的话就是尽量把会做一半的题的思路写了，面试官复盘的时候会看的。总之这部分是做题区魅力时刻。7.反问ye岗位发展偏技术还是偏管理。回答是两边都可以，但技术是基础。总时长约57分钟，总体而言面试官人很好，但我在最开始的部分不太争气。唯一竞争力可能在于微电子这块的知识面😥。截至今天已经一周，没有二面的通知，大概是凉掉了。9.23更新昨天发了这条凉经，今下午就接到了hr的电话……面试也是周二下午接到电话也是周二下午，卡这么极限吗。hr的意思是ye没有二面，这次电话内容会作为录取的参考。问了还投了其他哪些公司，其他公司进度，未来工作城市，mps吸引你的点，期望薪资，学校什么时候三方，到时候会和其他公司怎么选……之类的问题，也反问了些不疼不痒的事情。只是只有一次面试让我感觉这个岗位的含金量下滑了不少，但如果后面能就这样oc的话也挺好的，工作可真难找啊。

投递之后收到短信，要求一周内完成自我介绍英语：描述一次独自旅行的经历；利用听力+要点复述英语文章有没有一次经历：团队队员对任务理解有分歧，如何圆满解决有没有一次经历：面对不明晰的目标如何拆解找到真正的需求有没有一次经历：将新知识如何成功运用有没有一次经历：如何反复优化学习工作满足需求色盲测试，给样例螺丝钉图片，在大量螺丝钉图片中选择与样例相同的（越快分越高）不知道有没有记漏的。中文的问答题会被追问，不过ai笨笨的追问不到点子上。感觉自己尤其英语，面的也一大坨，但总不能在ai面就给我筛掉吧……9.6日更新：筛应该是没筛，但我填的内推是提前批，时间八月中算很晚了，可能就被搁置了，现在正式批都开始了我官网上还显示简历评估中。也有可能是我投的岗位在正式批已经不存在了9.12日更新：10号又收到一条ai面短信，寻思啥呢，点开官网一看发现提前批投的器件研发已经进入人才库，正式批hr给我丢同一个地点的pie去了