前言："成长是自己的事情，画饼是别人的事情"比起 "业务很核心的"，"暑期包转正的"，"进来我带你飞" 这些画饼说辞，家人们饼还没吃够吗？成长是: "拥有完整的新人培养流程，专属新人任务", "+1 每一次 one one 中的交流"，"业务沟通中思路越来越多"，"周会上分享你自己的Idea"当别人愿意花时间在你身上培养时，哪怕不核心也会变得核心"简历上的实习越多越好吗"因人而异，有人愿意在一个业务中持续学习，有人喜...

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大家对实习或者自媒体接广，and 杂七杂八。有什么想问的？到时候发一期帖子出来～

一年前的大家，现在都独当一面，未来都会更好！

1. 想法:更像产品的前端，更能解决用户需求的前端2. 某书恰到小商单了，刚好把对接流程变成日报，分享到组里3. 下周去出差，可以和以前同事聚一次了4. 下班回去研究摆拍镜头，为了恰米可以理解😿周末大更一次，最近忙的飞起

“你的简历像料很足的锅盔 看着不是很漂亮但是很香”“我的简历就是那种看着很漂亮 其实细品全是💩”实习简历怎样写才又漂亮又有料还飘香～～ ！1. 简历模板经常摸鱼的同学都知道怎样摸鱼更爽，但是不经常改简历的同学该怎样写好简历内容呢？① 借鉴实习丰富的学姐学长的简历，基于他们的模板修改，关系熟的还会帮你指导(百行简历只耗费一杯奶茶，不要白嫖帮助你的人～)② Github冲浪，上面的模板很丰富，但是自己跑下来修改会麻烦，地址:  https://github.com/billryan/resume③ 套用网站上的模板自己改，我自己用的木及简历～ 不收费也好用，偶尔格式会出问题无伤大雅2. 重点明确学历>实习>项目 (传统观点优先看学历，幸存者偏差是少数)① 学历突出: 可以加黑放在简历排版的上面部分，确保hr或招聘方能优先看见，对于卡学历的厂很友好② 实习突出: 大厂title标黑，把自己实习产出分点明确列出来，确保业务方清晰的看见你的技术方向和亮点！③ 项目优秀: 如果没有上述两条特点，把项目栏向上放，特殊的技术栈标注，做到抓人眼球，扬长补短～3. 不要被卖课的割韭菜！！！ 不要报所谓的“大厂简历修改篇”，一方面被割韭菜效果一般，另一方面对自己简历重点没有感知简历写不好，自己找模板练，投小厂如果简历挂掉，寻找hr求反馈，大概率会指出你简历的不足地方。离不开“菜就多练”这句话，面试就是在投递与被挂，双向选择中逐渐成长，多问多改慢慢积累----重点----1. 不要把简历写成小作文，又臭又长。 分点清晰，确保hr和业务方，一眼抓到你的亮点。 搁哪写两页小作文，没有人像语文老师会逐行分析你的作文风格2. 不要因为学校好，极端到简历上只放“xx大学”，加粗加黑放大，甚至占据简历二分之一 。(不要把牛友狗叫的梗当真，真的有人会在boss上做这种事情，震惊了)3. 投递者和业务方都是互相尊重，地位平等双向选择。遇见奇葩的故事欢迎分享到牛客～

我也没有投递啊，已经是第二次莫名其妙约面试了。1.第一次hr打电话没有接，就是直接约时间到一周后，已拒绝2.第二次甚至连电话都没有，直接约到了第二天？ 又拒绝了我请问呢？ 也没有沟通就约面，万一我没看通知不是直接放鸽子了？ 我请问呢呢呢？WXG每次都会打电话询问，拒绝后也干净利落，怎么到这就强买强卖呢，也不是个别现象了，冲业绩也不能怎么玩吧？

一面（1:30 h）：1.聊简历上RAG的项目，技术栈+技术方案2. 腾讯日常业务，还有在组内搭建的智能助手如何应用，3. 为什么额外做自动化的工具，设计思路和落地是怎么做的4. 小红书做了哪些业务给了git链接，现成讲需求思路二面 (40 分钟) ：1.腾讯视频多端开发过程中，样式方案2.自研框架的思路3.聊了 FPS 算法和 FMP算法写题：双指针写的 无重复字符的最长字串HR面 （20 分钟） ： 细挖实习，没有为难审批ing-----------等了两周挂了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！HR帅哥给我秒转组，二战了man😖😖😖二战：一面： 日常八股 + 手撕二面： 简历上的实习产出挨个盘，手写模拟SDK + 并发promise三面： 前端发展 + 各种场景题目，算法是微信红包四面：问了操作系统，数据结构 + 实习经历总结： 感谢组里大佬们的手下留情，后面把基础抓起来，被问到操作系统的时候，脑子里只有期末考试前冲刺背的PPT，面完差点换组三战了-----------------timeline：1.16 一面1.22 二面2.17 hr面-------审批挂3.6 - 3.13 四轮技术面3.17 早（hr面） - 晚 （oc offer拿到）

放几段熟悉的Tag:“面试前要做服从性测试题（比如 支不支持多生孩子、周末老板让你去取快递...）”“做游戏起家，口碑和市场表现不错。公司的口碑实在太差，经常被圈内人鄙视” "老板自称中国“首父”，爱好生孩子，喜欢反向教育员工（过节要给老板发红包），在公司属于“皇帝" "微博冲浪第一人，喜欢网上叫板帽子叔叔”具体待遇： 包吃包住，有班车，如果员工申请劳动仲裁，吃的饭貌似要被清算 薪酬结构极其复杂且不透明，月薪是目标薪资，包含基本工资（占比很低）、加班费、学习鼓励金、奖金等情况和校招类似，3年开发也就校招生薪资水平。技术岗年包在20w-25w（杂七杂八都算上），很难...

“典！等审批就像农批坐大牢，复活赛差点开得比我守高地还勤！蚌埠住了”一战：一面（1:30 h）：1.聊简历上RAG的项目，技术栈+技术方案2. 腾讯日常业务，还有在组内搭建的智能助手如何应用，3. 为什么额外做自动化的工具，设计思路和落地是怎么做的4. 小红书做了哪些业务给了git链接，现成讲需求思路二面  (40 分钟) ：1.腾讯视频多端开发过程中，样式方案2.自研框架的思路3.聊了 FPS 算法和 FMP算法写题：双指针写的 无重复字符的最长字串HR面 （20 分钟） ： 细挖实习，没有为难审批ing-----------等了两周挂了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！HR帅哥给我秒转组，二战了man二战：一面： 日常八股 + 手撕二面： 简历上的实习产出挨个盘，手写模拟SDK + 并发promise三面： 前端发展 + 各种场景题目，算法是微信红包四面：问了操作系统，数据结构 + 实习经历总结： 感谢组里大佬们的手下留情，后面把基础抓起来，被问到操作系统的时候，脑子里只有期末考试前冲刺背的PPT面完差点换组三战了-----------------timeline：1.16 一面1.22 二面2.17 hr面-------审批挂3.6 - 3.13 四轮技术面3.17 早（hr面） - 晚 （oc offer拿到）评价： 进对组，offer审批像呼吸一样快，再也不半场开香槟了